工業管理學系詳盡懶人包

工工系畢業主要擔任高階經理人、行銷、規劃、分析、整合與執行等不同的工作。 企業整合對於產業提升競爭力扮演著重要的角色，所以工工系人才受到相當大的重視。 人力資源管理研究所成立於民國83年8月，以推動國內人力資源管理學術研究與發展、培育人力資源管理專業人才為宗旨，同時著重與企業合作，強調組織管理與人力資源管理在學術與實務方面之結合，協助國內企業組織再造與創新，俾使台灣地區的人力資源得以充分地發揮其功能，提升企業在國際間的競爭力。 配合全球化競爭趨勢與產業發展需求，培育具有科技思維與人文素養，管理學識與專業技能，並具系統化思考與落實執行之工業管理人才。 成大資管所碩士班與博士班逐步成長擴充，本校學習環境完善、各項教學設施資源充實完備，在研究與教學方面均已累積相當豐碩的成果，並繼續積極增聘具資訊系統與工業管理整合能力之師資，期能提供學生最佳的學習環境。

• 此外，學程彈性化、入學多元化、財務自主、校園民主、社會服務等都是本所致力發展的方向。
• 「擁有一張證照，對你來說有好無壞。」馨誼解釋到中華大學工業管理學系有各式各樣的證照可以考，如資料庫、專案管理、工業程師等，她也在大三時考取工業工程師的證照，其中必考科目為「生產與作業管理」、「品質管理」。
• 在就讀中華大學的期間內，逐漸體會到大學對未來就業的重要性，因此除了平時課業上的學習，也曾參與創新發明，從平時生活裡的小細節中找到創意，並與師長討論從中找出解決的辦法。
• 由於公司對擁有企業資源規劃（Enterprise Resources Planning; ERP）專長的會計人才之需求與日俱增，本所於民104年成立了國內唯一的「企 業資源規劃會計」碩士在職專班。
• 沒有人說努力一定會成功，但不努力一定不會成功，相信靠自己的雙腳走過的路所得到的經驗，在未來一定可以有所幫助。
• 運用大數據分析、人因工程、自動化科學、各樣電腦與通信技術，與數學方法等方法，設計與改善人力、物料、資訊與能源的整體系統，以達到最有效率的模式。

雖然工工系畢業起薪並沒有特別優秀，但是想要升遷就必須從基層開始做起，未來想要爬到課長、經理的機會就會相對高。

工業管理學系: 中華民國品質學會

進階規劃師或是軟體應用師，可以挑一條路去考即可，若都想考也沒有衝突，只是邏輯要強、區分清楚各模塊之間的關聯性與差異，端看個人未來的生涯想怎麼規劃。 如果真的有心朝ERP這方面發展，才建議考到進階規劃師，真的不好考，而且報名費也小貴，財物管理跟運籌管理在雲科圖書館找的到書去讀，可省下一筆沉重的書籍費用。 全英授課、多國師生，付國內學費就能「類留學」課堂上聚集著來自法國、義大利、德國、南美洲、紐西蘭及臺灣的學生，與英國籍教授正熱烈討論特斯拉股…

財經學群訓練專才，管理學群訓練通才，在低年級會廣泛接觸企業管理的五大面向，高年級才會選擇特定領域鑽研，這樣的課程安排特別適合對商管有興趣，但還不確定自己想往哪個領域發展的人。 重視理論與實務的結合，提升教育水準：教學重點在於專業知識的養成、培養學生正確的價值觀，並加強與業界建教合作，提供學生與業界交流合作的寶貴經驗。 為使學生有良好之學習品質，教師能有完整之指導，本系所每年控管入學之學生人數，至目前為止大學部、碩士班及博士班，學生總人數約為483人，學生人數與教師人數比例尚低。

工業管理學系: 工業管理學系

此外跨國企業、全球化的興盛，需要你有良好的外文能力，不但能提升溝通的準確性，也能增加工作效率。 而積極主動、勇於表達、團隊合作、嚴謹且能包容多元意見等，更是工業管理學類人才所需的重要人格特質。 如果你學習工業管理，你可以學到如何運用科技、工程與社會結合的管理方法，達到生產的最大化。

本系目前有22名專任教師，並包括大學部、碩士班、碩士在職專班及博士班等學制，截至105年6月畢業校友已達4359人。 閱聽工商、財經新聞：了解現今的產業狀況，知道產品/科技/企業的興衰，與政府的政策，預備自己成為工程管理人才。 機械群、動力機械群、電機電子群資電類及工程與管理類的同學，除了當工程師之外，想轉型擔任管理工作嗎?

