7-11老闆6大著數
人力資源部就各類人事管理事務提供專業意見，包括招聘人才、進修與培訓、薪酬與福利、員工績效管理、員工關顧、事業發展、繼任規劃等，人力資源部於招攬合適人才，培育公司實力，以締造更完善的工作文化中扮演著一個重要角色。 移动支付刚开始在日本火起来，7-11 就闹了个大笑话 当移动支付已成为中国特色之时，与我们一衣带水的日本也兴起了这一支付方式。 进入该领域的不仅有 Line、雅虎日本、软银等互联网和金融公司，还有在日本人生活中无处不在的便利店。 7 月 1 日，全家和 7-11 不约而同发布了他们自己的移动支付工具，开启了在新战场的正面交锋。 日本零售巨头、世界最大的连锁便利店集团——7-11便利店在日本和全球拥有便利店、超级市场、百货公司、专卖店后，第14次踏足青岛，5月30日在大尧三路21号开店营业。
- 「從同梯的留存率來看，有服務業背景的人其實相當有優勢。」謝典璋回想起當時從面試階段到成為區顧問，有美式連鎖速食業、日本連鎖服務業者的工讀生，也有原本就在 7-ELEVEN 門市打工的PT，後來他們都順利晉級並完成最後考核。
- 如果你在 7-11 打工，在訂貨、展售商品之前，最先必須牢記的術語，那就是「基本四原則」——「商品充足」、「鮮度管理」、「整潔」、「親切服務」。
- 典型的7-11便利店非常小，场地面积平均仅100平方米左右，但就是这样的门店提供的日常生活用品达3000多种。
- 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。
从4月16日起接受个人加盟申请，总部将认可的直营7-11店铺的运营管理委托给加盟主所成立的公司，由加盟主带领自己的员工在7-11店内工作，负责店铺日常的运营管理。 創辦人Carl Chang表示，因為大部份的美國人常常選擇外送披薩，或是買超市裡冷凍披薩回家吃，他希望能夠讓更多人到披薩店裡，吃美味新鮮的披薩，所以使用的餅皮都是師傅在廚房當日做的。 Pieology還有一個特別的地方，就是他們的披薩是薄片的，與一般厚片披薩不一樣。 厚片披薩能馬上讓人產生有飽足感，而Carl希望消費者在吃Pieology的披薩時，更能享用料理的美味，不單單只是填飽肚子而已。
7-11老闆: 統一超商
2019年10月17日，湖南友誼阿波羅全資子公司湖南友阿便利超市管理有限公司與柒一拾壹（中國）投資有限公司共同簽訂了在湖南省開展7-Eleven便利店業務的獨家特許經營合同，首店于2020年5月30日开业。 2018年7月11日晚间，湖北东方美邻便利店有限公司与柒—拾壹（中國）投資有限公司签订湖北地区特许经营合同，获得在湖北省内开展7-Eleven便利店业务的许可。 其中，“湖北美邻”为“无锡商业大厦大东方股份有限公司”的全资子公司。 柒—拾壹（中國）投資有限公司于2017年11月30日正式授予具台商背景的金鷹國際商貿集團（中國）有限公司簽約，由金鷹旗下的南京金鷹便利超市管理有限公司，取得7-Eleven江蘇省20年經營權。
1977年3月，徐重仁碩士畢業後，經友人介紹結識統一企業董事長高清愿。 適巧高董事長赴美考察，見識當地便利商店發展的新興景況，認為這個事業可以試著在台灣發展便開始規劃連鎖事業的藍圖。 他曾擔任統一超商（臺灣7-Eleven）、流通次集團等多家公司的董事長，並於2012年6月離開。 2014年接下全聯實業總裁一職，2017年7月退出全聯的經營決策體系，並於該年9月底正式退休。 另外，我們亦可透過電子信箱「-11.com.tw」提交意見內容，或是填寫 7-11 的「線上連絡表單」，填寫個資後直接提交意見和問題，等到統一超商官方收件後會依序幫消費者提出解答和解決方案。 因此，我打了通電話想向店長(老闆)請假，想說今晚在家好好休息一下，否則手部跟肩頸的位置，一直持續疼痛也 …
7-11老闆: 11 老闆
取得上海7-Eleven经营权的统一集团，投入1亿元人民币，独资注册成立统一超商（上海）便利有限公司，统一企业集团总裁林苍生亲自担任董事长。 今年8月，王品集團創辦人戴勝益與「流通業教父」徐重仁對談，探討「品牌管理」。 要在眾多競爭對手中脫穎而出，吸引並留住消費者，得先建立令人難忘的品牌印象。 戴勝益與徐重仁分享做好品牌管理的3個關鍵是：顧客本位思想、多品牌經營及客製化服務。 而後高清愿將泡麵引入台灣，符合台灣當時正處於經濟增長期。
