幼教老師薪水詳解

老師們可選擇考丙案公費生的管道就讀碩士成為正式教師。 幼教老師薪水 就讀教育大學的網友分享自身經驗指出，「雖然管小孩很累、家長很難纏，但教育體系出來的要轉跑道很難，老師有寒暑假加上穩定薪水（一個月將近7萬），還很好找對象，條件其實很不錯」。 女網友交代背景表示，自己年紀24歲快25歲是正式國小老師，大學念的是教育大學教育經營管理科系，但考慮公務員就是死薪水，感覺自己每天都在等下班，覺得很沒意義。

根據全國教保產業工會調查，私幼老師一天工作時數約9至10小時（不含休息時間），而《勞動基準法》規定工作4小時需休息30分鐘，業者多都沒有落實。 幼教老師薪水 全國教保產業工會執行秘書買寶玉表示，業者也常以「陪孩子午休就是休息」這樣的說法剝奪老師權益，然而孩童其實需要大人隨時在身邊，導師如同待命而非休息。 因為牽扯到園所的人力成本，導致園方無法落實休息制度，只能讓老師權益受損，超時工作、沒有休息時間是幼兒園殘酷的常態。 攤開某私立幼兒園學童的繳費單，每學期有2萬5000至3萬元的註冊費，再加上每月1萬元上下的月費，有些私幼還會另外徵收才藝課程費或材料費等。 國立清華大學幼兒教育學系副教授許玉齡指出，台灣經濟成長及少子化下，家長更加重視孩子的學前教育，幼兒園為了滿足家長需求與商業利益，開設五花八門的額外課程，如MPM數學課，乃至陶藝及繪畫課，使得每月學費上看5萬元，然而這些課程在幼教學者眼中都只是噱頭。

幼教老師薪水: 幼教老師(需幼教科系且具有合格幼稚園教師證)

園長佳萱表示，少子化衝擊私幼招生人數，政府長期給予家長教育津貼，對私幼的補助卻不見實質作為。 「公幼沒有經營的壓力，因為他們就是政府在幫忙支出，家長有津貼、老師也有薪資福利或是政府津貼。」反觀私幼在少子化、學生數變少的大環境下，逐漸面臨經營困難，而漲價就是私幼的主要方針。 對此，教育部國教署學前教育科科長蔡宜靜回應，政府雖沒有提供私幼補助經費，但為鼓勵私幼提供良好勞動環境，只要符合全年總收入使用於教職員達四成以上、或幼教服務人員薪資不低於非營利幼兒園的給薪標準，就會額外補助5萬元。

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 「A小朋友跟B小朋友吵架，老師知道原因後，知道是A小朋友不對，就請他去罰站。結果A小朋友家長知道後，竟然跑去園所賞老師巴掌。」幼兒教育方式常成為家長與幼教教師的衝突導火線，每當面臨上述狀況，幼教人員不免心生恐懼。 」她表示，幼兒園教師必須從早上7點開始，充滿活力地在校門迎接家長子，全天的上課時段，除美術、體能課等由另外的才藝老師負責外，帶班老師必須獨挑大樑，隨時照料孩子的狀況，一天下來容易感到疲憊。

幼教老師薪水: 幼兒園教師

不過這篇po文也引來一名現任國小教師貼出薪資條回覆，表示自己是第二年正式教職，月薪扣掉保險、退撫，只實領39K，自認為薪水不高，更指出前幾年真的很低薪，而且「調基本工資的時候，老師的都不會跟著調」，之後都必須透過進修學歷拉高自己薪資。 讓其他網友驚訝表示「我以為至少有五萬…」、「比想像中的少」，也有人回應「年輕的時候不高，20年後可以到120up」、「放三個月周休二日，這薪水我可以」。 在少子化的衝擊下，教師職業逐漸變得供過於求，老師的地位也變得不像以前崇高，不過，仍有不少人還是以到公立學校教書，領取穩定工作薪資為目標，日前，就有網友在PTT板上發文詢問，「公立教師在現今社會是很好收入的職業嗎？」貼文一出，也引起網友熱議，甚至引出公立學校老師親自回應。 另也有網友看完之後表示，老師的薪水這麼高，幼兒園的收費應該不低，不過誰工作不是為了餬口呢？ 該網友表示，過去對孩子的愛常在看到薪資單的瞬間就被澆熄，而這次領到薪水是她第一次在幼教感到有希望，雖然學校對於老師的教學要求不低，但她在開始工作以後也學到很多東西，非常有成就感，而主管也都很好，因此，這也是她第一次會大方告訴朋友說「我幼教老師，我驕傲」。

