宏泰薰衣草條款6大著數

根據高雄市地政局最新公布資料，先前受惠台積電議題成交相當熱烈的橋頭區、楠梓區，買賣移轉棟數年減幅分別高達60%以及50%，房市專家Sway則表示，現在數字出來證明，投資客閃人後的市場，就是一道冷菜。 住院天數計算，若已辦理出院手續後，又於同一天入院診療，不得累積住院天數，主要是長期住院，理賠額度會增加，住院天數要抓的額度，常見都是抓30天，少數中的少數會超過30天以上。 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。 從上方的兩張圖，您會發現宏泰費率前期跟元大差距不大，主要是 40 歲後期保費較元大低，尤其是計畫二、三。

本附約續保時，按續保生效當時依規定陳報主管機關之費率及被保險人年齡重新計算保險費，但不得針對各別被保險人身體狀況調整之。 宏泰人壽費率調整前，歷次之商品管理小組會議資料均表示本商品損失率未偏離定價基礎，並無檢視評估結果有做必要調整之分析，本次費率調整亦未有各項精算假設數據、調整方式及其符合適足性、合理性及公平性之詳細評估分析，就費率調整之重大事項，評估決策有欠妥當。 特別備註：請不要單純以CP值去選擇計畫別，理想實支實付醫療的規劃，是兩至三家，互補不同範圍，最高累積額度可以超過一個月30萬，此表比較法，只是評估考量幾歲過後，該是把效用低的保費，拿去做退休金的累積。 超等住院差額，也包含在內，升等病房，成雙人房或單人房，特殊加護病房都有算。

宏泰薰衣草條款: 保險規劃新手指南

金管會呼籲保險業及保險商品簽署精算人員對保險商品之費率釐訂，應確實依保險法相關規定及秉持簽署人員之專業執行業務，落實費率釐訂之適足性、合理性及公平性，不得有僅因公司內部決策而未依循法令規定辦理之情事，以維護保戶權益及健全公司經營。 黃調貴補充，除了保戶信心，銷售保單的業務人員、保經代也會受到衝擊，後續就會考慮是否繼續銷售這家公司的保單，所以調高保費要考慮很多層面，這次宏泰人壽只是個案，並不會有全面性漲保費的問題。 尤其宏泰雜費額度比元大高，住院時額度相較於元大較寬鬆，這大概是宏泰最大的優點了。 您會看到有些年齡層費率是降低或持平，部份調整也略低於前兩次，不過也有高於前兩次調整。 宏泰薰衣草條款 實支實付醫療險大多都是依照收據金額來評估給付的，至於保戶住院期間額外請看護或家人照顧、薪資損失、補品等，實支實付醫療險並無相關理賠。

(記者黃秀麗新北報導)「2022新北耶誕市集」今日起連續三天於板橋市民廣場登場。 今年耶誕市集有特色伴手禮、生活文創、在地美食和手作DIY等多樣化店家共同響應，除了新北特色商品及在地美食進駐外，現… 民視新聞／陳妍霖、李奇 台北報導疫情逐步鬆綁，又逢年末聚餐旺季，各大電商平台為了搶商機，繼雙11之後，再推雙12活動，不僅祭出最低1折起，還加送贈品，希望讓買氣翻倍，尤其美食及戶外旅遊相關品項激增，成為年末最大黑馬。 新冠疫情雖在歷經3年後漸漸進入尾聲，台灣國境也終於解封了，然而對於日常生活的影響卻仍餘波盪漾，別說各行各業大多還沒緩過來，…

宏泰薰衣草條款: 金管會「薰衣草條款」，業者調漲保費須遵守四原則

但薰衣草的保戶若有需要住到5000、8000元甚至更貴的單人病房時，可從前述提到的住院雜費裡用收據申請理賠，因而許多保戶都會選擇較好的病房來休養。 有申請過理賠的保戶就知道，收據有正副本之分，正本只有一份，副本可以申請很多份。 有些保險公司限正本收據，有些則接受用副本收據，為顧及一些隱形損失，如今許多保戶都會規劃雙實支實付，進而讓保障更完善，發生事情時額度足夠不需自掏腰包。 第二，僅以備查制送審，如此規避應有的審查便宜行事，金管會應徹查究責。 另，依「保險商品銷售前程序作業準則」第15條第一項，又依第20條第1項，其實，薰衣草費率調整屬修改費率釐訂中的重大變更，「必須申請核准，而非備查」。

