全國軍公教員工待遇支給要點9大伏位
五、薪資26,400元至35,770元（依全國軍公教員工待遇支給要點及工友管理要點等相關規定核給）。 各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際負領導責任者，得支領主管職務加給。 配合簡併加給表，致改支後之技術或專業加給較原支數額為低者，得經行政院核定，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 但在中華民國一百年六月二十日本條文修正施行前，經行政院核定支給加給差額有案者，仍依原規定辦理。 有關中央法規資料係由本系統於政府公報及各主管機關網站所發布之法規資料蒐集編排製作，若與政府公報或各主管機關之公布文字有所不同，以政府公報及各主管機關刊載之資料為準。 為防杜軍公教人員生活津貼各項補助重領情事發生，請各機關自97年11月1日起，應至「全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統」登錄結婚、眷屬喪葬、生育及子女教育補助申請資料，並自該系統列印預借及核銷清冊（具浮水印及序號）始得作為經費請領及核銷之依據。
有關依公務人員留職停薪辧法(下稱留停辦法)第4條第1項第2款、第3款及第5條第1項第1款至第6款規定申請留職停薪人員於公務員服務法(下稱服務法)等相關法令之適用案。 （5）公立各級學校主管職務加給之支給，其單位之設置以經教育部、直轄市政府及縣(市)政府核准有案者為限。 職災預防及重建中心對其專任之董事長、執行長及其他從業人員之獎金及其他給與，在相當本部及所屬機關員工支給項目及基準範圍內，就支給項目、對象、數額、上限及其他條件，訂定獎金發放基準，提經董事會決議後，報本部核准；獎金發放基準變更時，亦同。
全國軍公教員工待遇支給要點: 人事資訊處
一、107年度中央政府總預算案業經立法院第9屆第4會期於107年1月30日三讀通過，該預算案俟總統公布始完成法定程序。 （一）政務人員（含特任、特派人員及其相當職務人員、各部政務次長及其相當職務人員暨比照簡任第十二職等以上職務之人員）。
居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣 全國軍公教員工待遇支給要點 回，繳歸公庫。 依法應徵服兵役留職停薪者，於入伍服役期間發生得請領各項生活津貼事實時，得向其原服務機關申請各項補助。 2.勞工請領退休金之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保（勞動基準法第58條），勞工保險之被保險人、受益人或支出殯葬費之人領取各種保險給付之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保（勞工保險條例第29條）。
全國軍公教員工待遇支給要點: 法規異動
但在公務人員加給給與辦法發布施行前，經行政院核定支給有案之職務，不在此限。 中華民國90年1月9日行政院臺九十人政給字第 號函修正發布全文8 點，並自90年1月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 中華民國87年6月24日臺灣省政府府人四字第 號函修正發布全 文8點；並自87年7月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 中華民國86年6月16日行政院臺人政給字第 20000號函修正發布全文8 點，自86年7月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
四、各機關學校公教員工薪俸、加給及生活津貼，依下列規定支給之： （一）薪俸部分： 1.公務人員俸額，照附表二所訂數額支給。 2.各級公立學校教職員薪額及警察人員俸額，比照附表二公務 人員俸額數額支給。 （二）加給部分： 1.主管職務加給： 公務人員主管職務加給，照附表五所訂數額支給。 各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組 全國軍公教員工待遇支給要點 織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權 訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際 負領導責任者，得支領主管職務加給。
全國軍公教員工待遇支給要點: 相關網站
各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機關核准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給。 但在本辦法發布施行前，經行政院核定支給有案之職務，不在此限。 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」，並自一０七年四月一日生效。 全國軍公教員工待遇支給要點 職責繁重、工作具有危險性之職務加給及工作性質特殊者之專業加給，在中華民國九十年三月三十日本辦法發布施行前，經行政院核定支給有案者，得不適用前二項之規定。
