104高年級6大分析

因為姊姊的邀約，參加高年級的活動而認識高年級，後來成為幫手。 104高年級 Meg擔任幫手時認真且細心，配合度很高，是許多老師及學員心中優質的幫手。 在幾年前看到家樂福應徵收銀員，從來沒有在外面職場上過班的她，認為這個工作很好玩，覺得自己身體也很健康，就去應徵，做了一年半。 之後也在家附近的豆漿店打工，這是她第一次接觸餐飲業，後來也陸陸續續做了許多餐飲業的打工，也曾在大餐廳裡擔任洗碗工。 符合上述地區、類型課程，104高年級將於課程上架招生後進行幫手工作安排；若開課老師評估課程內容、教學形式、招生人數與費用負擔等因素，對所開的單堂或所有課程不需要幫手協助，請聯繫您的課務窗口，以利幫手安排。

在職涯轉型計畫部分，我們提供平台，邀請學有專長的高年級長輩開班授課，帶學員上山下海、傳承技藝，創造精彩的第二人生；目前已經有逾400位老師在高年級平台開課，也累積超過8000場次的課程、活動。 104高年級 Meg原本是朝九晚五的上班族，近幾年回歸家庭，因此轉為在家工作，協助傳統產業做業務聯繫。 平時工作壓力大，因為姊姊的介紹認識104高年級，參加高年級的導覽課程外出走走，才認識高年級這個平台。 參加多次活動之後，Meg發現課程中都有位幫手跟著協助課程。 好奇詢問之後，因為自己工作彈性，Meg也想嘗試成為幫手，經過面談開啟了幫手之路。

104高年級: 退休科技老總的省錢健身術 汪德溥：運動是關乎生命的事，隨處都可找機會做

李益恭顧問也鼓勵中高齡者勇於推銷自己給雇主，高年級服務生有許多年輕人沒有的優勢，像是穩定度、責任感與續航力，放大自己的優點，就能在就業市場上脫穎而出。 另外，我們也邀請擁有30年以上各職場領域經驗的資深前輩們，成為職涯顧問，透過「一對一諮詢平台」，協助職場工作者順利轉職、解決職涯危機。 近期他將迎來的新頭銜是「作者」，他撰寫的書「終活筆記—不留遺憾的人生四道備忘錄」即將上市。 現年56歲的孫珣恆在成為這個新身分前，有過一段跌跌撞撞的中年歲月。

Meg第一次當幫手，跟的是何良正老師的導覽，剛好當天也有另一位幫手自費參與課程，在幫手學姊從旁協助與指導下，Meg順利度過第一次的幫手值班，不至於手忙腳亂。 開課老師「未於課程現場支付」應負擔費用，且「經104高年級提醒給付」，1年內累計達5場次(含)以上。 104高年級目前提供服務之地區僅限於台北市、新北市、基隆市與部分桃園地區(蘆竹、龜山)之戶外課程提供幫手服務；其他城市地區暫時無法提供幫手服務，敬請見諒，未來將視各地區城市運營情況，調整幫手服務提供的地區範圍。 課程執行衍生其他費用之負擔： 自課程集合起至解散，幫手因跟課執行所生其他費用，由老師負擔，並於課程現場支付，例如：交通車資、門票、統一用餐餐費(自備午餐或行動糧課程不在此限)、手作材料、餐飲場地低消…等。

104高年級: 生活

中高齡就業市場的束縛，欠缺的是主管願意大膽任用的風氣，只要突破年齡思維，放大中高齡就業者的相關經驗、謙和態度，中高齡人才確實是值得開發、補足少子化的「人力銀礦」。 本網站保留修改或變更本服務條款內容之權利，邇後若有修改時，將不另外個別通知，我們會於本網站上公佈新修改後之內容，供您閱覽。 您若選擇繼續使用本網站提供之服務，即視為您已接受修改後之內容。 張小姐之前的公務員同事，看到她退休後再去做這些打工都跌破眼鏡。

高年級前輩最大的價值，是將經驗和能力，能幫助和傳承給更多人。 退休不是散場，是轉場的開始，我們希望發揮高年級的價值。 您同意且了解，若您同意參加職場體驗活動，本網站為提供嚴選人才會員更好的保障，於您出席職場體驗活動期間，將為您投保意外險（意外險100萬元、意外醫療險實支實付10萬元，前述金額將會依未來實際需求或其他情事而調整）。 當幫手雖然不容易，卻也因為學員及老師的互動，讓Meg一直很有服務熱忱。 導覽進行時，走到某個販賣小吃的地點，有些老師跟學員也會特地幫Meg買一份，讓她很感動。 曾任宏碁集團財務長的王美麗顧問表示，高年級服務生在服務過程中展現了服務裡面的軟實力，會針對客戶的需求提供解決方案。