文章一開始說了，在便利商店會讓你工作技能飆到滿等，這應該也不需要我多加解釋。 寫這篇文章的初衷是因為有陣子便利商店有突然多了很多新鮮的服務，像是販售珍奶啦．．． 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。 2004年，無印良品與台灣統一超商合作，成立台灣無印良品股份有限公司，並於當年4月於台北市微風廣場成立第一家門市。 2013年12月19日，良品計劃宣布以每股新台幣87.8元購買統一超商所持之台灣無印良品51%股權，總交易金額新台幣14.5億元，台灣無印良品改由良品計劃直營。 2014年1月台灣無印良品股份有限公司正式成為株式會社良品計劃的全資子公司。
7-11老闆: 從時薪15元的童工到全球知名企業 統一集團創辦人高清愿辭世
職前訓練每位新進人員進入公司報到日起，即開始給付薪資，並接受完整職前訓練，其中包括課堂教育及實務演練。 7-ELEVEN職前訓練目的，在輔導每位新進人員建立完整的工作知識技能，使分發至工作崗位時，就可為自己的未來努力。 門市進階訓練您在門市店努力工作時，公司也同時為您安排妥善的進階訓練，當您在門市服務幾個月後您將接受循序漸進的進階訓練課程，當您完成了各階段的進階訓練，您將成為公司的重要基層幹部-店經理。 初期構想是設立販賣統一集團所有的商品的專賣店，但經深入研究，徐重仁發現統一產品僅有三百餘種，無法滿足顧客需求，於是朝著至少二千種產品的便利商店方向去發展。 經過一年多的籌劃、醞釀，募集了一億九千萬元的資金。
天津地区7-ELEVEn首店（小白楼店）于2009年9月17日开幕，店面主要分佈於天津市中心城区，滨海新区的4間店铺因城市发展的政策因素、物流运输成本过高及2015年天津港危化品仓库爆炸事故的后续影响，于2017年1月已悉数收店。 2018年起逐步向津南、西青、北辰与东丽等环城区域内大型居住区进驻。 2020年末開始於鄰近廊坊及北京的武清區開店。 2022年6月24日，7-ELEVEn天津蓟州鼓楼店开业，至此天津全部区级行政区域均覆盖了7-ELEVEn门店。
7-11老闆: 台灣「平價牛排霸主」爆出來了！內行吃過認同：太有水準
事實上，他們已經默默「轉型」好一陣子了，如今，業績也明顯增色不少！ 商業界常提到的「抓住消費者特性」、「激發員工創意」等等大家耳熟能詳的行銷手法，他們一個也沒漏掉。 像是全家2019年推出結合時控條碼與時間訂價技術的「友善食光」機制，當消費者購買貼有「友善食光」標籤的品項，在結帳時經系統判定符合效期前7小時，即可享7折優惠價。 推出之後頗受好評，不只成功減少剩食，更讓消費者享受折扣。
店內可以使用自行開發iCash卡（屬預付儲值卡）消費，2007年再增加由臺灣的中國信託發行的Visa payWave信用卡付款（必須有加註icashwave字樣才可使用）。 另自行發售禮券，使用範圍不限7-Eleven，多數統一流通次集團店面皆可使用。 香港7-Eleven於2014年12月19日推出「7-Fans」手機程式，顧客購物時可透過於手機程式內的二維碼儲分、使用優惠券、換領禮品及使用電子錢包付款。 「7-Fans」在2020年4月1日停止服務。 店內可以使用八達通卡消費，也是香港首間接受八達通繳費的非交通機構。 由2010年起，更接受visa paywave付款，而且在部份日子提供折扣于恆生enjoy卡，此為香港便利店中首次。
7-11老闆: 統一超商 人力資源網
7-ELEVEN所有關東煮的魚漿製品均不含卡德蘭膠，品質經過嚴格把關，請大家放心食用。 另外7-ELEVEN關東煮也陸續推出新型態「和風鍋物」，除了嚴選食材與低卡外，更大量使用蔬菜等素材，提供國人更健康的飲食。 7-11老闆 個人資料當事人可向本公司請求查詢、閱覽、提供複製副本、更正或補充、停止蒐集、停止處理或利用、請求刪除其存留於本公司之個人資料。
