勞健保所得稅詳細資料

從4月1日起至5月31日止可利用自然人憑證或健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號登入勞保局e化服務系統，即可線上列印勞保費繳（計）費證明；向投保單位申請；臨櫃申請，從4月1日起至5月31日止，可持身分證及印章親自或委託他人向勞保局各地辦事處查詢列印勞保費繳（計）費證明。 民眾在申報個人綜合所得稅時，若選擇列舉扣除額的方式，其中有一項為保險費，也就是人身保險、勞保、國保、軍公教保險的保費，每人每年扣除額度上限為2萬4000元，但健保費則不在此限，可單獨全額扣除。 勞保局提醒，依所得稅法規定，健保費可全額列報扣抵，不受每人每年2萬4,000元的保險費列舉扣除額限制，而勞保費與其他人身保險費（一般商業保險、國民年金保險、農民健康保險及軍公教保險等）係屬非健保類，其列舉扣除額度合計上限為2萬4,000元。 勞保局表示，民眾透過上述方式查詢之勞保、國保、農保繳費證明資料，僅為申報綜所稅之參考，若申報扣除金額與查詢金額不符者，請檢附勞保局或投保單位開具之繳費單據正本申報。 勞健保所得稅 勞保局提醒，依《所得稅法》規定，健保費可全額列報扣抵，不受每人每年新臺幣2萬4,000元的保險費列舉扣除額限制，而勞保費與其他人身保險費（一般商業保險、國民年金保險、農民健康保險及軍公教保險等）之列舉扣除額度合計上限為新臺幣2萬4,000元。

此外勞退自提也享有保證收益機制，勞工自願提繳退休金的累積運用收益，將享有不低於以當地銀行2年定存利率計算之累積收益保障。 按日計薪勞工之月薪資總額尚未明確者，應以投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定覈實申報。 依照行政院勞工委員會89年2月15日台89勞保2字第 號函釋略以，員工派駐海外子公司就職，海外子公司支付之海外任職薪資如係勞工因提供勞務而獲得之報酬，自屬工資，亦應併入計算申報勞保投保薪資。 又，該款末句「其他任何名義之經常性給與」一詞，法令雖無明文解釋，但應指非臨時起意且非與工作無關之給與而言，立法原旨在於防止雇主對勞工因工作而獲得之報酬不以工資之名而改用其他名義，故特於該法明定應屬工資，以資保護。

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配合防疫規定：參加課程學員需打滿兩劑以上疫苗或三日內快篩陰性證明並於當天出示(健保卡/小黃卡/健保APP)等證明或圖片畫面。 在中國鄭州，曾有多達 30 萬人在富士康經營的工廠工作，生產 iPhone 和蘋果公司其它產品，該工廠一度佔到 iPhone Pro… 2022九合一選舉結束，既如預期又大出意外，國民黨堪稱大獲全勝，而選前驕氣滿滿聲稱「選不好，國際怎麼看我們」的民進黨主席蔡英文請辭，… 3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。 3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。 如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。

到四大超商列印：國民年金被保險人可到7-11、全家、OK及萊爾富等超商，利用多媒體資訊工作站列印國民年金繳費證明（須自付列印費用）。 勞健保所得稅 勞健保所得稅 例如扶養人口每多1人就可以多至少8萬5,000元的扣除額，且容易被忽略的是，只要有扶養對象，受扶養人當年度所產生的醫療花費、健保支出（含健保費與補充保費）、捐獻均可併入全戶的扣除項目中，只要提供相關的單據證明，就可以全額扣抵，不無小補。 如前所述，勞退自提能夠享有節稅的優惠，勞工自願提繳的1%至6%將不計入提繳年度薪資所得課稅。 因此若是勞工的薪資較高，那麼自提6%將能夠減輕不少稅賦上的負擔。

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事業單位發給勞工之「久任津貼」，如係雇主按月計給勞工之工作報酬，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資範疇。 每月收入不固定之勞工保險被保險人，其最初3個月之投保薪資，可按其約定報酬及其他任何名義之固定津貼之總額，依投保薪資分級表之規定申報。 勞工保險被保險人因傷病住院或請假期間，未有薪資收入者，薪資總額既無變動，依勞工保險條例第14條規定應不得申報調整投保薪資。 投保單位違背上開規定以少報多調整投保薪資者，仍不得排除同條例第72條第2項之適用。 到5月31日止民眾可使用自然人憑證或健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號登入勞保局e化服務系統，即可線上列印農民健康保險，包含農民職業災害保險繳費證明；或是向投保農會申請；再來也可臨櫃申請。

爰與雇主約定以日計薪，且月薪資總額尚未明確者，應以投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定覈實申報。 100年度個人綜合所得稅即將於101年5月1日開始申報，勞保局提醒參加勞保、就保、國保或勞退新制的民眾，納稅義務人本人、配偶或受扶養直系親屬繳納的勞保、就保、國保保費自負額可於報稅時列舉扣除，但合計其他保險的保費 （健保費除外），以不超過 勞健保所得稅 2 萬 4 千元為限，勞退新制個人自願提繳退休金則免計入個人綜合所得。 民眾如須勞保、就保、國保保費的繳費證明，可以利用自然人憑證到勞保局全球資訊網查詢。 勞保局表示，勞(農)保被保險人除可向投保單位(投保農會)申請繳費證明外，自111年4月1日起可以插卡(自然人憑證)或免插卡(健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號)方式登入勞保局e化服務系統「個人網路申報及查詢作業」線上查詢及列印；或持身分證及印章向勞保局各地辦事處查詢列印繳費證明。 查勞工保險條例施行細則第27條第1項規定，本條例第14條第1項所稱月薪資總額，以勞動基準法第2條第3項規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準。

