capsule 面試全攻略

工作時間之外CAPSULE給員工很多學習面的補助，例如說每個月會指定員工讀一本書，讀完以後當月業績達成則會有獎金。 小哈認為，許多工作者在工作之餘不讀書，是影響台灣國力的原因之一。 在CAPSULE，工作面的學習是採取『做中學』的方式，但是工作之餘全力支持員工的進修與學習、甚至提供「Cosplay補助費」鼓勵員工親近遊戲業相關的次文化體驗。

• 因為我也沒想過，我Youtube隨便查查的「CAPSULE面試」關鍵字搜尋，還真的有這樣的影片，而影片的主角還是當天二次面試官其中一個，這樣的經驗只能說是真的太酷了。
• 公司也強調他們要的不是「現在想加入厲害公司的人，而是想一起創造厲害公司的人」，光是這個想法就已經足以說服我了。
• 当所需内存申请成功时,则不需要对 Capsule 进行再分块,直接把 SequenceNumber 值设为 0。
• FDF 胶囊生成生成包 将以下部分添加到平台FDF文件中，构建包含具有更新有效负载的FFS文件的FV。
• 而CAPSULE主要則是在做YouTuber的業務這塊，旗下知名的YouTuber包含三原Japan、黃氏兄弟、搞神馬…，近期其也逐漸朝著藝人和其他不同領域的網紅發展新的方向。
• 關於面試－實習生築夢計劃 CAPSULE的實習機會稱為實習生築夢計劃，而每屆根據公司需求，所招募的職位可能有所不同。

根據2019年Influencer Marketing Hub 的預估報告，全球網紅經濟規模上看65億美元。 出社會的第一份工作算是新創公司，公司內部結構都不是很成熟，制度也都不是很完善，工作氣氛和公司未來的規劃，與我的想像落差有點大，待滿快三個月後我就開始尋找更合適自己的工作。 不是缺乏好的人才，而是你的公司不夠狂、不夠酷，就會很難吸引優秀的人來加入你的團隊。 利用「密室逃脫」作為徵才的手段，除了表面上很狂、很有趣，背後的邏輯其實是源自對人們的心理洞察 — 「人在遇到危險時，會展露出真實樣貌」。 不僅能作為後續面談時的參考依據，更可以讓應徵者敞開心房的展現自己。

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關於面試－實習生築夢計劃 CAPSULE的實習機會稱為實習生築夢計劃，而每屆根據公司需求，所招募的職位可能有所不同。 CAPSULE內部有分蠻多不同部門跟組別，所負責的職務與創作者也大不相同。 capsule 面試 公司也強調他們要的不是「現在想加入厲害公司的人，而是想一起創造厲害公司的人」，光是這個想法就已經足以說服我了。 當然這篇文章主要是想要告訴讀者，很多事情要有自己的想法，而不是被一群人左右你的思維，我打這篇文章時，其實我還沒有報到。 送出履歷後，得失心也沒有太重，就抱持著試試看的心態去嘗試，最起碼我也為這件事展現了我的熱忱，也沒有一絲一毫後悔。 眼看預計的面試時間就要到來了，我的信箱依舊沒有收到相關回覆的訊息，其實對我來說也不覺得奇怪，畢竟這個千禧世代人才真的很多，一個人若沒有具備樣樣武藝真的很難脫穎而出。

