110年失智症照顧服務20小時訓練 課程詳細介紹

在購買輪椅前除了可以透過專業治療師協助評估並了解補助流程外，建議可以先做些功課，了解市面上輪椅各廠牌的產品品質與品牌信譽。 ※候補到正取名額時，本單位將透過電話、E-mail、LINE等管道聯絡報名者通知；未候補到將不再另行通知。 110年失智症照顧服務20小時訓練 課程 ※上述步驟未於三日內完成，視同放棄資格(將由單位取消此次報名)，由順序備取人員遞補，本單位將不再另行通知報名者，敬請見諒。 ※候補到正取名額時，本單位將透過電話、E-mail、LINE等管道聯絡報名者通知繳費；未候補到將不再另行通知。 根據中正大學勞工關係學系劉黃麗娟副教授研究，台灣已經迎來「第三代移工」，他們不同於祖母、母親輩，不再只是乖乖聽話、任勞任怨，她們要求合理工作權與休假，努力工作賺錢，但也重視自我價值。 陳景寧說，隨著資訊發達與權利意識高漲，「政府無法使用強制手段，雇主必須調整管理心態與方法，自己留住移工」。

如有事先報名者，因依規定不予進入課程教室，故將安排下一期課程補課，或協助辦理課程退費。 十、報名流程：送出報名資料＞待1-2個審核工作天＞收到「系統審核通過資料」通知信＞於2日內繳費＞待2個對帳工作天＞收到「匯款成功」通知信。 RUN伴意指” 陪伴 “對失智症者很重要，期待透過在地的社區力量，有民眾、夥伴、親朋好友的參與，以團結的力量串起創造友善失智環境的能量。 日前有登山客在台南崁頭山步道發現樹上吊著一具風乾屍體，警方獲報後調查發現是一名通報失蹤1年的男子，因山路崎嶇且位處偏僻，所以向嘉義市救難協會請求支援協助移置，協會出動多名義工耗時8小時才合力將遺體運送下山，暖心的送亡者最後一程。 在生活中，總是會有些人老是跟著別人的建議去走，沒有自己的想法跟主見，往往人家說一他就認為一是對的；對此，運勢專欄《旺好運》就點出這3種星座的人，很容易被別人牽著鼻子走，老實顧慮他人想法，最後吃虧的總是自己。 老人使用上有許多的地方需要小心~~尤其是容易跌倒、低血鈉、失智、巴金森、癲癇疾病要注意藥物選擇。

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家庭時是無法解決這些需求，需要政府發展給與移工的服務。 依據台灣失智症協會的調查結果，截至110年底人口統計，台灣65歲以上老人約390萬人，失智症約30萬人，佔7.6%，也就是說65歲以上的老人約每13人即有1位失智者，而80歲以上的老人更是每5人即有1位失智者，故提供完善的失智症照護系統是政府與社會當前刻不容緩的重要課題。 1.「長照服務人員認證」之現職人員：長照服務人員證明及報名費用，照片兩吋1張(請於上課期間繳交，背面請註明學員姓名)。

全球每3秒增加一位失智患者，為了提昇照顧服務員專業能力，以及有效了解失智症患者的服務需求，藉由失智症照顧服務20小時訓練，來確實依失智症需求提供照顧服務，故辦理失智症照顧服務員之訓練，藉由此次訓練計畫培育照顧服務員，在於改善失智症患者、照顧者及家屬之生活品質，降低失智症對患者、照顧者、家屬、社區和國家所帶來的衝擊。 增加照顧服務員的專業照顧能力及提升整體服務品質，以因應未來長期照護相關產業發展。 【焦點時報／記者林明佑報導】彰化榮家為提供完善失智症照護系統，今年10月底擴增了36床失智照護床位外，近日攜手臺中榮民總醫院失智共照中心辦理「失智症醫事專業訓練課程(初階、進階)課程」，提升照護人員對失智者的專業照護知識與能力，改善失智長者的生活品質。

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為保護地球資源及響應環保政策，請學員自備茶杯、餐具防疫期間請配合配戴口罩及量測體溫，報到時如檢查體溫正常﹝額溫37.5 C以下﹞方可配戴口罩後進入課程場地。 課程日期：110年3月7日(日)、110年3月13日(六)、110年3月14日(日)，為期3天共20小時。