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退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊，不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫，都可以從這裡找到你想要的資訊。 假設該位勞工加上年終的全年薪資所得為70萬元，依據財政部稅賦署公告，70萬元在扣除免稅額(9.2萬元)、標準扣除額(單身者12.4萬元)、薪資所得扣除額(20.7萬)等項目後，套用「所得稅適用稅率」，可知該位勞工的所得淨額屬於第一級，所得稅率為5%。 衛福部9日宣布，自112年1月1日起調整月投保金額為19,761元，雖會增加民眾保費負擔，但各項給付金額亦隨同調高，… 貼文曝光後，不少熱心的網友提供建議，其中包括2大關鍵選擇因素。 首先是自提節稅是否對自己有益，原因是「可以去網上計算一下所得稅差距多少，自提之後減稅比較划算就自提，換個想法也當強制儲蓄了」、「年收入低就不要自提，自提只是節稅而已，高所得級距自提比較划算」、「所得稅有超過12%，自提比較有感」、「需要自提的理由應該只有避稅而已，沒有稅務需求就不用」。

二、次查本會81年12月12日臺81勞保2字第45118號函規定，關於因雇主行使勞動契約終止權所解僱之勞工，因勞僱關係已不存在，依勞工保險條例第 勞健保所得稅 11 條規定，投保單位應於勞工離職之當日辦理退保；惟如法院判決確認僱傭關係存在，雇主因非法解僱勞工肇致其權益受損，依上開條例第 72 條及民法相關規定，勞工得請求損害賠償。 目前職業工會之勞工保險月投保薪資，係按新臺幣(以下同)18,300元起申報，為配合基本工資調整，勞工保險投保薪資分級表第1級自明年1月1日起修正為18,780元(自111年1月1日修正為25,250元)，爰職業工會被保險人之月投保薪資應依該表第1級起覈實申報。 查基於投保薪資覈實申報之原則，如被保險人之實際薪資確有變動時，投保單位即應覈實申報調整投保薪資。 為適當反映被保險人於被裁減資遣當時之實際薪資所得水準，如投保單位為其所屬員工申報調整投保薪資後，於當月底前辦理被裁減資遣繼續參加勞工保險者，其申報調整之投保薪資，保險人仍應予受理並自申報調整之次月1日生效。

勞健保所得稅: 員工薪資的扣繳記錄方式

依勞動基準法施行細則第24條規定，特別休假因年度終結而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。 又加班費係勞工因延長工時工作所獲取之報酬，自應屬工資之範圍。 據此，雇主依上開規定發給之加班費、年度不休假加班費，自應計入勞工保險月投保薪資申報。 另投保單位於發給加班費、不休假加班費之當月致被保險人之月薪資總額有所變動時，即應計入當月之勞工保險投保薪資申報，次月如已無此薪資項目，則不予計入計算。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。 到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得劃算。 實際開課日前三十日（含）以前申請退費者，應全額退還已繳費用(含預購點數)；實際開課日前二十九日內申請退費者，應退還已繳費用之百分之九十 。

勞健保所得稅: 投保金額申報與調整

至於缺點則是勞工自提是自行負擔，也就是這筆錢會從勞工的每月薪資中扣除，不再由雇主負擔。 因此當勞工申請自提之後，每月的薪水將減少1%至6%匯入退休金個人專戶，生活上能夠運用的資金也就隨之減少。 依勞工保險條例第14條規定，投保單位應按被保險人之月薪資總額，申報勞工保險投保薪資。 另同條例施行細則第28條第1項規定，因傷病住院之被保險人及依本條例第9條第3款規定繼續加保者，於加保期間不得調整投保薪資。 勞健保所得稅 查本案投保單位於被保險人傷病住院期間得否調整投保薪資，請依上開規定辦理。

• 另外需要注意的是，勞退自提將以月提繳工資上限15萬元的6％為限。
• 勞工可以依照自身財務狀況，申請1%至6%的彈性提繳，提繳率1年內最多可調整2次，如果想要更改也是向雇主提出。
• 按勞工保險條例第14條規定，職業工人之月投保薪資，由保險人就投保薪資分級表範圍內擬訂，報請中央主管機關核定適用之。
• ● 如綜合所得稅結算申報書未影印留底，應向該管國稅局稽徵所申請影印最近年度之綜合所得稅結算申報書及憑單。
• 又加班費係勞工因延長工時工作所獲取之報酬，自應屬工資之範圍。

身為社會新鮮人的他發文詢問大家「是否建議把這3000多元的退休金拿來每月定期定額存股？」，貼文一出後引起熱烈回應，對於要不要自提網友給出兩個判斷標準：繳稅的級距透過自提節稅划不划算、有沒有理財的能力。 所以，原PO煩惱的問道「大家覺得要自提6%嗎？」還是會建議把3000多元的退休金用於每月定期定額存股。 勞健保所得稅 同時，原PO還透露，最近剛投資每月五千的0050，以及開銷約一萬五左右，包括房租8千、生活費等。 一名剛畢業的女網友在《Dcard》理財板發文，透露第一份薪水全薪快五萬，但是入職的時候單子曾勾選「自提6%」，後來領薪水的時候發現被扣留所得稅、勞健保，還有自提的錢，共計約3千多，一個月實領剩下四萬出頭而已。

勞健保所得稅: 公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