正式教師依據教師請假規則辦理，代理教師則適用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。 中央或地方法規對於兼任和代課教師的請假並沒有規定，他們的請假規則多由學校依校務需求自行訂定。 除了部分地方政府有將工時訂入教師出勤要點外，其餘地方政府仍依循上述「全部時間」和「部分時間」的模糊規定。

幼教老師薪水: 網友回應

原PO在臉書《靠北幼稚園》表示，當初瀏覽徵才簡介時，發現園方開高薪又畫大餅，一度讓人起疑心，到了面試當天，老闆還拿出全校的薪資轉帳清冊，以證明薪水透明化。 由於一切太過美好，讓原PO越想越詭異，「薪資這件事在公司不是都是要保密的嗎？」但回家深思一番後，原PO還是決定上工，只求薪資別太低就好。 幼教老師薪水 「我要當老師！」不少人都曾想過要當老師，認為薪資待遇優渥且職業很讓人尊敬。

新冠肺炎下，部分幼稚園都曾經營困難，而幼師待遇、薪酬及福利都受人關注，香港浸會大學商學院人力資源策略及發展中心及持續教育學院幼兒及基礎教育部早前完成調查，發現對比2019年畢業生平均入職薪金21,697元，2020年畢業生平均入職薪金升高至22,713元。 不過，全職老師離校率整體為10.6%，最重要原因是工作量問題。 幼教老師薪水 配合班方教學計畫，教授課程，依據教學目標，評估學生學習狀況，以調整授課進度配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

幼教老師薪水: 正式教師 vs. 代理教師待遇

郭信良則回應，選戰已結束，他已表明放下、原諒，還要這樣追殺嗎？ 民眾只希望這場選舉的疑慮趕快解釋清楚，這才是最重要。 如今2月份薪水剛入帳，一看金額讓原PO整個傻住，「從來不敢相信自己工作可以領到那麼多過！」明細可見，本薪2萬9000元，外加全勤、代班津貼、值班津貼與專業獎勵等，另再扣除勞健保等，總共實拿4萬3461元。 考選部舉辨的國家考試約19項考試，包含公務人員考試、特種考試及各項專技人員其考試，其中最大規模考試為高普考。 台北市中山女高樂旗隊遭指演出時強碰寒流來襲，但是高二學姊要求高一學生不能穿外套，結果高一學生穿著無袖短裙在低溫寒風中演出… 唐鳳每天早上大約七點起床，這意味她前一天必須11點以前入睡，才能睡飽八小時。

包括全國教保產業工會、台北市教保人員協會、立法委員王婉諭、台北市議員黃郁芬、托盟等都陸續收到教保人員陳情反映被違規要求請無薪假、強制休假。 如果你英文還不錯，剛好又在師大就讀，很推薦你修習國際教師學分學程，很可惜當年因公費生分發年限，放棄了國際教師學分學程資格，修習 IB學程能取得第二張 幼教老師薪水 IB教學證照，有機會至國際 幼教老師薪水 IB 學校以及台商學校任教。 我從大學就開始教學、接家教，對於教學很有興趣，但當時還未下定決定要成為一名老師，當時的我相當沒自信，怕考不上老師、種種難關無法負荷，對未來相當迷惘、壓力也很大，還跑到學輔中心與心理師聊聊。 我們生長在普通家庭，媽媽是家庭主婦，家中收入全靠爸爸，因為爸媽很重視我們的教育，栽培從小學習音樂才藝，學習才藝的費用真的不便宜，全家必需節省開銷才能負擔我們的才藝費，當時就讀研究所的我更不忍心爸媽為了支持我的夢想還這麼辛苦，所以放棄成為一名音樂劇演員這個夢想。

