人資格全攻略

申請登記為調解人需檢具符合第四條資格之相關文件，經資格審查小組完成初審程序報經本會理事會討論通過即納入調解人名冊。 仲裁院應就申請人之積極資格與消極資格依仲裁法、相關法令及本辦法規定進行審查通過後，向本會理事會提出符合審查資格之名單。 專業投資人並非屬金融消費者保護法所規範之「金融消費者」，因此並不適用金融消費者保護法之相關規定，亦不適用該法有關金融消費爭議處理程序。 近年我國勞資爭議案件數皆在2萬2千件以上，其中約有8成案件仰賴調解人之協處，顯見「調解人」機制確實有效。

又建築物領得使用執照係為申請建築許可之處理程序終結，如原使用執照經建築主管機關廢止，依行政程序法第125條前段規定，自廢止時或自廢止機關所指定較後之日時起失其效力。 爰已辦竣所有權第一次登記之建物，其使用執照經廢止，前已登記之物權並不受影響，僅因廢止後欠缺合法建築及使用許可，致其法律上處分權無法實現，與經撤銷而溯及既往失其效力之情形有別。 （二）直轄市、縣（市）主管機關受理申請案件後，應採隨到隨辦方式，逐案審查承租人是否符合租金補貼申請資格。 核發公益出租人認定函時，應連同申請書影本及相關文件副知地方稅稽徵機關，並定期提供予國稅稽徵機關。

人資格: 保險規劃

調解人應參加本中心或本中心所認可國內外機構所舉辦之調解研討會議或講習。 調解人於三年內參加講習次數未達二次者，本中心得註銷其登記。 為培訓適任專業調解人及建立調解中心（以下簡稱本中心）調解人名冊，特訂立本辦法以作為選任及訓練本中心調解人之標準。 國外任教年資：以教育部編印名冊所列之國外大學教學服務年資為限，審查時以國外學校相關證明文件為據，毋須具有我國教師證書；其未於參考名冊內之學校服務年資，應就其專門著作予以審查通過後，始得採計該服務年資。 曾因執行職務之不法或不當行為，而依相關法規受有懲戒、懲處或類似之處分或判決確定者；或在術德上有其他明確不良之事蹟者。

依法院確定判決書、和解筆錄或調解筆錄敘明已檢附農業用地作農業使用證明書或耕地符合土地使用管制證明書者，於申辦耕地移轉登記時，免再檢附農業用地作農業使用證明書或耕地符合土地使用管制證明書。 農業用地因繼承或受贈取得後，五年內移轉或變更為非農業用地申請登記時，稅捐稽徵機關於土地增值稅繳款書或免稅證明書上加蓋「另須補繳原免徵之遺產稅」或「另須補繳原免徵之贈與稅」戳記者，免附追繳稅款繳清證明書。 （二）有限公司置董事二人以上，並特定其中一人為董事長者，由其餘之董事代表公司。 （一）有限公司僅置董事一人者，由全體股東之同意另推選有行為能力之股東代表公司。 登記機關核對代理人、複代理人或登記助理員之身分證件，得以政府機關核發登載有姓名、國民身分證統一編號(或統一證號)並貼有照片之證明文件正本代之。

人資格: 法規公告

六、直轄市、縣（市）主管機關辦理住宅補貼方案、低收入戶及中低收入戶、身心障礙者等租金補貼單位，應於承租人不符合資格或租賃契約變動時，通知國稅及地方稅稽徵機關。 2.低收入戶及中低收入戶住宅補貼辦法、身心障礙者房屋租金及購屋貸款利息補貼辦法之租金補貼：由直轄市、縣（市）主管機關每月十五日前彙整前一個月符合租金補貼申請資格者承租住宅之所有權人或房屋稅納稅義務人名單，提供地方稅稽徵機關，並定期提供予國稅稽徵機關，作為適用租稅優惠之參考。 1.自建自購住宅貸款利息及租金補貼辦法之租金補貼：由直轄市、縣（市）主管機關於當年度租金補貼申請案審查完畢後二個月內，將符合租金補貼申請資格者承租住宅之所有權人或房屋稅納稅義務人名單，提供地方稅稽徵機關，本部營建署定期代為提供予國稅稽徵機關，作為適用租稅優惠之參考。 想要了解企業中各職位需要招聘什麼樣的員工，首先要先了解企業的組織架構和資源，針對現有的狀況分析並規劃符合需求的人力配置，同時訂定工作規範、對所有職務提出清楚的工作內容。