澳洲的第一家門店在1977年8月24日於墨爾本東南部的奧克利開業。 7-Eleven的南半球總部則位於維州的莫納什市。 7-11老闆 7-11老闆 2010年，7-Eleven澳洲全面收購澳洲的美孚加油站，美孚油站的便利店全部成為7-Eleven的門店，而汽油，柴油以及天然氣則繼續由美孚公司供應。
7-11老闆: 日本
而日本7-11本身并没在配送中心上投资，即使他们成为了分销渠道的核心。 批发商自筹资金建设配送中心，然后在日本7-11的指导下进行管理。 通过这种协议，日本7-11无需承受任何沉重的投资负担就能为其门店建立一个有效率的分销系统。 为了与日本7-11合作，许多批发商也愿意在配送中心上做必要的投资；作为回报，批发商得以进入一个广阔的市场。
各家外送平台為了吸引顧客使用，都會推出各種優惠。 7-11老闆 Uber Eats在十月推出7-11滿1999元折5百元的優惠，有民眾發現優惠條款漏洞，只要大量下單同一件商品，不用花高昂價格就能享受5百元折價優惠，吸引大量網友跟風效仿。 沒想到超商竟然「如數出貨」，讓許多貪小便宜的民眾全部翻車，只好上網賤賣多買的商品。 我們不太愛接店長的電話，因為有些不負責任的員工或新來的員工，沒通知就不來上班，所以當我們看到是店長打來的，就知道大概要去代班了，所以7-11有些員工有時候會莫名其妙被叫來上班。 綜合網友意見，多數人認為會在超商任職時間如此漫長的緣故，應該是因為「自己本身是店長」、「該間店老闆周遭友人、親戚」、「自己就是該間店老闆」等等因素，認為超商職員流動率相對較高，不太可能會有人一次就做10年。
7-11老闆: 全家如何征服台灣人的心？集點換公仔早被玩爛，他們花60萬預算這樣創造千萬奇蹟！
就此事，日本“7-11”企业方面承认上述情况系事实，称将“严正处理此事”，并于在官方网站上发布了道歉声明。 这家连锁便利店表示，将为其加盟商实施新政策，例如降低月租费。 7-11老闆 此外，它将关闭五家西武百货和崇光百货，并正在考虑关闭33家伊藤洋华堂百货商店。 2012年4月16日，7-11便利店将开放个人加盟，年龄在22-52岁的中国籍人士，通过公司审核后，投资30万即可成为便利店主。 在台湾，7-11有两种加盟形式：一种是特许经营。
1973年，日本伊藤洋华堂公司（Ito Yokado）与美国南方公司签订地区性特许加盟协议，日本第一家7-ELEVEN店开业。 2019年，在艾媒金榜（iiMedia Ranking）发布的《2019中国便利店加盟品牌排行榜》中位列第一。 南大陆制冰公司不仅销售冰块，也开始销售牛奶鸡蛋等商品，开创了新的经营领域和利益增长点，被誉为美国便利店的萌芽。
7-11老闆: TNL 網路沙龍守則
基本上7-11店員的臉都是臭的，如果不忙的情況下，跟他們噓寒問暖或幾句廢話，他們都會很高興的。 來應徵時，請帶履歷表，別直接寫在白紙上，也別在工作履歷上寫當過某某學校的班長或學藝股長等等，也請勿由父母陪同來應徵，這樣入取機率頗低。 第一個優點是，一家分店一天平均有 1,000 人次光顧，所有分店就有 1,000 萬人次，銷售能力就極具吸引力。 像與日清食品共同開發的杯麵「知名拉麵店系列」，推出三年賣出 6,400 萬個，至今仍不斷推陳出新。
7-11老闆: 香港
香港的7-Eleven分店數遠遠超越其競爭對手。 2007年7月中，7-Eleven在香港擁有800間分店，其唯一主要競爭對手OK便利店只得268間分店，而香港其他連鎖便利商店集團更只是小規模經營，除華潤集團的VanGO外，其餘一般不會超過10間分店。 成都市于2011年3月17日在开出第一家店铺，由株式会社7&i持有股份81%和株式会社伊藤洋华堂日本持有股份19%，共同出资成立的柒—拾壹（成都）有限公司經營。
7-11老闆: 臺灣XBOX Series X/S 同好
南投草屯一名男子自2008年出國念書後，為逃避兵役便再也沒有回台灣，直到今年、已達37歲除役年齡，才終於回國，… 年關將近，不少民眾開始關注2023年信用卡權益將如何變動。 雖說多家銀行還沒公布明年的信用卡權益，但有幾張卡有機會一路優惠到2023年。 現代人外食居多，餐廳、小吃攤多鹽、多油的烹調方式，加上大家愛吃油炸燒烤的飲食偏好，導致多半人上火、便祕已經是「日常身體狀態」，更別說上班族… 以前擔任行銷主管時，陳瑞堂不時就搬出《孟子》「不孝有三，無後為大」這句話，延伸出「不『肖』有三，無『貨』為大」提醒同仁，千萬不能經常缺貨，讓消費者買不到商品。