（民視新聞：王云宣、邱俊超 苗栗報導）苗栗銅鑼一處透天厝，3日中午，發生住宅火警，其中國中小三姐弟受困屋內，救出時都沒有呼吸心跳，緊急送醫搶救。 台彩推出3款刮刮樂新品，售價200元至500元，其中200元的「百萬年終獎金」規劃60個頭獎100萬元，是目前市面上百萬獎項個數最多的一款刮刮樂，3款新品總獎項超過442萬個，總獎金逾25.5億元。 以三大法人動向來說，上周外資賣超6,000多張，自營商則是最大買超動能來源，上周買超近3,000張。

宏泰薰衣草條款: 手術項目

第二，保險業稽核單位應查核確認保險業所屬業務員確實有履行新契約銷售時對要保人說明費率調整機制，及確認保險業有要求合作銷售通路確實履行。 宏泰人壽薰衣草保單巨幅調漲保費，引發市場熱烈討論，壽險公會理事長暨國泰人壽董事長黃調貴23日表示，在此事件後教會保戶一件事，就是慎選保險公司，選擇保單費率不會劇烈變動的公司，但黃調貴亦強調，薰衣草只是個案，並不會發生健康險全面調漲保費的情況。 另外，圖中我只列到雜費 35 萬內的規劃，因為是當時常見的規劃內容。 宏泰人壽2018年12月開賣的「薰衣草醫療健康保險附約」，備受保戶青睞，但在2021年5月宣布續保保費大漲逾一倍，引發反彈，金管會經查後發現調整費率欠缺合理性、公平性，除開罰120萬元外，並要求恢復原費率，為國內保險史上首宗因調漲保費而遭金管會勒令調回原費率的案件。 金管會保險局副局長張玉煇今（29）日指出，為強化保險業對個人健康險和傷害險商品調整費率控管機制、保障保戶權益，金管會早在1月已修訂「保險商品銷售前程序作業準則」等規定增訂費率調整控管機制。 金管會近一步說明，非保證費率之一年期保險商品並非不能調整費率，但仍應符合「保險商品銷售前程序作業準則」有關費率符合適足性、合理性及公平性之規定，且應向保戶充分說明揭露費率非保證。

• 有申請過理賠的保戶就知道，收據有正副本之分，正本只有一份，副本可以申請很多份。
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• 住院天數計算，若已辦理出院手續後，又於同一天入院診療，不得累積住院天數，主要是長期住院，理賠額度會增加，住院天數要抓的額度，常見都是抓30天，少數中的少數會超過30天以上。
• 很多保戶手上光是「薰衣草保單」包含家人在內，就有好幾張，雖然不接受的話大可解約。
• 金管會今日對宏泰人壽違反法令之處分案出爐，金管會發現宏泰人壽所研擬之計算說明書，有費率釐訂欠缺合理性及公平性情事，處以罰鍰120萬元，並限制宏泰人壽一年內停止銷售保證續保之健康保險新契約，並懲處失職人員。

市面上類似的實支實付商品，較接近的為：「元大人壽享有心住院醫療健康保險附約JR」。 以計畫一為例，有日額給付、雜費15萬（同樣含升等病房費）、手術費 15 萬等保障。 價錢方面也不算貴，30 歲男性每年保費 2719 元；同年紀女性則為 4515 元，比調整後的薰衣草費率還便宜。 宏泰人壽薰衣草醫療險價格平易近人，年繳保費約1千元住院可同時領取住院日額及病房費限額的理賠，上市以來十分熱銷，統計該保單自2019年開賣至3月停售新契約，共計銷售約15萬張保單。 宏泰人壽今年5月函送備查新「宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約」費率，調漲附約費率近一倍，市場罵聲一片，引起金管會密切關注及調查。