雖然CAPSULE目前主要的事業內容是影音廣告行銷，但是下一個階段考慮要跨足自媒體等新事業。 最後則是面試主管的環節，這個環節蠻特別的，是公司我們要「面試」創辦人小哈，這個環節你可以盡情地提問，評估小哈是不是夠資格當你的老闆。 雖然說是盡情地提問，但我自己還是建議要問一些比較有sense的題目，例如對新媒體產業、YouTuber有關的問題，或是對公司本身任何的相關問題(ex.公司的長、中、短期目標)。

capsule 面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

通常，通过利用给定设备的 UEFI 设备驱动程序建立通信。 使用此驱动程序，胶囊更新代码可以通过已知的设备路径（使用适当的协议）绑定到设备。 完成更新后，相应的返回状态代码将写入到 ESRT 中设备的固件资源条目。 然后，更新管理代码将控制权返回给 UpdateCapsule 函数。 有关 UpdateCapsule 函数、胶囊结构和 UEFI 引导服务驱动程序和协议的详细信息，请参阅uefi 规范。 小哈表示，在創業的路上，作為一個創業者最主要的任務就是思考公司下一個階段的事業佈局。

每个 SubCapsule 和 Capsule 的结构相 同, 以SequenceNumber标识指示顺序。 InstanceId标 识 分割后 的 Capsule 块, 为 方 便 升 级 过 程 按 顺 序 组 合Capsule 块并写入 Flash。 如下图所示，一个可行的办法是操作系统把待更新的固件信息发送至系统固件，在下一次启动过程中，系统在Flash设备上锁前更新固件。 需要注意的是，capsule不仅仅用来做固件更新，还用于OS传递信息至固件。 总结一下，胶囊式固件更新是在编译阶段把到更新的固件封装成capsule，由OS传递capsule image至系统固件，然后由系统固件来处置待更新的capsule。

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當初的面試規則就是，當天與老闆面試完後，從三間公司排出自己心目中想去的順位。 其實親臨現場看過CAPSULE的工作環境過後，確實讓我有更多想待在這間公司的想法。 重點關鍵字：CAPSULE Taiwan 日商點子膠囊股份有限公司、面試心得、 … 的網紅經紀公司也隨之增加，例如像是PressPlay、VS MEDIA、或是 … 廣告產業的生態經過十多年變化，資訊數位化也促成消費者對網路的高度依賴，這種生活習慣也大大改寫傳統廣告行銷方式。

另一方面公司也想要有更多財務上的自由去選擇拒絕不想做的事，進而提升企業整體形象。 未來CAPSULE會持續耕耘數位內容與網路相關領域，著眼「容易規模化」的事業內容。 只有如此，未來才能有經濟上的能力推動與世界公益相關的事務。 CAPSULE公司介紹 在自媒體盛行的這個世代，網紅經濟已然崛起。

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當我請老闆說出自己不是怎樣的人後，觀察他們的反應就知道我在他們心中留下印象了。 整個面試過程我假設了各種問題，就是為了想聽聽看我未來的老闆們想法是否跟我契合。 應徵CAPSULE Taiwan_日商點子膠囊股份有限公司台灣分公司工作，請上104 人力銀行投遞履歷。 当操作系统加载程序调用 UpdateCapsule 函数时，将执行 CapsuleHeaderArray中包含的每个胶囊。

胶囊执行的顺序取决于 UEFI 固件实现，并且胶囊无法对其相对于其他马蹄形执行的顺序进行任何假设，或对其他马蹄形执行任何依赖项。 每个胶囊都是一个自包含负载，同时包含可执行的 UEFI 代码来管理更新和固件映像。 调用胶囊后，胶囊中包含的可执行代码负责打开与目标设备的通信通道。 适当的通道将取决于系统的设备拓扑、目标设备的功能，以及特定 UEFI 实现提供的 UEFI 启动服务和驱动程序。 胶囊实现人员可能需要咨询 UEFI BIOS 供应商，了解目标 UEFI 环境中的可用选项。

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采用 Capsule 的固件定制式更新在数据更新阶段解析、提取 Capsule 中封装的数据,根据设定对固件系统进行定制更新。 更新时先通过 Capsule 头结构找到 Capsule 的固件卷位置,根据系统当前内存的空闲情况判断是否需要对 capsule 面試 Capsule 进行分块。 当所需内存申请成功时,则不需要对 Capsule 进行再分块,直接把 SequenceNumber 值设为 0。 Capsule 分块为 SubCapsule 的过程如图 所示。