104高年級: 導覽

很多人可能會有放不下身段的情形，但她認為靠勞力工作，人人平等。 她認為這些工作是很好的人生體驗，跟她以前坐辦公室處理公文很不一樣。 郭小姐工作態度優良，雖然是餐飲業的新手，但在兩個月的受訓時間中，面對不懂的事情虛心請教，盡力學習，因此覺得沒什麼太大的挫折。 但進到一個新的職場環境，如同職場新人一樣，難免有適應的問題。

加入高年級幫手一年間，排班超過八十場，課程執行經驗豐富，是老師及高年級團隊心中優質的幫手。 高年級服務生郭小姐今年56歲，從事會計出納工作25年，退休一年時間。 退休後經濟上無虞，需照顧家中長輩，每天面對長輩稍嫌無趣，希望自己的退休生活能精彩豐富。

104高年級: 餐飲、人資、財務等不同領域顧問，高度肯定高年級服務生成果

今天的來賓是施昇輝，平日樂活的大叔在七八月面臨了人生最難的離別，在短短23天內接連失去摯愛的父親、母親，即使都知道高齡8.90歲且身體機能衰退的雙親隨時有這一天的到來，但事情發生時仍是讓人措手不及、痛苦心碎。 104高年級 在父母面前，不論到了幾歲我們都是孩子，對父母來說，沒有什麼比子女平安、順心更重要了，因著這一點，施昇輝知道必須好好過、持續樂活，唯有自己放下，父母才能心無罣礙遠行。 在這集節目中，施昇輝在談述中堅強面對父母已逝的事實，也企盼能給予家有高齡長輩的聽眾些許參考及慰藉。 秉持著對自己嚴苛要求的鐵血紀律，她連續記帳23年、存薪50%，除了精明理財之外，她也曾走過百岳、長征西班牙朝聖之路健行800公里，退休的11年不間斷的體能訓練，讓今年54歲的粉圓妹，仍然神彩奕奕，建立鮮明的個人品牌，持續寫下精彩的人生故事。

找工作：為促進中高齡者就業，本網站透過篩選機制，由104人力銀行網站篩選出歡迎中高齡者應徵的職缺，期讓中高齡者快速瀏覽職缺。 本網站為104人力銀行網站職缺廣告之再曝光管道，求職會員與企業徵才相關服務請至104人力銀行網站查詢。 一個精彩的活動，除了老師跟學員的踴躍參與，背後還有許多默默付出的人。 幫手瞻前顧後，為課程留下照片紀錄，協助老師跟學員，讓課程進行得更順利。

104高年級: 學員認證，上過課的都滿意

看更多「高年級不打烊」精彩討論，退休不是散場，是轉場的開始；人生上半場，有得分，可能也有點遺憾； 即將登場的下半場也許還可換個打法，不試試怎甘心？ 104高年級 高年級不打烊Podcast將邀請不同領域與多樣經歷的高年級夥伴和大家分享他們「人生要換季，退休不打烊」的故事。 人才媒合：本網站依據媒合企業的職缺需求條件，徵詢嚴選人才會員意願後，推薦合適者到媒合企業面談或體驗職場實際工作情境（以下簡稱職場體驗活動）。 完成職場體驗活動後，媒合企業或嚴選人才會員得自行評估是否成立僱傭關係。

在這次擔任神秘客的過程，郁斐顧問高度肯定高年級服務生的服務水準，認為他們甚至也夠格當空服員。 一般企業招募人才時，需經過嚴謹的選才、評估及訓練過程，才能找到對的人才，發揮人力最大效益。 為了使專案成果具代表性，找出成功典範，這次高年級服務生的篩選也不例外。

104高年級: 學習推薦

因為找到咖啡位於台大附近，客人許多是教授或是商務人士，高年級服務生流利的語言溝通能力，更為餐廳加分。 台灣也是全世界高齡化最快的國家之一，但相較其他先進國家，退休年齡卻更早，且65歲以上人口的勞動參與率偏低。 近年來台灣面臨少子化的衝擊，人力市場勞動力短缺，尤其是人力密集產業，如餐飲業或服務業。

Meg緊急借來輪椅，推學員到公車站牌，先讓他回家休息，後續公司再聯繫處理，確認學員無大礙。 也幸虧老師及其他學員的協助，送學員上公車以及借還輪椅，讓受傷學員得到妥善處置，課程也不受影響繼續進行。 有一次跟著顏家駿老師到平溪小錐麓步道，有一段由於山形獨特，巨岩高聳向天，登頂的後段路程需以雙手緊抓欄杆或繩索攀爬，Meg也在過程中協助學員，大家手腳並用完成縱走攻頂行程。