宏泰薰衣草條款: 保戶下一步如何選擇？有推薦的同質保單嗎？

綜合上述情況，不難推測薰衣草保單開賣兩年多來，很可能發生虧損，因此才會選擇調整保費，只是幅度一口氣變化太大，加上做法不夠完善，才引起爭議。 以薰衣草「計畫1」 為例，住院雜費限額就已高達 15 萬，對比之下，早期的實支實付醫療保單，許多雜費額度都還不超過 5 萬。 如果遇上達文西手術、癌症免疫細胞療法、心臟支架、腹腔鏡、人工關節、昂貴藥品、剖腹產等，這些保單的額度都不夠用，可以說，薰衣草就是拿來撐高實支實付額度的好選擇。 宏泰人壽調漲薰衣草保單保費不合理，遭金管會罰120萬且下令恢復原本費率，成為史上首家因不當調整保費遭罰，且漲價遭金管會駁回的壽險公司，金管會也祭出「薰衣草條款」，新制月底上路，未來業者要漲保費，要遵守3條件。

法人指出，茂達今年下半年受到PC、消費性等庫存調整衝擊，使單月合併營收逐月下滑，預期第四季仍可能受到客戶拉貨保守及例行性年底庫存盤點影響營運表現，不過預期明年上半年有望擴大DDR5模組電源管理IC出貨，使業績開始重回成長動能。 美國政府日前禁止華為等中國電信與監控設備企業產品進口銷售，加大打擊中國科企力度，並呼籲盟友跟進辦理。 台積電董事長劉德音透露對台灣電力的憂心，建議政府關心五年後電夠不夠用，把眼光擺在國內電力需求，明年的電夠不夠已經太晚了。 法人表示，劉德音此話一出，台股中如中興電（1513）等缺電概念股有戲。

宏泰薰衣草條款: 台灣軍工產業具發展潛力 狂飆股宜檢視財報表現

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黃調貴表示，一年期健康險保單的意思，就是保留費率調整機制，若當初設計過於樂觀，理賠率超出預期，依契約精神，保險公司有權利調整保費，才能應付理賠，但若損失率只超出預期10~20％，且這張保單對公司業務量的占率又不是很高，壽險公司一般不會「惹這個麻煩」，即不會輕言調高費率。 有住院經驗的人都知道，選擇較好病房和比較好的醫療品質，皆會花到不少錢，保險公司在實支實付醫療保單的損率其實頗高。 以 0～5 歲理賠為例，幼童因氣候變化或病毒傳染，感冒導致肺炎住院、或是幼童腸胃炎住院、腸病毒住院等，選擇自費較好的病房就很可能花到上萬元，對照此時保費，每年僅需付出一千多元而已。

宏泰薰衣草條款: 服務

黃調貴與林昭廷異口同聲說「不會啦」，強調保險公司不會想要引起這麼大的風波，調保費是看公司財務狀況是否撐得住，更重要的是保戶信心，若保戶因此離開，這是很大的風險。 如果從住院角度來看，雜費包含病房費，宏泰計畫二、三會做的比元大更好，儘管宏泰這次調整費率，但相對於元大來說還有一段空間，所以我是覺得非必要的話我不會調整。 大多數實支實付保單，對於住院都會有每天兩、三千元內的限額給付，超過也不會多給。

寵物生病已經讓人很擔心了，照顧毛小孩的工作交給你，負擔醫療費用的工作就交給寵物險。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 宏泰薰衣草條款 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 11月以來，美國聯準會降息連續降息，導致美股重挫，近期美國多項經濟數據表現亮眼，提供美股上漲動能，加上升息預期漸緩，且第…

宏泰薰衣草條款: 住院補貼/日額

而薰衣草除了用收據請領實支實付理賠外，還具有「住院日額」及「慰問金」等定額理賠，多少可彌補損失，頗受保戶喜愛。 目前全台約有 14 萬保戶受影響，其中女性 25~29 宏泰薰衣草條款 歲的漲幅最高，來到 178%，到底是發生什麼事讓網路上當初宣稱高CP值的保險商品需要做這樣的調漲？ 費率調整的方式是以過往三年薰衣草保單實際經驗資料為基礎，檢視各年齡層費率，若該年齡層整體理賠損失率低於原預期假設，則該年齡層將調降費率。