凡成功上完整個失智症照顧服務20小時訓練課程,將發予「失智照護基礎訓練20小時」證書及長照積分的認證。 （觀傳媒彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】為提升工作人員照護失智長輩的知能，彰化榮家攜手臺中榮民總醫院失智共照中心辦理「失智症醫事專業訓練課程(初階、進階)課程」，模擬照護失智長者過程中需注意的細節，讓照顧者更清楚，如何在照護過程中對長輩做引導與安撫。 劉家鴻說，未來需搭配各類支持服務，讓專業人員、移工共同攜手合作，除減輕家庭內照顧者之照顧負荷，亦能加強勞雇合作、促進勞雇關係之穩定，並透過政府部門與民間合作打造支持網絡，讓聘雇移工家庭仍有許多待看見的需求獲得滿足。 老人福利機構規劃提供失智照顧專區之儲備專業人員、長期照護機構、養護機構工作人員，及機構擬培訓失智照顧技能者或其他相關單位專業人員。 等情況），成功上完整個20 小時訓練課程，於課程結訓後始紀錄長照積分的認證，並發予電子證書。 彰化榮家主任史浩誠表示，尊重每一位失智者的獨特性，多吸收他人照護經驗，能激發出更好的照護方式。

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在照護的路上，不論是機構工作人員或家屬，耐心、愛心很重要，照護者也要好好照顧並愛護自己，並善用社會資源，彰化榮家誠摯的邀請有照護需要的民眾申請入住，維持失智長者有尊嚴的生活品質。 110年失智症照顧服務20小時訓練 課程 史浩誠提到，尊重每一位失智者的獨特性，多吸收他人照護經驗，能激發出更好的照護方式。 截至111年9月，台北市共有34,686名看護移工，也是全國擁有最多的看護移工的縣市。 隨時代變遷，台灣已迎來更重視工作權利與自我價值的「第三代移工」，加上國際勞權壓力漸增、疫情阻絕移工供不應求，都增加了長照家庭僱主的聘僱成本與管理挑戰。 110年失智症照顧服務20小時訓練 課程 台北市勞動力重建運用處委託中華民國家庭照顧者關懷總會(家總)、財團法人台灣省私立健順養護中心辦理「111年度聘僱移工家庭共照支持計畫」，今年共計服務台北市約1500多個聘雇移工家庭、辦理6場社區活動，在29日於台灣大學霖澤館舉辦成果分享會，探討聘僱移工家庭「高關懷偵測指標」與支持性服務發展之可行性。

如果您沒有打算取得長照繼續教育積分，也沒有打算從事照顧失智者的工作，就單純自費學習，只要跟主辦單位說明，如果沒有超過人數上限，照理應該可以上課。 結訓證書將於結訓後1~2週內E-mail至學員報名填寫的信箱。 ※請於報名完成三天之內完成匯款，並將照服人員身分證明文件及轉帳證明傳給樂見在，以利完成報名手續，保留學員資格(名額)。 ※超過匯款期限或上述步驟未於七日內完成，視同放棄資格(將由單位取消此次報名)，由順序備取人員遞補，本單位將不再另行通知報名者，敬請見諒。 【轉知】衛生福利部訂定「長期照顧服務申請及給付辦法」，並自111年2月1日生效；「長期照顧(照顧服務、專業服務、交通接送服務、輔具服務及居家無障礙環境改善服務)給付及支付基準於111年2月1日停止適用。

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長照喵是台灣最大的長照課程活動平台，免費讓長照單位刊登課程活動，所以上述的每一堂課程的主辦單位不一定相同。 點選課程說明的主辦單位連結，即可看到該單位的聯絡方式。 若學員經查證實有冒名上課、代簽到、擾亂課程秩序、未經講師許可錄音錄影等行為，依情節嚴重程度，將退訓不退費，且主辦單位保留追究法律追究權力。 ▲彰化榮家攜手臺中榮民總醫院失智共照中心辦理「失智症醫事專業訓練課程，分享有關失智症長者的各項照護專業知識與實際操作技能。 110年失智症照顧服務20小時訓練 課程 根據陳正芬教授伴隨本計畫所做的行動研究，影響聘僱移工家庭穩定度是綜合了移工、照顧者、被照顧者三方的實際情況或期待落差而產生的，「高關懷偵測指標」包含語言難以溝通、照顧技巧不足或品質不佳、文化與生活習慣、工作安排與休假、不聽指示、難以信任等嫌隙。

