彰化勞工保險局詳細介紹

有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害補償等），管理委員會應依法給付。 彰化勞工保險局 惟如有給付爭議，大廈管理委員會具有訴訟當事人能力，勞工訴訟後之確定判決，效力及於區分所有權人，由全體區分所有權人負擔最後清償責任。 另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。 （5）管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，或依法取得其他政府機關核發之相關證明，即有依法辦理登記之事實，應依前開規定為所僱用之勞工辦理加保就業保險及勞工職業災害保險。 凡由適用勞動基準法事業單位所僱用之勞工，應有該法之適用，與僱用該勞工之經費來源無關。

項規定，勞工離職後再受僱時，應適用該條例之退休金制度。 彰化勞工保險局 故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。 條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性工作得簽訂定期勞動契約。

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1.新投保科2.工廠事業一科3.工廠事業二科4.公司行號一科5.公司行號二科保費組：辦理工會、漁會之新投保業務；工會、漁會、機關團體與職業訓練機構之加保、退保及投保薪資調整處理業務；與其他有關保費處理、欠費清理及資料管理等業務。 本活動獲獎者名單將由系統自動隨機抽出後，公布名單於「彰化縣政府勞工處」粉絲專頁，請依獲獎通知於回覆期間內提供個人相關資料， 若核對資料後有不實之處、或因資料錯誤聯繫不到本人，則視為放棄獲獎資格，將另遞補獲獎名額。 獲獎者回覆獲獎通知，經主辦單位確認無誤後方可領獎。 申請投保單位及所屬員工勞保名冊(明細)（單位申辦用）, 勞動部勞工保險局.

款規定，擔任導師係屬教師之義務，其職責係以輔導學生為主，非從事行政工作；對於「公、私立」、「各級學校」、「編制內、外」之教師，屬一致性規範。 本次適用對象排除僅從事教學工作之教師，爰同一學校中教學工作者兼任行政職務或行政職務兼任教學工作者，均納入適用。 勞保局提醒，勞保紓困貸款是為幫助勞工朋友紓解一時的經濟困難，而非提前支領未來的老年給付，未清償之本息雖可於未來申領勞保給付時扣減，惟勞保給付係將來生活保障，請珍惜這層保障，貸款後務必按時還款，避免未來申請給付時遭扣減而影響生活。 另外，近日勞工朋友詢問較多關於紓困貸款仍有舊欠餘額，可否先行清償後再申請110年紓困貸款的問題，勞保局說明，凡提前還款，還清舊欠本息且符合本次申請資格條件者，亦可於受理期間內申辦本次貸款。

彰化勞工保險局: 公告勞動部認可辦理職業傷病診治醫療機構及職業災害勞工職能復健專業機構名單

規定，勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，雇主不得以無端之理由拒絕給付。 所稱編制外之工作者，指未納入各學校主管機關核定或備查之組織規程之員額編制表內者。 所稱僅從事教學工作之教師，指僅從事國民中小學、高級中等學校相關課程綱要所列課程、大專校院發給學分或授予學位之課程教學者。 ，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 為方便勞工朋友，今年勞保紓困貸款仍維持往例可至臺灣土地銀行窗口臨櫃申請、或以網路及郵遞方式申請，請勿至勞保局申請，以免耽誤而超過申請期間。

(二) 累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率（點選勞動部勞動基金運用局），計算至申請當月止。 (一) 一次退休金：勞工年滿60歲，工作（提繳）年資未滿15年者，請領一次退休金或工作（提繳）年資滿15年以上者選擇請領一次退休金。 在網路上查詢到向勞工局申訴是可被保密, 不過公司最後一定會知道…幾乎每篇都這麼說, 那麼有人向勞工局申訴就沒事的嗎?