每位講師備課用心(還會設計互動遊戲來激勵學員思考及發問)教才，內容完整有系統，特別是講師們寶貴的實例分享，對於我在工作上非常有幫助。 每一位老師都很用心的在講解課程，很謝謝老師們，利用問答的方式讓我們隨時可以腦力激盪，也能聽到其他學員的分享，對於初入人資的人來說，是個很好使工作上手的課程。 完全HR的門外漢，因想拓展理解其他領域的而參與了此次課程，真的對自己是另外一種挑戰，也認識了許多不同領域的同學，協會上課的老師們都超級專業，也非常謝謝帶班導師及助理一路辛苦的相伴及協助，參加此次課程我收穫良多。 因為一個機運誤打誤撞地進入人資的領域，但覺得自己沒有任何的背景與經驗，很容易就會被取代，因此來上這個課程，更理解人資到底需要哪些能力及做些什麼，經過五週的課程真的收穫很多，購過許多的互動及實際演練，更加深印象，並可學以致用，是一堂值得學習的課程。 對我來說，這認證是一種自我的肯定，對於離開職場多年的我更是特別；尤其當我發現課程所學的職位評價和職級，竟能協助友人完成工作任務時更是。 第一二堂課我對於複習還不太上心，雖然覺得授課內容挺多的，但是覺得講義不厚應該還好。

人資格: 投資產品

代理人公司代理核保、理賠業務者，應經主管機關核准及保險業授權，其核保及理賠人員，並應符合保險業招攬及核保理賠辦法規定。 個人執業代理人、受代理人公司及銀行所任用之代理人，應確實瞭解要保人之需求及商品或服務之適合度，並應於有關文件簽署。 個人執業代理人、代理人公司或銀行任用之代理人每年應另參加並通過公平對待六十五歲以上客戶之相關教育訓練二小時，未依規定參加並通過該二小時教育訓練者，次一年度不得對六十五歲以上客戶招攬保險商品，所屬代理人公司或銀行應取消其所任用代理人次一年度招攬六十五歲以上客戶保險商品資格。 四、另私募受益憑證依證券投資信託基金管理辦法第五十二條第一項第二款規定或境外基金管理辦法第五十三條第一項第二款規定轉讓者，其資格應由轉讓人盡合理調查之責任，並向受讓人取得合理可信之佐證依據，受讓人須配合提供之。 台灣的人資證照主要分為5個種類，第1種為政府機關所發的國家證照；第2種為公私立大學的推廣教育中心；第3種為NPO組織機構（公協會）；第4種為管顧公司或資訊系統公司；第5種為國外證照，例如美國的人力資源認證協會（HRCI）在台灣較有名氣。 人資格 依本辦法第二條第一項第五款規定申請者：提出該領域相關文件證明，包括：1、學歷；2、相關經歷；3、相關著作；4、獲獎或榮譽事項；5、相關證照；6、發明或貢獻；7、相關專業機構之認可或推薦等，應將附件予以編號並加以簡單說明。

5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 九、有關本會所認定之專業訓練機構為財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會、財團法人中華民國會計研究發展基金會、社團法人中華民國內部稽核協會、財團法人臺灣經濟科技發展研究院、社團法人中華民國電腦稽核協會、財團法人台灣金融研訓院、社團法人中華公司治理協會。 此外，設立滿二年以上之常設性訓練機構，其最近二年所開辦之內部稽核人員訓練課程達三十小時以上者，亦得向本會申請為指定專業訓練機構。 法規將一般自然人分為專業投資人和非專業投資人，而要如何取得專業投資人資格？

人資格: 業務資訊及成果

二是自然人資格認定條件部分︰考量亞洲鄰近交易所對創新企業交易板塊之投資人條件均較創新板為寬，爰將自然人財力證明由新台幣「一千萬元以上」之財力證明修正為新台幣「五百萬元以上」，俾利擴大創新板合格投資人人數。 〔記者高嘉和／台北報導〕證交所八月十八日喜迎台灣創新板第一家掛牌公司錼創-KY，為活絡創新板及提升市場競爭力，證交所也在十一日正式公告鬆綁法人資格條件及自然人財力證明標準，力拚擴大市場參與人數及流動性。 自然人想交易戰略新板股票必須具備2年以上證券交易經驗，並且符合這兩個條件其中之一：（1）淨資產1,000萬元。 （1）高淨值法人：同時符合淨資產超過200億元、最近一期財務報告持有有價證券或衍生性金融商品投資組合部位達新臺幣10億元（僅摘要，完整條件請見櫃買中心）。

• 未記載面積者，由登記機關會同直轄市、縣（市）政府主管建築、農業、稅務及鄉（鎮、市、區）公所等單位，組成專案小組並參考航照圖等有關資料實地會勘作成紀錄以為合法建物面積之認定證明。
• 依第一項規定辦妥登記手續者，應於繳存保證金及投保專業責任保險後，檢齊分公司登記表及主管機關所定之規費，向主管機關申領執業證照。
• 想要了解企業中各職位需要招聘什麼樣的員工，首先要先了解企業的組織架構和資源，針對現有的狀況分析並規劃符合需求的人力配置，同時訂定工作規範、對所有職務提出清楚的工作內容。
• 人力資源管理：人力資源規劃、人力盤點、工作分析與工作說明書、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效評核、績效面談、工作教導、TWI、OJT、薪資制度設計與管理、獎金制度設計與管理、勞動法令。
• 個人執業代理人、受代理人公司或銀行任用之代理人於招攬保險或提供相關服務時，應出示執業證照及服務證件正本或影本。