• 報名後受理退費申請酌扣報名費10%作為行政手續費、開課前7天受理酌扣20%，開課前3天酌扣30%，課程開辦前3個工作天後恕不受理轉讓、取消報名及退費。
• RUN伴意指” 陪伴 “對失智症者很重要，期待透過在地的社區力量，有民眾、夥伴、親朋好友的參與，以團結的力量串起創造友善失智環境的能量。
• 然而，照顧者可能因為無法求助或是必須陪伴被照顧者而更加退縮或孤寂，少了社會參與和互動，健康也受影響。
• 另外，清楚明白「生活參與」也是復健的過程，目的是讓失智者能以各種可能方式回到他想過的生活、做他想做的事情，達到最大的功能促進。
• 訓練與課程：按衛生福利部「長期照顧服務人員繼續教育」規範授課，發給結訓證書。

除擴增失智床位外，第一線的照護人員也須受相關的專業訓練，才能提供更完善優質的照護品質。 本次成果發表會吸引了各縣市政府、仲介業、長照2.0個案服務、家庭照顧者支持據點等專業人員與一般民眾逾百人參與，會中另討論與長照2.0的資源發展與建立工作網絡，或移工面對不同居住安排，例如雙老照顧、獨居長者，以及不同照顧情境，例如失智症照顧、身障者照顧的挑戰與困境，邀請入戶社工分享。 陳景寧說，照顧是一件艱困的工作，看護移工與家庭照顧者一樣「勞力又勞心」，都面臨身體疲累或照顧受傷、心理壓力、社交孤立、關係負荷等問題，需要喘息服務、照顧技巧指導、情緒支持等服務。 但看護移工是有薪的專業工作者，必須學習與雇主溝通，也要持續精進專業度。

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另外，清楚明白「生活參與」也是復健的過程，目的是讓失智者能以各種可能方式回到他想過的生活、做他想做的事情，達到最大的功能促進。 而照顧的目標不必要強求完全回復能力，而是失智症者能在他現有的功能與滿足下安適的參與生活，且「適當」的照顧才不會造成「過度」的失能，盡可能維持失智者的生活機能與自立能力。 (二)提升照顧服務員應對失智症患者之照護與溝通技能,提升照服員服務品質,減少工作過程中的錯誤判斷和挫折感。 (二)、 提升照顧服務員應對失智症患者之照護與溝通技能，提升照服員服務品質，減少工作過程中的錯誤判斷和挫折感。 彰化榮家主任史浩誠表示，國軍退除役官兵輔導委員會看見這樣的需求，因此今年10月底於彰化榮家擴增了36床失智照護床位，使有需求的社會大眾能就近使用照護資源。

Google Play 今（11/30）公布台灣 2022 最佳榜單，其中包含 15 款應用程式與 30 款遊戲。 Google Play 透過各種不同得獎的應用程式和遊戲，揭曉台灣民眾如何透過生活中沉浸式的科技，享受娛樂、學習、規劃日常生活。 然而，照顧者可能因為無法求助或是必須陪伴被照顧者而更加退縮或孤寂，少了社會參與和互動，健康也受影響。 通常使用用電腦或手機配合 Google Meet 或 Zoom 兩種直播視訊軟體上課，學員須以真實姓名登入教室且全程開啟鏡頭，並在線上簽到、簽退、測驗。 (二) 辦訓單位因故未能如期開班者，全額退還參訓學員已繳費用；因故中途停訓，按未上課時數比例退還參訓學員已繳費用。 具感染風險者、居家隔離、居家檢疫、自主健康管理、與自國外返台親友接觸者請報名下一場次課程。

110年失智症照顧服務20小時訓練 課程: 服務項目

失智症醫事專業訓練課程(初階、進階)課程中，中榮神經內科醫師侯宗緯介紹了失智症的種類(退化性、血管性)、程度(輕、中、重度)與治療，了解不同程度失智者常見的精神狀態與行為問題，如何與之溝通、建立關係、日常生活與活動安排之理念與原則等。 【記者林明佑／彰化報導】彰化榮家為提供完善失智症照護系統，今年10月底擴增了36床失智照護床位外，近日攜手臺中榮民總醫院失智共照中心辦理「失智症醫事專業訓練課程(初階、進階)課程」，提升照護人員對失智者的專業照護知識與能力，改善失智長者的生活品質。 失智症照顧與一般失能老人照顧方式有所不同，而適當的專業照顧可以延緩病程的惡化及舒緩主要照顧者的壓力。