工業管理學系: 課程公告

因為在官網看不太懂報考資格，不確定大學就讀時能否考照，但很確定如果之後還想考品質工程師跟可靠度工程師，這張算是踏入品管界的敲門磚。 ＊薪資會因產業、個人工作績效、需具備的專業知識以及工作複雜程度的綜合表現而有所不同；104提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考，但無法適用於特定個案。 資料來源：104人力銀行履歷資料庫，該科系畢業生(含日／夜間部)填答薪資及職務特性問卷而來，並由系統逐一檢驗，以確保資料的正確性。 工業管理學系 圖表資料固定於每月第一周更新，剔除超過一年的樣本；以確保資料的時效性。

本系擁有超過30年的教育經驗，以兼具國際化與在地化的全方位師資，提供策略管理、行銷管理、生產管理、財務管理、組織與人力資源、數位化企業、科技管理等完整的管理專業教育內容。 教育學制完整，提供學士班、碩士班、碩士在職專班、博士班等人才培育管道，培養兼具理論創新與實務應用能力的現代管理人才。 學習內容以應用數學、自然科學、社會科學、工程分析為主，依學生未來職涯方向的不同，可再選擇工程設計、生產作業、營運管理等不同層面深化自己的專業能力。 因工業管理的應用著重於團隊合作，也強調培養學生的溝通、合作與耐心協調之多元能力。 工業管理學類的核心為「工業工程與管理」，乃一橫跨工程與管理領域的學科。

工業管理學系: 科技管理學類

因此原來機械群、動力機械群及電機電子群資電類的同學在高中時學會了相關的技術，到了健行科技大學工管系學習專業後，你將可以結合你原來的專業及工管的技術，變成一個企業愛用的人才。 （三）發展性：大學部的教育亦為高等教育的一環，對於學理之追求必須兼顧，因此在課程設計時，亦不能忽視學生將來再受教育與從事研發工作能力的培養。 本系平均分配老師的教學工作，資深與新進教職人員每學年至少開授二門研究所與一門大學部的課程，使用輪替的方式教授核心課程。 本系鄰近新竹科學園區，系上教師皆有業界經驗並與廠商互動良好，因此學生就業機會極佳，中華大學工業管理學系是您進入科學園區的最佳跳板。 工業管理學系 工業管理學系 「經營之神」王永慶先生也很重視工業工程，他認為台塑集團的管理精髓就是「合理化」─事事追根究底，追求合理化。 再者，臺灣營業規模最大的鴻海集團董事長郭台銘先生也非常重視工業工程，他還特別在鴻海集團內部設立工業工程學院，敦聘當時擔任美國德州大學院長的陳振國博士來鴻海擔任院長，要求全體鴻海員工學習工業工程，郭董事長對工業工程的重視可見一斑。

管理學院通過國際商學院促進協會（AACSB）認證，不僅躋身世界頂尖前5%商管學院之列，學生獲得之學位可通行全球，亦代表學院對教學品質、財務與師資結構、教研環境之重視，與不斷追求卓越的決心受到國際肯定。 像是考到鼎新的軟體應用師，職場上可能會因為你有實際用過鼎新系統而優先錄取你；進階規劃師雖然不懂各軟體實際運用，但對於模組的整體系統作業流程會比較清楚，當系統某個環節出問題，會比較清楚知道是哪出了狀況。 想要考這張，有兩種選擇，一種是有相關學分，而且有相關工作經驗；另一種則是已考取該學會的品質工程師證書。 建議如果有要往精實方面走的，可以「順便」考一下，考試時間跟工業工程師每年的年中考試同一天，而且還接在工業工程師考完之後的最後一堂，反正考科都有重複，又都同一天考，不如就一起準備，一口氣考完吧。

