大學講師薪水必看介紹

如果你英文還不錯，剛好又在師大就讀，很推薦你修習國際教師學分學程，很可惜當年因公費生分發年限，放棄了國際教師學分學程資格，修習 IB學程能取得第二張 大學講師薪水 IB教學證照，有機會至國際 IB 學校以及台商學校任教。 教育界專家解釋，大部分的大學從大約十年前開始因應少子化，刻意避免聘用正職老師，加上現有的正職老師，大部分都還在教職黃金時段，導致這時候進入大學職場的博士們，面臨必須兼職的窘境，如果學校辦學的心態，沒有從根本改變兼職老師的處境，恐怕還會持續惡化。 政府應規範公私立大專校院一律調整教師鐘點費，跟上物價漲幅與經濟成長，杜絕「28年不漲」、「實質鐘點費打七折」的荒謬狀態。 也因為繁重的課前、課後準備，每位講師同時在2到3間大學教課已是極限，以三間大學的收入來算，每月也不過4萬1000元的收入，扣除掉寒暑假共3個月不支薪，講師年薪至多只有37萬元，每月平均3萬元左右，比超商員工的薪水還不如。 （一）臺銀人壽官方網站通過國家通訊傳播委員會軟體辨識及人工檢測，取得無障礙2.0 AA級標章：身心障礙者於臺銀人壽官方網站內，可透過操作鍵盤快速鍵及網站導覽快速取得所需投保內容，且可使用相關報讀軟體聆聽網站提供之資訊。

• 但原敘薪級高於所聘職務等級最高年功薪時，以該職務等級最高年功薪核敘，超過部分，保留至聘任相當薪級職務時再予回復。
• 其中中信金融管理學院正教授級專業技術人員僅4萬0270元，是同職級的40.20%；台灣觀光學院副教授級專業技術人員和專案教學人員月薪僅3萬4440元，42.69%；同樣是台灣觀光學院，助理教授級專業技術人員和專案教學人員月薪僅3萬0325元，42.84%。
• 108課綱新增部定必修的「自然領域探究與實作」沒有標準教材，新北市教育局今年和國教署合作，請各領域專家學者和教師共32人…
• 公立學校教師地域加給之給與條件及支給數額，由行政院參酌服務處所之地理環境、交通狀況、艱苦程度、經濟條件等因素定之。
• 一、銓敘或登記有案之公務人員或其他適用特種任用法規審定資格人員、公營事業人員、政務人員、公私立學校校長、教師、助教、專業技術人員、研究人員、護理教師、運動教練、公立社會教育機構專業人員、公立學術研究機構研究人員等級相當之年資。
• 行政院核定教育部研擬之公立大專校院兼任教師鐘點費支給標準修正案，以合理調整公立大專校院兼任教師鐘點費。

王振源說，有些學校會把「境外師資」的人數列為學校評量指標，台灣籍教師也算是境外師資，且可能比請歐美外師要更為「划算」，彼此又容易溝通，所以受到一些地方學校的歡迎。 位在武漢的湖北經濟學院裡就有30多名台籍教師，據了解，湖北省台灣事務辦事處對此給予支持，而且校方考慮台籍老師發表的期刊種類差異，還制定了符合台籍老師需求的升等辦法。 好待遇自然不會白白給，老師要有好的研究成績，或者有非常繁雜多元的任務才能得到相應薪水，否則，期限一到就再見。 但也因此，有些人覺得在大陸當教授地位並不特別高，教出來的學生可能薪資很快就超越自己了。 為提供更好的用戶體驗，本網站使用Cookie分析和其它追蹤。

大學講師薪水: 校今年不發年終　教授月薪砍剩5萬

台大一名高層受訪也指出，近年確實碰到博班報名人數、報到率均下降的難題，甚至近年提出評鑑報告，外部委員都直接點出問題「你們（台大）的博士班到底哪裡去了？」，政府應有好的高教政策、學校也要調整。 私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，各校準用前三條規定訂定，並應將所定支給數額納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額。 公立學校教師兼任主管職務及公立中小學教師擔任導師或與特殊教育有關之特定工作者，其職務加給之給與條件及支給數額，由教育部依各級學校、組織層級及職責程度擬訂，報行政院核定。 私立中小學教師薪級之晉級，除考核年度、晉級方式比照公立高級中等以下學校教師成績考核辦法規定辦理外，由各校定之；私立大專教師薪級之晉級，由各校比照前項規定定之。 公立大專教師服務滿一學年，由學校按學年度評定其教學、研究、輔導、服務等成績，並得依評定結果晉本薪（年功薪）一級，至所聘職務等級最高年功薪為限。

有時候，別人不是不聰明，不是不努力，不是沒有天份，他們只是缺了一點運氣。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 這幾天氣溫驟降，但寒流到來，國立中山大學學生卻傳出沒熱水可洗澡，有學生甚至轟學校，有錢蓋新校舍，沒錢供熱水。 全國私校公會理事長尤榮輝也說，若以助理教授級計算，私校鐘點費約落後公校一成七，若不設法改變，差距將越來越大，導致好師資流向公校，衝擊私校教育品質。