報名後受理退費申請酌扣報名費10%作為行政手續費、開課前7天受理酌扣20%，開課前3天酌扣30%，課程開辦前3個工作天後恕不受理轉讓、取消報名及退費。 1.隨著全球人口老化，失智症人口快速增加，世界衛生組織於2012年4月發佈的全球失智政報告中，估計2010年全球有3560萬的失智症患者，以每年增加770萬人的速度成長，即約每4秒鐘就有一名新罹病者。 台灣失智症的盛行率隨著年齡的增加而遞增，台灣失智症的盛行率相當高，65歲以上約有13萬人患有失智症。

110年失智症照顧服務20小時訓練 課程: 彰化榮家強化失智症照護訓練 提供完善專業照護系統

依據衛生福利部因應考量失智症者照顧需求，訂定「失智症照顧服務20小時訓練課程」，照顧服務員參加訓練課程，在取得相關訓練證明後，始得服務失智症之個案，並且更能讓失智症者能夠獲得整合性、全面性的醫療全人照護。 2.因應失智症人口逐年增加，照顧之迫切需求，故加強訓練長期照顧知居家服務員，期望透過訓練，增加對失智症的認識，也進而學習失智症照護技巧，期使失智症長者能獲得更適宜之照護品質。 110年失智症照顧服務20小時訓練 課程 台北市勞動力重建運用處自108年起，推動專業社工搭配通譯入戶訪視，積極銜接長照2.0服務、引導勞僱共擬工作時間表、連結照顧技巧指導及語言課程、社區共學活動等，協助聘僱移工家庭解決雙方期待的落差與紛爭。 110年失智症照顧服務20小時訓練 課程 110年失智症照顧服務20小時訓練 課程 例如雇主最頭痛移工要求休假日，只要自負額616元，就可以申請到一天最多十小時的長照2.0喘息服務。

勞動部勞動及職業安全衛生研究所甫於111年6月委託專家學者完成的「外籍家庭看護工制度與我國長期照顧服務整合評估初探研究」，就將台北市聘僱移工家庭支持計畫列為七項政策建議之首，建議「應在短期內於各縣市擴大辦理」。 課程中，中榮神經內科醫師侯宗緯介紹了失智症的種類(退化性、血管性)、程度(輕、中、重度)與治療，了解不同程度失智者常見的精神狀態與行為問題，如何與之溝通、建立關係、日常生活與活動安排之理念與原則等。 明白「生活參與」也是復健的過程，目的是讓失智者能以各種可能方式回到他想過的生活、做他想做的事情，達到最大的功能促進。

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例如一名移工搭配一位照顧服務員，善用日照中心周末不開張時段，以一對多與時間銀行設計，推動「移工互助喘息」，既能達到勞動部八月間宣示「移工周休一日」目標，又能解決長照2.0喘息服務人力不足問題。 因應失智症照護專業品質提升與專業人力需求，培訓照顧服務員、居家服務員之失智領域知識與失智照顧技能，以同理失智者及其家屬處境，提供適切服務進而提升失智家庭的生活及照顧品質。 訓練與課程：按衛生福利部「長期照顧服務人員繼續教育」規範授課，發給結訓證書。

中華民國家庭照顧者關懷總會(家總)秘書長陳景寧表示，家庭遇到長照問題不外乎家人自己顧、使用長照2.0居家服務或日間照顧中心、聘僱看護移工、住機構等四項主要選擇。 根據衛福部長照專區資料分析，110年台北市約有10萬名失能、失智、身心障礙等長照需求人口，其中約36.3%聘僱看護移工，是全國之冠，也因此推展長照2.0服務困難，台北市長照涵蓋率僅約三成五，相較於長照需求人口差不多的高雄市已達五成七長照涵蓋率，差距甚大，因此屢屢被中央點名改進。 陳景寧建議，臺北市應正視自己有龐大聘僱移工家庭的特殊性，發展因地制宜的創新服務。