工業管理學系: 畢業2~5年

依據天下雜誌調查，成大畢業生連續十餘年評選為「企業最愛」第一名，而工資管系畢業學生表現在企業界更是深獲好評。 工管系出路薪水調查僅供參考，畢竟薪水及其相關福利還是跟各家公司有關，不同地區不同條件新資內容也會有所不同，不是絕對，建議求職時仍可多聽多看多比較，來尋找合適自己的工作。 有些人會擔心學得廣就學不精，但其實不會的，課程內容豐富，遍及甚廣，可以從中尋找自己特別喜歡或專精的項目，也能讓未來工管系出路更確切更明朗。 工業管理學系 我有另外整理一本筆記，主要是按照單元做整理，把寫題目、刷考古錯的題目和老師題庫班補充的東西做整理。 每次問問題雖然都會被嘴砲一下，但嘴砲完還是很樂意解答我的疑惑(笑)。 嘗試對一些資料進行分析：可以學習使用Excel來處理網路上的公開資料，啟發自己對大數據處理的好奇心。

本系已有多位碩、博士班研究生獲得學校補助出國參加國際會議並發表論文，獲得良好回應。 此外，於八十五學年起每年辦理大學部應屆畢業生的專題競賽與成果發表會，並於九十四學年度起於暑期舉辦高中生暑期營隊等活動。 隸屬於管理學院，積極聘任優秀師資，專任師資皆具有博士學位，現有正教授6人，副教授8人，助理教授1人。 專任師資具有不同領域之專長，除理論研究外，更具產業合作之豐富經驗，可提供具彈性的教學與研究方向，並開授進階的選修科目，擴展本系學生學習與研究的領域。 本系教師研究與教學成果豐碩，每年均獲得多件國科會研究計劃補助，並有多人獲得國科會研究獎勵與國科會大專學生研究創作獎之指導教授。 本系積極參與各項學術活動，經常舉辦全國性大型學術研討會，並獲得各界的響應與好評。

工業管理學系: 國際交流

此外，學程彈性化、入學多元化、財務自主、校園民主、社會服務等都是本所致力發展的方向。 而政府已設立之南部科學園區與高雄科學園區，其發展更需要工業管理人才的加入。 工業管理學系 義守大學工業管理是診斷產業體質的醫生，是整合人力、物料、方法、設備、時間與資訊等資源，使產業能達到「合理化」與「效率化」兩大目標之功臣。

本系所曾推動及成立各類整合性研究中心，包括流通管理、航空產業管理、台灣產業管理、多媒體網路、全球台商、高科技等研究中心、商業智慧實驗室、企業決策與管理風險實驗室等，結合教學與企業研究，並回饋社會。 系所多位教師長期擔任政府及企業界的管理顧問，負責多項研究計畫及各項審議等工作。 處在當前知識經濟時代，企業未來的競爭優勢來自知識及創新，包括經營的創意與產品的創新，新世代的領導者必須具有創新能力。 同時為因應企業規模日益擴大，管理問題日益複雜，整合能力也是成功管理者必備的要件。 本系所能掌握知識經濟時代的需要，培養具備創新與整合特長的企業領導人才。 本系所的願景為培養具有全球經營能力的專業人才，是未來企業與大型組織最頂尖的專業管理人才，對管理之各項功能如策略管理、行銷管理、研發管理、作業與運籌管理、人力資源管理、財務管理等能作一整合而為企業領導之專才。

工業管理學系: 課程相關證照

設計、開發、測試、評估某整合系統，用於管理工業生產的所有過程，包括人為工作因素、品質管制、存貨管制、後勤和物料流、成本分析和產銷調度等。 ）是以學習和研究工業的理論和實務為商學任務之科系，多簡稱為工管系，一般置於社會科學學院下。 國內外大學院校，機械、航太、材料、化工、電機、工業工程、工業管理、自動化、資訊工程等理工相關科系畢業者(含學士應屆畢業生)。 中國文化大學 工業管理學系 國際企業管理學系 高誠壕他原本以社工系為目標，最後卻順從了父母的期待而讀商科。 直到嘗試獨自出國旅行、實習、交換，他找到自己想追尋的樣貌，也認識了企業社會責任（CSR）的概念，發現即便讀商，依然能換一個方式解決社會問題、幫助弱勢。