大學講師薪水: 教育部人事處

如今從講師變身成為助理教授的機會已微乎其微，但「明知山有虎，偏向虎山行」的人一直為數不少。 另一邊廂，為了減輕大學教授的工作負擔，讓他們專心研究，各間大學不同的院系也會視乎個別情況，聘請聘用大批助教、導師、教學顧問、兼職講師、客席講師分擔教學任務，他們一般都是合約制員工，需要年年續約，情況與中學的合約教師相似。 徐老師今年47歲，擔任兼職大學老師已經13年，目前在三個國立大學還有兩個私立大學教書，加加起來20個學分收入勉強破5萬，面對私校和公立學校鐘點費同工不同酬，只能無奈接受。 「最混最混的講師，都必須花2到3倍的時間備課。」阿明說，老師的工作不如想像中輕鬆，還沒開課前就必須擬定課程大綱，每次上課前要花上4到6小時備課，再加上改作業、批考卷、回答學生問題的時間，每次2小時的課程要花上一整天準備都不為過，但只有上課時間才能領薪水。 依現行教育部規定，講師每小時時薪575元，每學期能教授時數依各校決定，但大多以6小時為限，也就是說，講師在每間學校的月薪是1萬3800元。

雖說年滿15歲的青少年已經可以打工，大部分家長仍將青少年生活費視為家庭必要的開銷，通常不會要求少年自付。

大學講師薪水: 新聞深探

我們大部分的人，不是天才，沒有富爸爸富媽媽，沒有辦法像那些學霸變態努力，就是在這樣的相對剝奪感之下，能夠讀研究所，甚至能夠出國留學，才會是一件那麼奢侈而令人嚮往的事。 教育部昨召開私校退場審議會，將已停辦逾三年仍未改辦轉型的六所私立高中職，依私校退場條例解散董事會，包括花蓮國光商工、屏東… 108課綱新增部定必修的「自然領域探究與實作」沒有標準教材，新北市教育局今年和國教署合作，請各領域專家學者和教師共32人… 我的孩子還在讀大學，稍早曾出國遊學幾個月，也是要靠老爸我的金援才能成行。 全國私校工會理事長尤榮輝今天告訴中央社記者，私校很多亂象都是根源於少子女化，因為招生人數減少，衝擊私校財務，但學費又不能調漲，導致私校收入不能反映辦學成本，有些私校就先從年終獎金扣減，私校工會日前最新調查就發現，19所私校今年不發年終。 5、講師於學期上課期間，因故須停課或補課時，應至少於一個月前提出申請，經行政辦公室同意後辦理，如有違反，因而致行政辦公室發生損害時，應付賠償責任。

但目前台灣的學術環境讓許多人無法生存，如今又出現「勞基法裁員潮」，已將許多講師逼上絕路。 過程大約需歷時半年左右，最久可能會達一年，但是只要通過升等，職級是可以回溯的。 講座教授通常是由學校提出在專業領域的大師教授經由教育部認定核可才會聘任，國家級講座教授通常不限一定要在那間學校任課，但通常會在原申請學校比較多。 國家講座是教授當中至高榮譽的職等，通常國內有此頭銜者並不多。 大學講師薪水 大學講師薪水 根據行政院主計總處108年的統計資料，以文中設定的35K、年薪42萬元為條件，高中職學歷中，有10％人同屬35K，但有50％人的薪資高於35K，而在大學畢業的族群中，35K僅超過30%人，有60%人的薪水是高於35K的。

大學講師薪水: 公職考試導覽薪資待遇 ─ 教師薪資

學校如果不提升待遇，又希望找到認真教學，品質良好的教師，大概必須祈求媽祖保佑才行。 就是希望來兼課的都是帶著佛心來的菩薩，不僅飽讀詩書還不食人間煙火，懷抱理想只為享受教書樂趣而教。 我目前的狀況是經過兼課之便，大量的利用在學生的廉價勞力替公司打工(開發軟體)，兼課內容主要也是在教他們怎麼幫忙開發這些軟體的技術。 他強調，不同學校、甚至不同學院的老師收入就有差距，彈性很大。

教育部上周公布107學年度大專校院第1階段校務資訊，就包括私校教師和公立學校同一職級教師薪水的比較、編制外教師占全體教師比率、編制外教師和公立學校同一職級教師薪水的比較等3項，都是第一次公布。 也因此，我們在教師節此刻提出的「薪」苦呼籲，是從教師處境出發，但也關切廣大受雇階級（往往也就是我們的學生們）的薪資處境。 我們認為，台灣沒有理由再繼續走低薪資的廉價勞力發展路線，政府應當拿出政策，大幅改善各行各業受雇者的薪資待遇，使經濟果實公平分配。 高教工會召開記者會指出，竟有半數私立大專，長達28年教師鐘點費都沒有調漲，自1993年就凍漲至今！ 若平準28年間我國的物價漲幅達42%，等於實質鐘點費遭「打七折」！ 其中甚至包括諸多財務狀況良好的知名私立大學，如淡江大學、銘傳大學、中國文化大學等（見附件一），顯然是忽視了教師應有的待遇（附件二）。