彰化勞工保險局: 勞工請領一次、續提退休金申辦

勞動部勞工保險局提供的保險種類有勞工保險、國民年金保險、以及農民健康保險。 彰化勞工保險局 勞工保險和國民年金保險的生育給付對象都以母親為主，因此勞保和國保的生育給付都限女性申請。 至於農保的保險對象為被保險人或其配偶，因此父母都可以申請生育給付。

惟勞工之工作時間尚非全然不受限制或無例假與休假，且勞雇雙方依該條規定另行約定之工作時間，仍應以書面經當地勞工行政主管機關核備後，始得為之。 至非屬前開工作者或縱屬前開工作者，惟未曾將勞雇間之約定以書面報該當地主管機關核備者，仍應依勞動基準法一般規定辦理。 條規定給付資遣費，如雇主未依規定期間預告而終止契約者，則應給付預告期間之工資。 爰雇主欲與勞工終止勞動契約，當依前揭規定辦理，不得任意與勞工終止契約或強迫勞工自行離職。 答：管委會如係將大廈管理維護工作委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，其所派駐之人員係受僱於保全、管理維護或物業公司，早有勞動基準法之適用，應由該公司負擔雇主責任。 條及勞資會議實施辦法規定事業單位應成立之勞工參與機制，其功能與職工申訴評議委員會不同。

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在雲林縣政府大力協助下，申撥原雲林縣榮民服務處作為該辦事處新廳舍，並經勞保局爭取預算進行耐震結構補強，今已完成整修工程。 [依政府採購法第22條第1項第7款，須敘明後續擴充之期間、金額或數量] 契約期間機關如需增加採購，其金額在預算金額20%以內，廠商應依契約單價配合辦理。 A3：簡訊通知內容：「○○○您好：您所請之就保提早就業獎助津貼，經審查符合規定，已於○○○年○○月○○日核付，將於5個工作天內匯入您指定之帳戶。勞保局關心您！」。 提供本國民眾免費無線上網基本資訊服務(簡稱SSID)為iTaiwan，方便大家於外出活動或洽公等待之暇，能上網隨時收發郵件、瀏覽網頁，即時處理生活大小事， 歡迎大家踴躍參與體驗並協助推廣。 [廠商資格摘要]：經政府主管機關登記合格經營與本案相關業務(鐵架、倉儲)廠商並持有下列文件：1.廠商登記或設立證明2.納稅證明。 本網站使用前瞻技術提供更好的使用體驗，同時尊重使用者隱私，為維護您的權益，開始使用前懇請事先詳閱「隱私權保護政策」。

• 答：提繳人員名冊將列在勞工退休金繳款單(每月25日前寄發)之計算名冊，請務必仔細核對，提繳資料如有不符，請儘速於繳款期限前來函勞保局辦理更正。
• 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。
• 條規定給付資遣費，如雇主未依規定期間預告而終止契約者，則應給付預告期間之工資。
• 本處訪查人員主動拜訪投保單位，實際瞭解其需求，發現問題加強服務，奠定溝通基礎，提供投保單位勞保、勞退、國保、農保等相關法令解釋及表格，並製作服務紀錄，以供日後追蹤考核，做到主動性、全面性服務，以提升服務品質。
• 勞保局在此建議勞工朋友可利用該局提供的「勞保老年給付臨櫃試算」與「勞保老年給付網路自然人憑證試算」二大試算服務系統，將可以協助您做出正確的選擇。
• (二) 續提退休金：勞工於領取退休金後繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，勞工領取前述繼續工作提繳之退休金及其收益之次數，1年以1次為限（前後二次請領退休金期間，至少須屆滿1年）。

三、匯入申請人指定在國外金融機構之本人帳戶者，請提供國外金融機構帳戶資料（並以英文書寫：銀行及分行名稱、銀行地址、戶名、帳號、SWIFT-CODE）及有效期限內護照影本，以供核對。 依規定匯款手續費用由領取人負擔，逕由所領退休金內扣除。 除了勞保局提供的生育給付，各縣市政府也都有提供一定額度的生育津貼，津貼的額度會依照各縣市政府公告而有所不同，且對於流產或其他情況下亦提供部分補助。 另外，不只可以申請政府提供的生育津貼，通常各鄉鎮市區公所也會有額外的獎勵金，有些會額外提供6000至10000元不等的加碼津貼，詳細金額可以洽詢各地區公所或戶政事務所。

