asuswiki7大著數

凌海科技股份有限公司，2009年年成立，華碩集團持股100%子公司。 宇碩電子股份有限公司，2007年成立，華碩集團跨足第4C產業（汽車電子）所100%投資的子公司。 翔威國際股份有限公司，1997年成立，核心成員來自資策會，為華碩集團子公司。 力智電子股份有限公司，2005年成立，華碩集團子公司。 專注於先進類比/混合訊號積體電路與電源管理IC之設計及行銷。 國際聯合科技股份有限公司，1998年年成立，由工研院光電所資深離職員工組成，2004年加入華碩集團。

出售轉投資之網路IC公司鈺碩科技予美國晶片大廠Atheros，包含現金、股票、核心團隊和產品在內，總出售金額約新臺幣23.74億元。 和碩秉持誠信經營之最高原則及核心價值，企業相關最新訊息、重大公告與活動資訊皆公開於本官網新聞中心，以確保資訊揭露透明化。 收錄標準：年營業收入超過30億美元；特例：組別5（主機）為10億美元，組別11（網際網路）為15億美元，組別13（電信）為200億美元。 1月21日，當日桃園市政府擴大採檢大園廠相關員工，晚間確定60多名員工確診被勒令停工，隔日將同在遠雄自由貿易港園區內的多間企業停工消毒採檢。 而大園廠與中和廠因出現群聚事件後未依照政府立即停工、以及有員工支援大園廠卻隱匿疫調而分別被桃園市政府與新北市政府開罰新臺幣30萬元；目前已造成70名員工確診。

asuswiki: 產品與服務

在2006年2月15日黃靜以CPU是工程版理由向華碩提出索賠提告。 在2006年4月14日，黃靜因涉嫌敲詐勒索被海淀檢察院批准逮捕，同年12月26日，檢察院向黃靜提出取保候審通知。 在2008年6月5日黃靜代理律師提出了國家賠償，後檢察院做出刑事賠償申請通知書，2008年10月26日，黃起訴華碩後又提出撤訴。

力碩電子股份有限公司，2005年成立，華碩集團100%轉投資所成立子公司。 2008年：華碩分割品牌和代工，品牌業務留在華碩，代工業務分割出去，成立兩家由華碩100%持股的子公司；和碩聯合科技負責電腦產品代工事業，永碩聯合國際負責機殼、寬頻等非電腦代工事業。 翔碩科技股份有限公司，2020年成立，華碩100%持股子公司，專注於3C維修料件、智慧型產品及垂直售後服務的整合。 華碩雲端股份有限公司，2000年成立，華碩電腦轉投資之子公司，公司名稱由全球聯迅改為華碩雲端。 導致台灣網路出現批評及抵制華碩的聲音，衍生出「刀碩」及「共碩」的嘲諷稱呼，台灣以外網路亦有相關討論。

asuswiki: 新聞訊息

我們持續布局5G技術發展與垂直整合應用，藉由5G企業專網解決方案，推動完整端到端的服務與技術能力，同時與產官學合作，促進跨領域5G應用，帶動台灣整體產業發展前進國際。 與台北市政府合作，推出智慧城市解決方案，內含五個雲端平台：市民雲、企業雲、教育雲、健康雲及開放資料雲。 身為DMS(設計製造整合)領導企業，我們秉持著豐厚的產品發展經驗及生產流程的垂直整合製造能力，提供客戶從創意設計到系統化的生產製造服務等一貫流程，完整、有效地滿足顧客的需求。 華碩的產品包括二合一電腦，家用與企業商務用筆記型電腦、平板電腦、桌上型電腦、智慧型手機、個人數字助理、伺服器、電腦顯示器、主機板、顯示卡、音效卡、光碟機、電腦聯網裝置、機箱、電腦組件、電腦散熱系統和人工智慧解決方案。

，是源自臺灣的跨國科技公司，成立於1989年，總部位於臺北市關渡。 其產品主要為家用與商務用桌上型電腦、筆記型電腦、平板電腦、主機板、顯示卡、顯示器、儲存裝置、外圍裝置、行動電話、可穿戴裝置、投影機、網路通信裝置、工作站、伺服器。 asuswiki asuswiki 和碩車用電子積極佈局電動車市場及聯網自動駕駛車，研發高效能電力電子產品、打造智慧人車互動資訊系統，精準掌握智能科技，同時不斷追求創新，全面提升車用電子產品價值，實現行動生活空間未來概念。 於台南市啟用「華碩電腦雲端暨AI台南研發中心」，將與台南市政府在智慧型停車、智慧型校園、智慧型醫療與5G智慧型路燈等四大應用領域合作。 2010年：華碩召開股東臨時會，決議通過營業分割案，將代工業務分割讓與和碩及永碩，各自專注於品牌和代工事業。

asuswiki: 日本

宣布再次組織改革與高層人事異動，並啟動最大轉型計畫，包括雙執行長制、手機策略轉型計畫、AIoT新策略事業計畫。

僅2013年當地工商所就接到了82起消費投訴，還以消費欺詐問題處理過該店。 華碩雲端取得新加坡主權基金淡馬錫控股旗下Certis Group的訂單，協助建置Certis AI 雲端系統，應用於智慧型安全監控與科技執法。 與廣達電腦、台灣大哥大合作，完成國家實驗研究院國家高速網路與計算中心的國有AI超級電腦《台灣杉二號》及台灣AI雲之建置案。 2017年：宣佈組織改革，將集團劃分為三大產品事業群，除既有的「電腦事業群」和「行動運算產品事業群」外，增設「電競電腦事業群」。 公司名稱「華碩」來自成為「華人之碩」的期望，國際品牌名稱「ASUS」則來自希臘神話的天馬（Pegasus），象徵著聖潔、完美與純真的形象，並在字母分類的排序表列中居首位，代表著永不懈怠、追求卓越的精神。 華碩（2357）今天（13日）下午召開董事會，宣布會中通過組織改造及高層人士異動，會後舉辦重訊記者會，董事長施崇棠首先為營運不佳致歉，隨後宣布沈振來卸下執行長職位、設立共同執行長、手機策略轉型計畫、AlOT新策略事業計畫，啟動團動傳承與轉型。