中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『e-HR管理師認證班』、『薪酬管理師認證班』、『策略人資管理師認證班』、『訓練品質暨職能基準應用管理師認證班』、『人資策略教戰綱領專班』認證通過。 中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『薪酬管理師認證班』、『員工福利管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『勞動法令管理師認證班』認證通過。 他業兼營證券投資信託業務依法應設置專責部門者，其專責部門主管及業務人員，除符合第六項規定外，不得辦理專責部門以外之業務，或由非登錄專責部門主管或業務人員兼辦。 證券投資信託事業之負責人、部門主管、分支機構經理人或基金經理人本人或其配偶，有擔任證券發行公司之董事、監察人、經理人或持有已發行股份總數百分之五以上股東者，於證券投資信託事業運用證券投資信託基金買賣該發行公司所發行之證券時，不得參與買賣之決定。

人資格: 業務主題專區

銀行應建立檢核客戶繳交保險費資金來源，是否為投保前三個月內該銀行之貸款、定存解約利息免打折或透過該銀行辦理之解約、保險單借款，以及客戶與其往來交易所提供相關財務資訊具一致性之機制。 個人執業代理人、受代理人公司或銀行任用之代理人應於執業證照有效期間每年平均參加在職教育訓練十六小時以上，且換發執業證照前二年每年平均參加法令課程時數不得少於八小時。 個人執業代理人、受代理人公司或銀行任用之代理人應於申請執行業務前一年內參加職前教育訓練達三十二小時以上，並經測驗及格。 本規則中華民國一百十年三月三日修正施行前，已領有經營保險代理業務執業證照之銀行，應於修正施行之日起一年內依前項規定調整。 前項大專以上校院工業安全相關類科碩士、工業衛生相關類科碩士、工業安全衛生相關科系與工業安全、工業衛生及工業安全衛生相關科目由中央主管機關定之。 第二項第一款第四目及第二款第四目，自中華民國一百零一年七月一日起不再適用；第二項第三款第四目，自一百零三年七月一日起不再適用。

簡單的來說，首先需要有三千萬台幣的財力證明，也就是口袋不夠深，是無法取得專業投資人資格。 最後，也必須充分了解受託或銷售機構受專業投資人委託投資得免除之責任後，同意簽署成為專業投資人。 為什麼會說到專業投資人和非專業投資人資格，主要是因為可以購買的債券信評有所不同。 若是一個非專業的投資人，其所能投資的債券信用評級，必須在 A- 以上，然而要是擁有專業投資人資格的話，則可以投資到 BB- 以上的債券。

人資格: 資訊公開

根據企業人力資源預算制定薪酬制度，建立公平、公開的薪資福利體系，包含：獎金制度、調薪政策、員工福利等，有效的激勵員工才能促進業績提升，並保留優秀人才。 外國文書應經國外地區認證機構認證，但外國公文書或外國仲裁機構出具之文書從其形式上觀察並無疑義者，得無庸認證。 人資格 人資格 Bob拿出小額積蓄有嚐到甜頭後，接著鼓勵父母先投300萬元，一年多後，父母已投入近千萬元資金。 後來如所有社會版看到的新聞一樣，師傅人間蒸發，投資公司惡性倒閉。

但上述個案情節輕微或其處分、不良事蹟已逾十年，且無礙擔任仲裁人職位之尊嚴者，不在此限。 要知道ETF 0050，年化報酬率不到10%，長期下來，已經打敗全世界80%的主動式基金的投資績效。 而保險局「只要求」保險公司投資不動產租金收益的報酬門檻，最低投報率為2.345%。

人資格: 人力資源管理

2、人力資源管理：人力資源規劃、人力盤點、工作分析與工作說明書、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效評核、績效面談、工作教導、TWI、OJT、薪資制度設計與管理、獎金制度設計與管理、勞動法令。 、『勞動法令管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『人資成本管理師認證班』、『員工薪酬管理師認證班』認證通過。 人力資源管理：人力資源規劃、人力盤點、工作分析與工作說明書、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效評核、績效面談、工作教導、TWI、OJT、薪資制度設計與管理、獎金制度設計與管理、勞動法令。