雖說宏泰人壽是依照該保單「條款第17條」來調整費率，簡單說即是「保證續約但不保證費率完全不變」。 只不過更動過後的保費，其調漲幅度實在驚人，加上前後兩次新聞稿聲明，一連串動作引發業界嘩然。 像這種「保證續保」的保單，大多都是1年期短期保險，市場銷售相關保單時，為了爭取客戶或是其他行銷上的考量，會在契約中明定「本契約保險期間為1年，保險期間屆滿時，要保人得交付續保保險費，以逐年使本契約繼續有效，本公司不得拒絕續保。」的條文，也就是所謂「保證續保」條款。 健康險是國人轉嫁醫療費用的主要工具，在健保給付自費項目愈來愈多的狀況下，金管會呼籲，調漲保費務必要注重公平、合理，並落實「薰衣草保單條款」的調費機制，才能在需要的時候提供適切的保障給需要的保戶。

宏泰薰衣草條款: 健康保險

鄭文燦也發出5點聲明，強調部分內容沒引述出處，是他的疏忽，而當時國發所沒有要求要用相似性比對軟體，所以當時沒有發現，他願意坦然面對撤銷學位結果，再一次致歉。 金管會另對宏泰人壽時任商品簽署精算人員予以記點2點，且渠前曾另案經本會處分記點2點，加計本案處分累積計點已達法定限制簽署商品之條件，故命其自處分書送達之翌日起六個月內不得簽署保險商品。 茂達（6138）今年前十月合併營收達57.50億元，雖然仍改寫歷史同期新高，但相較去年同期的成長幅度已經縮減到僅剩年增3.6％。

通膨數據降溫，市場預期聯準會（Fed）12月放緩升息步調，然11月非農就業數據超乎預期，經濟學家憂Fed可能重談12月升息幅度。 宏泰薰衣草條款 美國前財政部長桑默斯（Lawrence Summers）警告，Fed可能必須將利率調升至比預期還高，以壓制居高不下的通膨，並示警美國經濟出現雪崩式下滑的可能。 台積電總裁魏哲家先前證實台積電高雄7奈米廠暫時延後，28奈米部分則按進度進展，引發外界關注高雄房市是否受衝擊。

早期實支實付醫療險大多續保到 65~75 歲，能續保到 80 歲以上的商品非常少，薰衣草便是少數可保到 85 歲的實支實付醫療險。 目前國人平均壽命便已接近 80 歲，且醫療技術越來越發達，歲數可能會再往後延。 因為以0到19歲女性計畫一保費為例，原本每年費率是29960元，但調整後的費率是76480元，漲了2.55倍！ 很多保戶手上光是「薰衣草保單」包含家人在內，就有好幾張，雖然不接受的話大可解約。 今年宏泰人壽遵守「薰衣草條款」提前3個月告知保戶要漲保費，但調幅比原始費率高了1.55倍引發保戶不滿，組成自救會，金管會今（22）日表示，此案採備查制，會走事後查核程序，若宏泰人壽未違反其中一項規定，就會依法處理。 第三，取消薰衣草保單後，可免重新核保辦理改附加同類型醫療保險附約的加保計畫，以替代方案滿足保戶保險需求。

宏泰人壽於 7 月底發公文表示將從 111 年 11 月 8 日起調整「薰衣草醫療健康保險附約 HSA」之費率。 這邊附上去年兩次的費率調整及這次費率調整的狀況，標示紅色字體的部份表示與原費率的保費高低。 宏泰近期應會寄信通知，收到之後您可以有幾個方式：維持不變、調低額度、解約、轉換其他宏泰實支商品 NHS。 再看成年女性的費率，25~29 歲調整後的漲幅最高到 178%、30~39 歲也漲到 140% 以上。 這段時間是女性懷孕、生小孩的高峰期，若因胎位不正、產程遲滯等需做必要性剖腹時，就會用到醫療險實支實付。 像是病房費、藥物費、防沾黏貼片等耗材，收據總額經常一開就快 10 萬。