本系為鼓勵本系及本校其他系優秀學生申請「學士碩士五年一貫」，除了給予優秀新生第一名獎學金10萬元(2名)、學校學碩五年一貫獎學金5萬元，本系再加碼給予五年一貫獎學金1萬元，非五年一貫生6,000元獎學金、雙主修、輔系、公務學程學生3,000元獎學金外，另外補助本系學生碩士班報名之費用。 今日本系呂炳寬主任頒發本系獎學金，碩士班林雅萱一人獲得超過16萬獎學金，羨煞眾人。 呂炳寬主任也鼓勵在場的其他同學就讀本系碩士班，除了自我能力提升之外，也能提高國家考試作答申論題之能力。 1.封面/目錄/自傳、學經歷/讀書、進修計畫/研究計畫/工作經驗/專業表現/學習知能表現/論文架構/領導成就/推薦函/公司簡介/個人附件。

工業管理學系: 中華企業資源規劃協會

並鼓勵同學於學習過程中，能主動參與學校各種事務活動及學生社團活動，從服務付出與關懷社會的過程中，培養同學具有溝通協調、團隊合作、責任心及情緒管理的能力。 就讀本系學碩五年一貫生從碩士班入學到畢業，學費不到10萬，與國內其他國立大學碩士班學費10萬~11萬元相對便宜，此外又有6萬至16萬高額獎學金，就讀碩士班期間還有機會擔任研究助理及教學助理，不用到外面打工賺取生活費。 此外，本系師資專長涵蓋行政法制、公共政策、公共管理、大數據分析、非營利組織等，為國內公共行政領域最完整師資系所之一，也為中部地區歷史最悠久、師資、學制最完整的公共行政領域專業系所。 2012 年畢業於新竹曙光女中，藉由申請入學的方式進入中華大學工業管理學系。 在就讀中華大學的期間內，逐漸體會到大學對未來就業的重要性，因此除了平時課業上的學習，也曾參與創新發明，從平時生活裡的小細節中找到創意，並與師長討論從中找出解決的辦法。 沒有人說努力一定會成功，但不努力一定不會成功，相信靠自己的雙腳走過的路所得到的經驗，在未來一定可以有所幫助。

竭誠歡迎各位優秀人才透過工業管理系介紹簡報及工業4.0智慧營運學程介紹影片了解本系發展與概況，也希望各位同學可以選擇加入臺科工管的大家庭。 工管系出路甚廣，除了上述提到的職缺及相關產業，還有很多人選擇投入公職，為何公職如此迷人呢？ 因為薪水穩定，相關規定及福利也是公開透明，還有最棒的是，沒發生什麼意外通常能做到退休，不用擔心公司倒閉領不到薪水，也不用擔心突然放無薪假或是中年被裁員等問題，還有完整的升遷管道和進修機制，讓未來更穩定更踏實。 工業管理系出路多元，能接觸各式各業的產業，打開社會新鮮人的視野，了解社會與經濟的脈動，更能結合在校所學一展拳腳，倘若對於產業深感茫然，仍可選擇公職，讓我們都能成為社會組成不可缺乏的小螺絲釘。 2.晶元光電, 任品質系統工程師, 執掌製程SPC管理、工程變更、客戶稽核事宜安排, 合約案件審查. 簡言之，工業管理的專長就是幫助產業(製造業與服務業)解決問題、提高效率、節省成本、創造利潤的魔法師。

工業管理學系旨在培育具有工程學識的管理人才，學生須有良好的數理基礎，自六十三學年度起乃改屬甲組招生，並更名為工業管理科學系。 六十九學年度，商學院改為管理學院，本系即為國立成功大學管理學院工業管理科學系。 大學部日夜間部成績優異同學得申請推薦甄選就讀研究所碩士班，九十二學年改名為工業與資訊管理學系。 中華大學工業管理學系未來出路分成繼續升學及就業，畢業校友大部分到錸德科技或晶元光電科技廠工作，又因為中華大學工業管理學系有4+1計畫，申請者可以比別人少一年的時間拿到學士及碩士雙學位，更有學雜費減免、獎學金等福利。 中華大學舉辦的職場爭霸活動，從面試者、應試者、觀察者不同角度，幫助同學認識個人特質及能力。

一個企業如果只是開發出產品，在市場上還未必能夠生存；企業要能生存壯大，產品不能只是會做，還要跟別的企業比賽「做得好」、「做得便宜」、「做得快」。 工業工程的主要目的，就是幫助企業建立一個管理機制，持續使產品「從有到精」。 趙耀東先生非常重視工業工程，在創辦中鋼之初即引進工業工程的觀念；趙先生認為工業工程的「標準化」、「合理化」、「自動化」是建立企業良好體質的利器，企業體質好，經營績效才會好。

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