其他專業人員受停止業務或撤銷、廢止其職業執照、資格之處分。 「指派調解人」之調解程序：依據《勞資爭議處理法》第12條規定，直轄市或縣（市）主管機關指派調解人進行調解者，應於收到調解申請書三日內為之。 直轄市或縣（市）主管機關於調解人調查時，得通知當事人、相關人員或事業單位，以言詞或書面提出說明；調解人為調查之必要，得經主管機關同意，進入相關事業單位訪查。 受通知或受訪查人員，不得為虛偽說明、提供不實資料或無正當理由拒絕說明。

人資格: 什麼是台股的「戰略新板」？這兩種人符合交易資格

未記載面積者，由登記機關會同直轄市、縣（市）政府主管建築、農業、稅務及鄉（鎮、市、區）公所等單位，組成專案小組並參考航照圖等有關資料實地會勘作成紀錄以為合法建物面積之認定證明。 來自國外的發證單位，需要先查詢該認證單位在國際上是否具有公信力，以及確認有無含包其他國家的勞動法令或其他法令，應試地點是在台灣或是其他地區，證照是否有期限的限制等等問題。 台灣較為知名的國外認證單位是美國人力資源認證協會HRCI。

二、運用證券投資信託基金買賣有價證券及其相關商品時，為自己或他人之利益買入或賣出，或無正當理由，與受託投資資金為相對委託之交易。 證券投資信託事業應於中華民國一百十一年十二月三十一日前，依事業規模及業務情況配置適足及適任之風險管理人員。 人資格 三、經證券商同業公會委託機構舉辦之證券商高級業務員測驗合格，或已取得原證券主管機關核發之證券商高級業務員測驗合格證書。 二、經教育部承認之國內外專科以上學校畢業或具有同等學歷，並具專業投資機構相關工作經驗五年以上，曾擔任一年以上副總經理或同等職務，或三年以上經理或同等職務，成績優良。 二、經教育部承認之國內外專科以上學校畢業或具同等學歷，並具專業投資機構相關工作經驗三年以上，曾擔任副總經理或同等職務，成績優良。

代理人公司對擬選任之董事長或擬委任之總經理、有限公司組織型態之代理人公司對擬選任之對外代表公司之董事認有適用前條第三款或第十二條第三項第三款之疑義者，得於選任或委任前，先報經主管機關認可。 二、最近半年未曾受主管機關依銀行法第六十一條之一第一項第一款至第五款之處分、第六十二條第一項之處分，或保險法第一百六十四條之一第一項、第一百六十七條之二至第一百六十七條之四之處分；或違法情事已具體改善並經主管機關認可者。 （二）取得職前教育訓練證明已一年以上者，其已取得之職前教育訓練證明及最近一年內受在職教育訓練十八小時以上之證明。 個人執業代理人、受代理人公司或銀行任用之代理人，不得同時為其他代理人公司、保險經紀人公司、保險公證人公司或銀行擔任簽署工作。

自己未來決定走HR的工作，雖然完全沒經驗，但在上過課後，學習到很多，也更堅定未來的方向，謝謝每個老師無私的付出及協會的幫助，以後也會持續的進修自己喜歡的課程。 很感謝人資協會舉辦這麼棒的課程，也感謝導師及助理這五周的陪伴及付出，我獲益良多！ 人資格 對於不是HR背景的我來說，真的學到很多知識，幫助很大，希望未來能實際運用在工作上，也期待未來能真正進入HR領域運用。

人資格: 保險行政作業人員暨簽署人(須具備人身保代簽署證照)

《勞資爭議處理法》中所設計的調解制度為「自願調解」與「強制調解」二種。 依據《勞資爭議處理法》第9條第1項規定，勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。 人資格 「自願調解」係由勞資雙方當事人「一方」自願性地向「勞方當事人勞務提供地」之直轄市或縣(市)主管機關提出；另依據同法第9條第3項及第4項規定，（第3項）第一項直轄市、縣（市）主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解，並通知勞資爭議雙方當事人。 （第4項）第一項及前項調解，其勞方當事人有二人以上者，各勞方當事人勞務提供地之主管機關，就該調解案件均有管轄權。

人資格: 法規草案預告

而公司的靈魂就是企業文化，人資最大的目標就是公司文化的打造；至於制度面包含選用育評留的設計，則是手段和方法。 五、公益出租人認定之有效期間為申請日往前推算至租約生效日，超過一年者，以一年為限；申請日往後推算至租約到期日，超過一年者，以一年為限，二者合計最長不得超過二年。 但依第三點第一項第二款認定者，其有效期間以承租人申請租金補貼日為計算基準。

人資格: 考試類科列表

二、國內外專科以上學校畢業或具同等學歷，並曾擔任保險代理人之簽署人二年以上者。 三、有其他事實足資證明具備保險專業知識或保險工作經驗，可健全有效經營保險業務者。 若經審核成為專業投資人，於未來接受任何「金融服務業確保金融商品或服務適合金融消費者辦法」第五條所定義之投資型金融商品或服務時，將均依專業投資人之相關規定辦理。

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