104高年級: 「高年級」服務生報到！企業主搶著用，他們比你想像更有料｜中高齡就業

「104高年級50+ 」網站：由一零四資訊科技股份有限公司所創設與經營，參照中高齡者及高齡者就業促進法，提供促進高年級人才再就業所需各項資訊與服務的網站。 高年級人才：符合中高齡者及高齡者就業促進法定義之中高齡求職者，且具有完全行為能力之中華民國國民， 希望於職場中轉換不同領域，或從職場退休但仍有意願回到職場挑戰者。 回顧Meg自己的職涯發展，從朝九晚五的上班族，變成在家工作，隨著工作的轉變，要跟上時代的腳步，熟練電腦及手機的操作，學習電商平台、行銷知識等等，Meg坦言有些壓力及不適應的地方。

• 完成職場體驗活動後，媒合企業或嚴選人才會員得自行評估是否成立僱傭關係。
• 您本人同意不對本網站或104資訊科技集團就以上情形之發生為民事損害賠償之請求，亦不任意於任何管道公開散佈有損本網站或104資訊科技集團或其負責人、董監事、經理人、受僱人商譽或名譽之言論或文字。
• 因為找到咖啡位於台大附近，客人許多是教授或是商務人士，高年級服務生流利的語言溝通能力，更為餐廳加分。
• 她的外語能力也很棒，英文、日文都難不倒，甚至還能來幾句法文。
• 很多人可能會有放不下身段的情形，但她認為靠勞力工作，人人平等。
• 像是高年級的勻麗老師，很早就出社會，但因為學習的熱情，再度回到學校繼續攻讀碩士，讓Meg備受鼓勵。
• 只要多花一點時間熟悉學習，有自信之後，自然能在餐飲服務業表現得非常好，找到自己的另一片天。

許多退休人士認為自己身體健康，有意繼續投入職場，政府也投入許多資源鼓勵中高齡就業。 然而雷聲大雨點小，根據實際觀察，職場上仍存在許多中高齡就業的推行障礙。 多數人退休前忙事業、忙工作、忙家庭、忙孩子，交出人生自主權，為各種角色盡責，也深感被需要的價值。 台灣人的平均餘命達81.3歲，壽命延長並不代表就一定越健康、越快樂，從退休開始的2、30年，如果沒有充分規劃，將逐漸面臨許多失落，包括失去經濟自主、生活自主、身體自主、最後則是生命的自主性。 人生總會有意外插曲，四年前一場大病，將一向頭腦清晰條理分明的金老師關機再開機，她需如孩童般重新面對世界、學習原已熟悉的事物，但也在這趟「重來一次」的轉變中，品味出自處及利人的新視角。

104高年級: 學員回饋

只要多花一點時間熟悉學習，有自信之後，自然能在餐飲服務業表現得非常好，找到自己的另一片天。 104人力銀行致力於人才與企業媒合，也期待發揮健康長者的價值。 因此啟動「高年級服務生」專案，與企業合作，招募並訓練退休人士成為「高年級服務生」，讓他們真正進到第一線現場服務。 經過兩個月的實習與服務後，由各界的退休高階主管與專業人士扮演神秘客，實際驗收工作成果。 這兩年由於新冠疫情衝擊就業市場，尤其觀光旅遊業首當其衝，我們正規劃高年級老師轉型計畫，透過輔導機制，協助高年級長輩透過104高年級平台 ，開闢新的職涯路徑，繼續發揮所長，服務社會。

證明在人生這個階段，能夠讓本來不相信我們的老闆感到很佩服、很訝異。 將人生路上累積的智慧融入到職場，能夠創造超乎想像的價值。 期待更多企業加入聘雇高年級服務生的行列，欣賞高年級價值，並讓他們發揮價值，達成雙贏局面。 曾任外商人資高階主管的李益恭顧問表示，中高齡就業是未來的趨勢。 有許多餐廳還沒考慮雇用中高齡人員因為他們還有選擇，未來少子化因素下，很難找到年輕的工讀生，不妨將眼光放在高年級服務生身上。

104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們，在逆境與苦難中，依然身體力行心中的美好初衷，堅定用生命促動任何改變世界的可能。 在風雨拼搏之後，留下溫柔而堅定的永恆信念，這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。 當您決定開始使用本網站之服務，即表示您已詳閱並同意本服務條款中的所有條款約定。 張小姐對自己的工作態度與表現很有自信，只要是老闆交辦的事，她一定全力以赴，就算在空暇時段，也會主動找事情來做。 這次高年級服務生八週的實習與服務，對她來說也不是很大的挑戰，她秉持著一向認真的精神，把每件事做到好。

104高年級: 服務條款

由香港SEO公司 Featured 提供SEO服務