彰化勞工保險局: 服務專區

1996年7月1日，臺閩地區勞工保險局改隸行政院勞工委員會，並更名為「行政院勞工委員會勞工保險局」（業務機關）；臺閩地區勞工保險監理委員會亦更名為「勞工保險監理委員會」。 1968年，《勞工保險條例》第一次修正，行政院修正《勞工保險條例施行細則》，勞工保險之實施區域擴大至金門縣、連江縣及臺北市。 1970年，臺灣省勞工保險局改名為「臺閩地區勞工保險局」。 引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性，不得任意增刪，亦不得作為商業使用。 彰化勞工保險局 初次申請老農津貼時即因所得總額合計50萬元以上，不符申領資格，如110年度個人綜合所得稅各類所得總額已未達50萬元者，於112年時應重新提出申請，經本局審查符合申領資格，自重新申請之當月起發給老農津貼。 A4：不會，申請人如因存款帳戶有遭扣押之虞無法提供金融機構帳號入帳者，如改採「開立支票」方式寄發款項，經審查如符合請領規定，係連同支票以掛號寄發紙本核定函。

• 辦理在職勞工第二專長職業訓練、勞工安全衛生講習、勞工教育、配合政府勞動政策進行政令宣導、失業者職業訓練、提供免費法律諮詢、解答勞工有關勞保相關問題等等。
• 2.自行開車或騎機車者，該辦事處設有臨時洽公停車位供洽公民眾使用。
• 1.資訊作業一科2.資訊作業二科3.資訊作業三科4.資訊作業四科5.資訊作業五科6.資訊作業六科秘書室：印信典守、文書收發、檔案管理、出納、庶務、公關及工員管理等事項。
• 依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。
• 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。
• 服務項目 一、協助勞工依據勞動法令保障其基本權益，及受理侵害之申訴暨相關權益事項之申請。

二、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付。 三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 項規定期間預告雇主或未完成交接工作，如有造成雇主之損害，雇主得依民法規定向法院為對勞工提出損害賠償之訴，惟仍不得拒付工資。 條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」所稱「盈餘」之意義，該法未見規定。

彰化勞工保險局: 勞動部勞工保險局印製「公承1-函等電腦報表紙」

交通資訊：1.搭乘台鐵至斗六火車站，轉乘臺西客運至二吉軒站下車，步行約7~10分鐘。 2.自行開車或騎機車者，該辦事處設有臨時洽公停車位供洽公民眾使用。 自111年9月19日(星期一)起遷至雲林縣斗六市榮譽路128號（鄰近林頭國小），新廳舍將以嶄新面貌提供雲林地區民眾更寬敞、更舒適、優質的洽公環境。 A7：本局收到申請書件後，經審核手續完備符合請領資格者，將於10個工作天內核付，並於核付後約5個工作天內匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。 彰化公共自行車租借系統YouBike已於彰化市、員林市、鹿港鎮三地正式營運使用。

例如國民年基保險的請領資格為「參加國保期間正常分娩或早產」，因此在國保就保期間中，母親無論是懷孕正常分娩、早產、或是分娩後孩童不幸離開，都可以申請生育給付。 彰化勞工保險局 如私校經營困難已是可預知之趨勢，為保障私校受僱勞工權益，更應將渠等納入勞動基準法之保障，避免因經營不善而損及勞工權益。 2005年，勞工保險局規畫發行勞動保障卡，由玉山商業銀行、台北富邦商業銀行、台新國際商業銀行與臺灣土地銀行得標。

彰化勞工保險局: 服務資訊

申請被保險人個人勞保投保資料（個人申辦用）, 勞動部勞工保險局. 如果是新手父母第一次查詢生育或育兒相關的補助，可能會對各種不同的補助方案感到混淆。 先撇除低收入戶等特殊資格的額外加給，以最一般的情況下，孩童出生後父母可以領到的補助有生育補助、育兒津貼，若是申請育嬰假則有育嬰留職停薪津貼。 生育補助是孩童出生或未出生，父母或母親滿一定資格即可申請，育兒津貼則是用來補助後續孩童照顧、托育、就學時的補貼，至於育嬰留職停薪津貼則適用於有參與就業保險的父母。

是以，部分工時人員除已參加公教人員保險者外，如與學校有僱傭關係，應由學校依上開規定為其辦理參加勞工保險及就業保險。 彰化勞工保險局 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。

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