各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機 關核准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給 。 但在公務人員加給給與辦法發布施行前，經行政院核定 支給有案之職務，不在此限。 簡任（派）非主管人員職責繁重，得由機關首長衡酌職責 程度，比照主管職務核給職務加給。 全國軍公教員工待遇支給要點 其支給人數扣除兼任 或代理主管職務之簡任（派）非主管人數後，不得超過該 機關簡任（派）非主管人員預算員額二分之一。
全國軍公教員工待遇支給要點: 學校公告
職災預防及重建中心專任之董事長、執行長及其他從業人員之薪資支給基準，應衡酌設置性質、規模、人員專業性、責任輕重、民間薪資水準及專業人才市場供需等因素訂定，經董事會決議後，報本部核准；變更時，亦同。 職災預防及重建中心應於每年四月三十日前將當年度之業務與財務運作績效評估目標及前一年度績效評估結果，提報董事會通過後，送本部辦理查核。 職災預防及重建中心編列年度預算時，應秉持零基預算精神、按輕重緩急、成本效益及其他相關事項，排列優先順序，妥善規劃整體財務資源。
- 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」及「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」，並自中華民國一０九年一月一日生效。
- 各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際負領導責任者，得支領主管職務加給。
- 職災預防及重建中心於會計年度開始前，應訂定工作計畫，依預算法及相關法令規定，編列預算書提經董事會通過後，並於每年七月十五日前送本部核轉立法院審議。
- 7.本款所稱組織法規，係指組織法、組織條例、組織通則、組 織規程、組織準則及組織自治條例及依中央行政機關組織基 準法訂定發布之處務規程、辦事細則。
- 二、所任主管職務因配合機關組織調整調降職務列等，致所支主管職務加給較原支數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。
行政院核定調增111年度軍公教員工待遇，並俟111年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自111年1月1日生效，請查照。 轉知行政院調增111年度軍公教員工待遇，並俟111年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自111年1月1日生效，請查照。 ﹝1﹞公營事業機構員工之待遇，除實施用人費率事業機構員工依行政院訂定之「公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則」辦理外，其餘均應由事業機構主管機關報行政院核定實施。
全國軍公教員工待遇支給要點: 學校人事札記網誌
但機關簡 任（派）非主管人員預算員額僅一人，且職責繁重經機關 首長核准者，不在此限。 公立各級學校主管職務加給之支給，其單位之設置以經教 育部、直轄市政府及縣（市）政府核准有案者為限。 凡依法令規定兼任其他主管職務之各級人員，以支領一職 之主管職務加給為限，不得兼領或重領。 但權 理人員，依權理之職務所列最低職等支給；銓敘審定職等高 於所任職務所列最高職等者，其職務加給依所任職務所列最 高職等支給。 6.經權責機關依法令規定核派兼任機關組織法規規定之主管職 務，如列有官等、職等者，其主管職務加給應在該兼任主管 職務列等範圍內依本職銓敘審定職等支給。
公務人員退休法第八條第二項就同條第一項所稱「其他現金給與 」之退休金應發給數額，授權考試院會同行政院定之。 至行政院臺五十九 人政肆字第一七八九七號函載「因案停職人員在停職期間，既未正式服勤 ，關於停職半薪及復職補薪，均不包括工作補助費計支」，則係兼顧有服 全國軍公教員工待遇支給要點 勤工作始應支給補助費之特性所為之說明，與憲法亦無牴觸。 考試院、行政院中華民國八十四年十月十七日會同發布之公教人員退 休金其他現金給與補償金發給辦法，係適用於一般公教人員之退休金補償 事宜。 至改制前行政院經濟建設委員會等機關之人員，其任用程序、薪給 制度與行政機關之一般公務人員均有不同。 是改制前之上開人員，除改制 時起至八十四年六月三十日止之年資外，尚無上揭辦法之適用。 （3）各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機關核准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給。
全國軍公教員工待遇支給要點: 法規資訊中央現行法規
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