大學講師薪水: 大華科大最低 教授五萬二

最后的最后，关于其他非tenure-track的授课类教职，以及八大以外的私立大学，根据知情人士透露，大部分给出的薪资会低不少，且普遍合约制，理论上，学校可以在合约到期时终止聘用（通常两三年签一次），所以工作得不到永久性的保障。 不过相应的，这类职位的门槛也会低一些，对研究背景要求不高（近年新入职人员，也大多要求有博士学位了），且会考虑有Industry经验的人，以期望能给学生，尤其是本科生，带来更加实践性、专业性的教育。 現在我身邊仍然有許多教師朋友是補習班及家教教師，他們的月薪比正式教師的月薪來得高，也有許多彈性自由時間，但是缺點是大部分上班時間為下午、晚上，甚至是週末。 更廣義地說，其實台灣的各行各業，過去20年幾乎都出現了許多「實質薪資凍漲」，但企業利潤與各類資本利得卻一再攀高的狀況。 這都反映了在勞動者與資本兩個階級之間，經濟成長的成果分配並不均等，辛勤努力、貢獻成果的勞動者並未獲得應有的報酬，大專教師只是這其中的一個案例。 一、具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務八年以上，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或重要專門著作者。

• 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。
• 公立大專教師服務滿一學年，由學校按學年度評定其教學、研究、輔導、服務等成績，並得依評定結果晉本薪（年功薪）一級，至所聘職務等級最高年功薪為限。
• 王振源在MBA教書，更容易感受到大陸社會浮躁的一面，這些在職生希望學一些能立即在職場上派上用場的東西，並直接表達出對老師教學內容的好惡。
• 我們認為，台灣沒有理由再繼續走低薪資的廉價勞力發展路線，政府應當拿出政策，大幅改善各行各業受雇者的薪資待遇，使經濟果實公平分配。
• 由此數據可以顯見，35K的薪資不論是在高中職畢或大學畢的族群中都屬於後段班。

停聘、解聘、不續聘或資遣之教師，依法提起救濟後確定回復聘任關係者，其停聘、解聘、不續聘或資遣期間未發給之本薪（年功薪）應予補發。 前項薪給之支給，服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月薪給除以該月全月之日數計算。 大學講師薪水 1.線上韓文師生一對一或小班教學，包含擬訂教學計畫、規劃與執行教學活動、設計及使用各種教學媒體、設計規劃教材及教具、進行教學成果回饋。 日語教學，包含擬訂教學計畫、規劃與執行教學活動、設計及使用各種教學媒體、設計規劃教材及教具、進行教學成果評量。

大學講師薪水: 社會與公眾

三、大學或獨立學院畢業，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務六年以上，成績優良，並有專門著作者。 大學講師薪水 講師資格僅需碩士畢業即可，但依據學審會教師資格送審法規，教師資格送審除了著作外審以外，其餘的除了要有畢業證明（國外學歷需驗證過）之外還需有著作省查喔。 一、臺銀人壽各營業據點服務櫃台，除設置相關無障礙設施（例如緩坡平台）及輔助工具（例如老花眼鏡）等外，各櫃台人員亦視臨櫃保戶現場情形提供必要協助。 同時保戶如有需要亦可事先洽請所屬地區業務人員或理專協助到府服務辦理。 因應年長保戶或身心障礙人士個別需要，持續檢視營業據點之辦公環境是否有充足適宜之無障礙設施。

而且沒想到的是，他的論文指導師在兼課時就是575元，沒想到直到現在還是。 陳書涵表示，換句話說，這些學校是惡意的去剝削這些兼任教師，原因就是教育部沒有很實質的要求公私立的大專院校的鐘點費不能脫鉤。 此外，近年私校大量聘僱兼任教師，在聘僱兼任教師人數最多且未調整鐘點費的前10間私立大專校院中，聘僱的兼任教師人數幾乎比專任教師還多，顯然這些學校大量的仰賴兼任教師來承接主要教學工作，且若調薪也沒有一間學校會因此發生營運困難。 如果是人文或社會學科的，買書要錢，原文書動輒上千，中文書也要幾百塊。 很多人不知道為什麼需要買那麼多的書，因為我們一篇期末報告動輒幾十篇引用文獻，若要寫論文可能需要上百篇文獻，如果每次都要上圖書館借書，一來沒有時間，二來未必借得到。 若是原文書太貴，通常是從學校借出來，印出需要的部份，如果學校圖書館經費不足，那就慘了，你可能得跑到國家圖書館才能找到你要的書，或者你需要的資料庫，而且只能在館內使用。

大學講師薪水: 教書一輩子…大學教授年賺136萬，還輸給高中老師！台大博士生悲鳴：讀研究所不划算

香港SEO服務由 https://featured.com.hk/ 提供