幼教老師薪水: ‧ 「台南姊夫」AKIRA台南跨年　又彈吉他又唱跳帥度爆表

新北市府晚間在淡水舉辦跨河煙火秀「璀璨新北」，1萬4千168發的煙火，在淡江大橋、淡水、八里兩岸三地同步施放，14168發煙火，總長度13分14秒，象徵著一生一世，也成了全台跨年最早、最長的煙火秀。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 新北市八里國中位於觀音山頭，地處偏遠交通不便，學生更須走10分鐘的好漢坡才能進校，另下課時昏暗家長都不敢讓孩子在校晚自習… 2022年第十九屆國際國中科學奧林匹亞競賽，台灣代表隊榮獲2金4銀，其中「銀」回獎牌的彰化縣精誠中學學生凃凱泰，今天回到…

但未具幼兒園教師資格者，其學術研究費，依相當等級專任教師八成數額支給。 公立幼兒園代理教師之聘任，應辦理公開甄選，經教師評審委員會審查通過後，由校（園）長聘任之。 但代理期間未滿三個月者，得免經公開甄選及教師評審委員會審查程序，由校（園）長就符合資格者聘任之。 另外，停止到園期間，幼兒園退還家長費用項目包括午餐、點心以及交通費，至支應教職員工所需的學費及雜費無需退還，各園仍應支應園內教職員工的薪資，不得要求其請無薪假。 但也有聽朋友教師說過某些私校、補習班的薪資、鐘點相當不錯，月收入6.7萬以上沒有問題，這部分相差極大，想瞭解關於這部分資訊可至 ➜ 1111人力銀行。

幼教老師薪水: 幼兒園沒微解封　教育部喊辛苦了挨轟

Carol在香港教育學院（今教育大學）修畢幼稚園教師訓練課程，並取得幼兒工作員資歷，為了發揮所長，便直接成為幼兒工作員，後來在職進修，拿了相關學士學位。 另一位幼兒工作員惠惠則是拿到心理學士學位後，再修讀一年的幼兒教育深造文憑（PGDE），隨後到幼稚園工作，但任教四年後，為了能和小朋友有更多緊密互動而轉到幼兒中心工作。 她更PO出二月薪資單，光底薪就有2萬9，其它獎金、津貼加一加，總共4萬3千多元，待遇相當不錯。 文章一出，立刻掀起網路熱議，許多幼教老師吐苦水，說自己底薪只有2萬，南部鄉下本薪只有2萬4左右，甚至說台南薪水有3萬以上都算佛心。 公立幼兒園代理教師之權利、義務及解聘、停聘之相關事項，準用中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第七條、第八條及第十一條規定。 各位老師們好～先自我介紹一下 畢業三年 三年間嘗試過私立、準公共化幼兒園、托嬰中心等相關領域有教師證最近看到台北增設了好多非營利幼兒園！

現時幼兒工作員和幼稚園教師的人力來源相同，近年政府大力投放資源配合幼稚園免費教育這項政策目標， 另一方面，由於遲遲未有新的資助獨立幼兒中心落成，幼兒照顧服務的發展停滯多年。 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金。 至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定。

幼教老師薪水: 幼兒園師帶孩吃速食　家長怒控「公眾人物不良示範」

浸大工商管理學院副院長黃旭表示，比起過往幼兒教育完全的市場化，政府從2017年開始津助幼教，的確令行業待遇進步。 幼教老師薪水 有辦學團體人士表示，疫情下有幼稚園經營困難，入學率降低令教師資源亦流失，並促政府可以更快推出幼師薪級表。 「嬰兒園想吸引人才加入，其實要有晉升階梯。」麥鏡英說，香港保護兒童會轄下的嬰兒園，自行設立了高幼兒工作員及協調主任這兩個不存在於社署要求架構的職級，園長晉升到協調主任，可以管理五間幼兒園的工作，用新的角色服務業界。 不過他直言，其他機構未必能「自設階梯」，因為一來需要營運一定數目的嬰兒園，才可創造流動性，二來也要機構自行撥款。

• （一）代理期間三個月以上，並經公開甄選聘任者，依實際代理之月數，按月支給。
• 「我覺得最主要就是工資低、工時長，很多老闆又沒有照著制度走。」負責人李志恆表示，幼兒園整體環境長期不佳，導致幼教系畢業的學生不願投入幼兒園就業，幼兒園也日漸聘不到老師。
• 請使用者在發言前，務必先閱讀留言板規則，謝謝配合。
• 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。