且保險業應在費率調整前，以新費率計收保費時點的3個月前必須通知要保人費率調整內容，並要求所屬人員及合作銷售通路充分向要保人說明，若宏泰人壽未違反其中一項規定，就會依法處理。 宏泰薰衣草條款 宏泰人壽予以糾正，並應恢復原費率，退還調漲保費後向保戶溢收之保險費，並處以罰鍰新臺幣120萬元，及限制該公司自裁處書送達之翌日起一年內停止銷售保證續保之健康保險新契約，暨請該公司究責懲處失職人員。 今年四、五月除了報稅支出外，保險界最夯的話題莫過於「宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約（HSA）」保單費率調漲一事了！

宏泰薰衣草條款: 推薦閱讀2-一次搞懂實支實付醫療險怎麼規劃

主要修正有3大方向，第一，保險業應在費率調整前擬訂應向要保人說明的費率調整內容，以新費率計收保費時點的3個月前必須通知要保人費率調整內容，並要求所屬人員及合作銷售通路充分向要保人說明。 林昭廷表示，未來保戶應該要認知一年期醫療險是沒有保證費率，只是保險公司習慣性沒有去調保費，因為大部分時候保單理賠都在預期範圍內，同時處理理賠率過高的保單亦有很多種方式，不一定要調高保費，如停售舊保單、改賣新保單，與主約保單合併計算，有些主約是會獲利，可用來支應虧損的部分。 因此，劉北元也建議，保戶在規劃醫療保險時，一定要詳細詢問業務員推薦的保險公司過去的費率調整狀況，如果經常有暴漲的狀況，就要慎重考慮。 去（2021）年5月，宏泰人壽調漲所有保戶的保費，漲價後超出原始兩、三倍引發市場譁然，金管會也介入調查，最後也認為宏泰調整幅度不合理。 宏泰薰衣草條款 除了依照《保險法》罰該公司120萬、禁售保證續保之健康險一年，也勒令宏泰恢復原費率、退還向保戶溢收之保費，精算人員（副總經理）更被記點處分。

門診手術雜費，保障範圍有點小，建議這張也是在第二或第三張實支實付考量，手術部分保大不保小，用途猜測是拿來做增住院醫療額度考量用。 手術定義健保2-2-7手術包含住院手術跟門診手術，符合健保2-2-7後，手術費用理賠包含手術費，手術理賠額度也快跟上住院雜費額度，可說是賠大不賠小。 長期住院增額就沒有，不管你住院超過30天或60天，住院醫療費用都沒增額理賠，這點需要特別小心，宏泰HSA住院雜費廣，長期住院額度卻可能有不夠的時候，常見住院都是在一個月內，但難免會有那麼極小機率住院超過30天，請讀者自行評估如何搭配比較適當。 宏泰薰衣草缺點在於手術項目，手術定義，係指符合中央衛生主管機關最新公布之全民健康保險醫療費用支付標準第二部第二章第七節所列舉之手術，俗稱健保手術2-2-7。 保險諮詢 保險經紀人提供投保、風險規劃和理賠申請等服務，透過他們可以為保戶提供多家保險公司的商品規劃，點擊卡片將前往該保險經紀人的保戶服務頁面。 而自從去年調整不成費率後，也很常聽到這個實支門診手術的理賠糾紛，加上去年給人的感受不佳，這次又硬要調整費率，的確會讓人覺得是不值得信任的保險公司。

全球主要央行貨幣政策持續緊縮，美國聯準會更展現暴力升息，相較之下，台灣央行作風偏保守。 其實我覺得雙實支非必要，實支額度堪用即可，原因是自費醫材並非必要，單人病房也非必要，十幾二十萬我也是拿得出來，有點痛而已。 台北市計程車客運商業同業公會今年3月提出運價調整方案，包含跳表金額提高至100元起等。 宏泰薰衣草條款 台北市公共運輸處諮詢委員會昨（2日）審議，連同春節加成案一同討論，拍板定案春節期間照表再加30元。