因為過往在日系網路公司的閱歷，而形塑了CAPSULE獨樹一格的人才戰略。 本次 Yourator 新創人物專訪就要帶你一窺日商新創努力經營企業文化背後的思維與視野。 一開始在申請面試時，三間公司開出的職缺分別是：業務企劃、文案發想、資深美術指導。 從現實面來看，我也只能申請業務企劃與文案發想的這兩個職缺。

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FDF 胶囊生成生成包 将以下部分添加到平台FDF文件中，构建包含具有更新有效负载的FFS文件的FV。 这些FV被添加到FMP有效载荷中，该FMP有效载荷被包装到使用PKCS7证书签名的胶囊中。 采用 Capsule 的固件更新方法主要包括数据传输和数据更新过程。 数据传输阶段运行在操作系 统 环 境 或 UEFI Shell, 把 更 新 数 据 封 装成Capsule 并传输至固件系统。

公司裡面也有屬於自己的攝影棚，就連綠幕攝影棚都有，對於公司的創作者來說真的是一件很幸福的事，可以有更多創意發揮的空間。 隔天接到HR的回覆後，想知道CAPSULE是否為我的第一順位想進去的公司，但事實也是如此，我也是不假思索的老實回答，也因此安排了第二次面試的機會。 當天餐廳出了點狀況，整個面試活動delay了滿久了，剛好我又是最後一個面試者，聽了前面三、四位的面試發問的問題，心想這些人都好專業，顯得自己真的是涉世未深。 除此之外，一邊想著要怎樣的問題才能讓人眼睛為之一亮，光是第一個自我介紹的老掉牙問題，相信老闆們今天應該也講了不少次。

capsule 面試: 前往 CAPSULE 面試

相信這點就夠了，這些體悟經驗都會化作為能量，出現在你未來的道路上，為你點亮一盞燈。 capsule 面試 因為我也沒想過，我Youtube隨便查查的「CAPSULE面試」關鍵字搜尋，還真的有這樣的影片，而影片的主角還是當天二次面試官其中一個，這樣的經驗只能說是真的太酷了。 二次面試當天，三位主管基本了解我過後，問我還有沒有想要補充的問題，我也不避諱的把心中這個疑問訴說給他們知道。 上網閱讀了大量關於履歷的相關文章，以及各行各業比較會接受怎樣的履歷等等，打開了Ai就這樣一筆一畫的拉著屬於自己的特色線條，終於完成了自己還算滿意的客製化履歷。

面試時間安排在當天晚上九點半，約在一家餐廳，由參加面試者來面試老闆，由於是聯合面試，所以總共會有三位不同公司的老闆讓你盡情發問。 也因此從去年開始，貓取、哲思、CAPSULE 也就曾舉辦「面試你未來的老闆」，提供應徵者反過來面試老闆的機會。 即使時隔一年，在這次面試者口中再次提到，可見打破常規的作法總是更容易被記住。

capsule 面試: 加入 CAPSULE 大家庭

密室逃脫解謎的過程，和工作上會遇到的情況十分相似，同樣會遇到各種的突發狀況，在專案（解謎）結束前永遠會有更多未知的挑戰。 因此當這些問題出現，能否沉著分析、找到解法並順利執行，將會決定你能否成功生存到最後。 基於對『建構開心的工作環境』的追求，CAPSULE也努力的嘗試一些加深員工交流面的福利制度。 例如說一季會發一次「CAPSULE幣」，這其實是一張小卡，讓大家在背後寫下對同事感謝或是道歉的小語，促進員工交流。 而收到CAPSULE幣的人則可以向CEO小哈兌換獎金，甚至每個月的「匯率」都還會有所波動。 為了在公司內部傳遞努力建構的企業形象與品牌態度，小哈甚至請了一位日本導演到台北長住一個月的時間，只為了製作給員工看的影片。