asuswiki: ‧ 「汰弱」300人員工心寒　華碩：人力優化非裁員

2013年：工研院與華碩及另外7家業者發起成立臺灣開放運算高峰會，為開放運算計畫在美國境外的第二個分會。 asuswiki 據了解，ASUS原意是希臘神話的飛馬的後半段，象徵靈感與創新。 華碩為了要讓消費者記住正確發音，自上個月中就祭出1萬美元(約台幣28萬9350元)，向全世界網友募集「Say ASUS」創意影片；至於沒有ideal的網友也別難過，只要分享相關短片或臉書活動app給好友，還是有機會得到大獎。 和碩是讓您實現夢想，快樂茁壯的最佳選擇，公司不僅在全球有眾多業務據點，在企業內部亦有多元之專業單位，讓身懷絕技之專業之人才，盡情參與職務歷練與晉升。

創新與改變的能量引領我們，朝未來科技趨勢往前邁進，透過不同方向的革新，為客戶創造競爭力。 我們鼓勵創新與創意激發出的顛覆性力量，足以改變既定的產業生態。 以開放的態度，讓同仁盡情地發揮最高潛力，將創新導入量產各環節，跨界發展經營版圖。 2016年：與台北市政府、中央研究院及瑞昱半導體合作「空氣盒子PM2.5專案」，為台北市建置城市空氣汙染智慧型監測系統。

asuswiki: 華碩商用桌機、筆電搶市

推出Eee PC，風靡全球，被視為小筆電（Netbook）的鼻祖之一。 我們致力於讓所有客戶都能享受高品質服務體驗，同時承諾將持續實踐社會公民的責任，為環境永續盡一份心力。 asuswiki 2006年2月9日北京的黃靜購買華碩筆記型電腦。

2018年8月上海一楊姓顧客透過微信聯絡槍神2筆電1070版購買事宜，與徐匯區太平洋玩家國度分店售貨員商定14600元人民幣，然而前往店家後售貨員改口稱發票不開只有一年保固，且記憶體是焊接版無法升級。 報警處理事後華碩原廠表示將店長和員工停職，該店也關門整頓。 2016年6月30日福州台江區大利嘉商城2樓華碩專賣店，發生顧客糾紛後店家承認其店員先推人出店導致顧客跌倒，後顧客叫來五人討說法，店家也叫來20人雙方激烈爭吵後互毆，有3人被送醫救治，多名參 與打架者被警方控制。 市民現場拍攝的影片顯示，起初在店門口雙方對罵，有人舉起了凳子、掃把朝另一方揮去，之後有七八個人圍著一名黑衣男子暴打，該黑衣男是顧客找來的朋友之一被店家找來的人圍毆。 海峽都市報記者追查發現該華碩專賣店因涉嫌欺詐消費者，已多次被媒體曝光。 2013年海都報也報導過多位民眾在該店買電腦，交完訂金後商家才說看中的電腦沒貨，極力推薦「好貨」實為價格更高但配備更差的庫存品，許多不熟悉電腦者買回家蠻久後才由懂電腦的朋友發現上當。

asuswiki: 和碩與微軟攜手打造國產 5G O-RAN，強固台灣基礎建設數位韌性。

台灣智慧雲端服務股份有限公司，2021年2月成立，華碩集團子公司。 與國家高速網路與計算中心合作，承作國家主權雲端平台TWCC（Taiwan Computing Cloud，臺灣AI雲）的維運和銷售。 華芸科技股份有限公司，2011年成立，華碩直接投資成立的公司。 專注於網路儲存裝置的設計及相關軟硬體、韌體研發及整合。

2022年1月9日，子公司亞旭電腦大園廠兩名外籍員工未依照政府規定用餐實聯制，因而桃園爆發COVID-19疫情時第一時間時未能被政府匡列採檢隔離，直到12天後的1月21日出現症狀才採檢確診。 華碩重視自主創新，亦不斷加強成本控制，得以推出價格低於競爭對手的3C產品。 根據蘋果日報在2012年11月整理的研發實力比較，華碩投入人力甚多。 2020年：華碩獲美國知名電腦評測媒體《LAPTOP Magazine》評為2020全球最佳筆電品牌。

asuswiki: 華碩

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• 2013年：工研院與華碩及另外7家業者發起成立臺灣開放運算高峰會，為開放運算計畫在美國境外的第二個分會。
• 而大園廠與中和廠因出現群聚事件後未依照政府立即停工、以及有員工支援大園廠卻隱匿疫調而分別被桃園市政府與新北市政府開罰新臺幣30萬元；目前已造成70名員工確診。
• 華碩雲端股份有限公司，2000年成立，華碩電腦轉投資之子公司，公司名稱由全球聯迅改為華碩雲端。
• 1月21日，當日桃園市政府擴大採檢大園廠相關員工，晚間確定60多名員工確診被勒令停工，隔日將同在遠雄自由貿易港園區內的多間企業停工消毒採檢。
• 宣布再次組織改革與高層人事異動，並啟動最大轉型計畫，包括雙執行長制、手機策略轉型計畫、AIoT新策略事業計畫。
• 和碩秉持誠信經營之最高原則及核心價值，企業相關最新訊息、重大公告與活動資訊皆公開於本官網新聞中心，以確保資訊揭露透明化。