7-11老闆: 統一超商- 维基百科，自由的百科全书
其後，以吳三連、侯雨利、吳修齊、吳尊賢為核心的「台南紡織公司」（南紡）成立，高清愿擔任業務課長，不過最後高清愿因不願做「萬年經理」，於是在38歲時決定離去創業。 人事單位收到履歷資料後，會主動與適合者聯絡，安排面試時間；若不適合者，則不另行通知及退件。 針對一般市售魚漿製品是否含有大量卡德蘭膠 ，衛生署也已針對此問題提出說明。 卡德蘭膠為政府規定合法添加物，但成本非常高，廠商不必要刻意添加。
7-11老闆: 超商禮券送好康「掃QRcode還可得2000元」！網友疾呼：是假的！
「對我來說，下班後滑IG限動、看Facebook已經是我生活的一部分，我可以藉由我的生活經驗、我在網路上看到的討論熱度，還有我觀察到的社會氛圍分享給店長們知道。」因為這些店長大哥大姐們都是我的夥伴，我們打的是團體戰，我們一起成長，也一起作戰。 「在區顧問的培訓階段，我覺得最難的是角色的切換。」謝典璋說，從「接受建議」的門市店員，到需要「提供建議」的儲備幹部；從管理好自己，一直到需要管理門市店員夥伴。 對他來說，中間有個知識性與實務性的差距，因為管理一間門市不單單只是管商品，還要學會如何管人。 作為總部和門市的溝通橋樑，區顧問不單單只是「照顧」營收，更幫助店長們經營社區商圈、商品管理、人事管理與各項支援等等。 以譬喻來說，區顧問之於門市，就像是火力強大的戰友支援，在工作上一起並肩作戰、向前邁進。
而不願主動反應，一再委曲求全，反正最後是由老闆負全責。 即使這個人選尚未出現，你還是會把現任的老闆放在第二或第三位，或是，嗯，永不錄用。 可是做7-11沒有年終….績效也是剛好發薪水還債…. 最後….兩夫妻一個月休不到4天…休息也是要到門市訂貨… 都變成莫大的壓力….夫妻的口角就越來越多了… 7-Eleven 注重團隊成員個人發展，讓團隊成員發揮潛能，盡顯所長。
7-11老闆: 臺灣
2022年4月1日，日本7-11便利店宣布，因里面可能混进金属碎片，将自主回收在东京等地销售的2.8万枚“豆大福”点心。 2019年8月，有网友在微博爆料称，其在深圳罗湖7-11一门店的熟食柜内发现老鼠，网传视频显示该食品柜内没有食物，该门店已暂停营业。 8月13日，记者从深圳市市场监督管理局罗湖分局了解到，经现场检查，涉事门店存在防鼠网孔径较大情况，监管部门已要求该门店迅速排查原因并整改。 在711的加盟中，我们更多听到欲加盟者说出：“加盟条件太苛刻了或这根本没多少利润啊”之类的话语，但做为一个企业想要长期发展的话，管理好自己的每一步比拓展好每一步更为重要，这也是为什么这么苛刻，还是有不少人对711如此向往的原因之一。
辭職問題, 7-11 薪水問題, 便利商店 7-11 全家 萊爾富 薪資等問題 20點, 7-11薪資問題, 7-11國定假日的問題, 7-11打工薪水問題，明細問題，勞健保問題, 7-11時薪的問題…., 7-11老闆發薪問題, … 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。 我們的品質保證及食品安全部不斷與內外客戶緊密合作，確保為消費者提供最優質的產品。 滿足不同顧客的期望，遵守監管規定，對公司業務的發展與成功尤為重要。 分析原因，可能在於服務業的產業認同度較高，同時也瞭解服務業的基本工作內容，所以相對來說在門市歷練階段陣亡率較低，因此謝典璋也相當鼓勵服務業人才報名 7-ELEVEN 區顧問徵選。
2013年5月，統一超商販售之關東煮黑輪產品遭檢出有毒的順丁烯二酸酐毒澱粉，統一企業表示因上游廠商原物料成本上漲為由，調漲黑輪等產品之售價。 2009年7月，消基會抽驗大台北地區12家傳統涼麵店及四家超商共16件涼麵，結果，僅全家及ＯＫ便利超商的抽檢涼麵則全合格。 其餘傳統麵店的12件，及7-ELEVEn「真飽麻醬涼麵」與萊爾富「中華風古早味涼麵」，統一將該品項停售，並會送公證單位SGS檢驗，確認結果再恢復生產出貨。 2000年4月20日，在媒體的見證下，7-ELEVEN 總裁Mr.