capsule 面試: 面試你未來的老闆？ 日商點子膠囊 CAPSULE面試 趣 （下）

数据更新阶段解析更新的Capsule, 为 capsule 面試 Capsule 分配内存,把更新内容写入指定位置。 固件更新文件较大时,升级时需要申请一段连续内存用以存放升级镜像文件。 为了避免未能申请到所需内存导致升级失败的情况出现,在更新过程中可按需把 Capsule 分成更小的 SubCapsule 数据单元。

capsule 面試: 職務資訊 產品／企劃╱廣告╱公關╱傳播經紀

希望透過這個自媒體，傳達支持「衝破想像的人與企業」的理念。 也會在三月底的時候在西門町的辦公室舉辦面對面的招募說明會。 在前一份公關業的實習期間，我碰到了不少網紅行銷的部分，而漸漸地我對於這些KOL的接案與合作模式產生了好奇，而尤其YouTube這個產業也是我一直以來很有興趣的。 所以當時在學校交流版上看到CAPSULE在徵實習生時，便躍躍欲試。 爬了幾則文章過後，抨擊公司的言論也不算是少數，當然其實多少會有些疑問，但與其透過網路去認識這間公司，我更會選擇親自去證實這些評價是否屬實，又或者是有誇大的成份。

應徵者藉由反覆練習，將自己的缺點隱藏起來，竭盡所能展現出最優秀的一面。 這層偽裝讓面試官更難在短短的對談中，去判斷應徵者是否適任，或面試者也無法判斷自己的能力可不可以承擔這份職缺，因此很常發生錄取後，雙方才發現彼此不是對方的真愛。 這次Yourator團隊訪問CAPSULE，再次看到了企業人才育成的另一種模式。 CAPSULE的 CEO 小哈因為他過往的日商經驗，而努力在台灣實踐日商獨有的人才思考，也一邊摸索最適合台灣人才的溝通模式。

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VS MEDIA集結資深的數位行銷專家，於中國、香港、台灣、新加坡四地設立辦公室，整合大中華區強大的資源與人脈，協助影音創作人製作更高品質的影片、 接觸 … 於是換個角度思考，往往自我介紹都是說自己是怎樣的人等等，為何不請老闆嘗試說說「自己不是怎樣的人？」突破這點後，腦袋就湧出了各種創新的問題，預先想好的問題幾乎都被我拋到腦後。 分离出的固件卷需根据校验和判断其有效性,只对有效的固件卷实施更新操作。 分块过程需为每个 SubCapsule 创建包括数据起始地址、数据长度、校验和的描述信息链表。 把第一个 SubCapsule 描述符的地址存储到 CMOS 中的变量 参 数 表 或 UEFI 端 口 映 射 表 的 LocationOfThePointer 指定的内存位置。 升级、刷新过程在计算机的 S3 睡眠状态进行,更新完成后通过实时时钟( Real-time Clock,RTC) 唤醒。

面試人的時候，除了能力面的問題，常常會努力了解，面試者「會開心的事情」跟「不開心的事情」。 透過這樣的方式了解一個人進到組織裡後會跟組織文化產生怎樣的化學作用，又會如何影響團隊的氛圍。 CAPSULE最想要的是能夠「衝破想像」的人才，小哈表示在自己的職涯路上經歷過「業務」、「行銷」、「產品」到現在擔任企業的經營者，一路上都在挑戰自己沒做過的角色，所以他深信只要努力學習沒有做不到的事。 CAPSULE崇尚「沒有教育就是教育」，作為一個創業家小哈一直都在挑戰自己沒做過的事情，也因此我們分配工作的方式是將目標設定的很明確，再針對工作內容裡有問題的地方，一次一次的溝通做法。 近期，CAPSULE也為了徵才自製了影音內容，接下來也要開始經營純粹為了徵才、還有傳遞核心價值「THINK WITHOUT BOUNDARY衝破想像」的自媒體 VITAMIN。

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