櫃姐薪水5大優點

除了要服務客戶、盡可能 Meet customers’ best needs，也要注意扒手、小孩走失等狀況。 以個看合：雖然是合績，但公司會另外看個人業績，採斟酌%數計算方式，可能個績佔50%、合績佔50%等等。 北市勞動局指出，若專櫃廠商將罰款轉嫁櫃姐、直接扣薪，即違反《勞基法》，勞動局將行文要求新光三越南西店說明專櫃廠商是否違法扣薪、並要求百貨業者約束專櫃業者，如受害勞工檢舉，也會對違法扣款專櫃廠商進行勞檢。 2015年2月20日 – 我應徵的職位是精品店裡的銷售員，也就是櫃姐啦～. 光是要應徵這個職位內心戲就一大堆了，（以下這段都是內心戲，可跳過XD）. 不過也有網友反駁，精油SPA本來就很貴「很多SPA都只做女客啊，不要自己半套全套店去太多，就覺得SPA都是做黑的好嗎」、「櫃姐時期有開發很多客源吧，這沒什麼」、「這麼擔心你就每月給女友13萬，讓她只幫你按摩」。

以上其實都是為了顧及形象、禮儀，畢竟你掛著名牌就是代表著你是這邊員工，如果給客人看到不專業，自己也會覺得不好意思，所以大部分還是會遵守的。 然而，像櫃姐這樣適用「4周變形工時」的行業並非少數。 目前適用《勞基法》第30條之1的指定行業，包括環境衛生及汙染防治服務業、加油站業、銀行業、信託投資業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、保全業、法律服務業等共40種。 首先，修法後，明定每周須有1天是例假、1天是休息日，但只要不違反「連續上班超過6天（即7休1）」的規定，並無限制這兩天一定要排在周六或周日；換言之，一般公司本來就可彈性調配，只要事先與員工協商、約定調整休假日，就可讓平常週間時少點人上班，特殊日子多一些人上班。 一名自稱有7、8年經驗的資深櫃姐在「Dcard」上表示，不少精品櫃的櫃姐因為工作關係，接觸到許多有高消費能力的人，久而久之，也把自己默默歸類進上流圈，「但實際上只是個sales」。 女鞋櫃位黃姓櫃姐指出，過去周休二日可以按自己時間安排工時與排班，休假日從過去一個月6天增至8天，相對減少2天薪水，有些人需要錢就爭取特賣會打工，這情況以前就有，以後會更多，且近年女鞋市場幾近流血促銷，像Sence1991都收了，令人憂心。

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國民黨立委林為洲、親民黨立委陳怡潔也各提修法草案，主張勞工颱風天不上班，雇主不得視為曠工、遲到，若當天要出勤，須經工會或勞資會議同意，且「應」加倍發給工資，並提供交通工具、津貼等。 一例一休上路之後，對於一般朝九晚五、周休二日的上班族來說，感受可能不太深，但是對於勞力密集的服務業來說，衝擊就非常大。 我們剛開始拒絕退貨的，但是客人真的亂到我們無法負荷，最後我們主管還是讓他退了。

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比如說，連續 72 小時值班期間，保持每小時至少 350 加幣的個人銷售額，時薪就能提升1塊錢，頭銜也會變為資深銷售。 要注意的是，除了第五點（固定領底薪）者，其他看業績調整薪資的工作，通常只有 1 萬 8 到 2 萬 3 左右的行情。 如果銷售的商品有顯著淡旺季（如寢具、冰品、旅遊），就要注意非旺季時的薪資是否夠用。

• 光是要應徵這個職位內心戲就一大堆了，（以下這段都是內心戲，可跳過XD）.
• 要輪早晚班,現在百貨又常做活動,活動時都不能休假耶,我那時最久沒休假是….40天…..想到就覺得可怕……
• 這種就叫做低底高抽，底薪非常低但是抽成%數非常高，.
• 《WWD》布麗奇特的該篇文章也指出，她詢問了多個時尚品牌之後，僅 VALENTINO 表示，品牌內部已成立危機協調單位，將會跨國處理類似的問題，如未來即使面臨關店的決策，也將承諾給予員工該有的薪資。
• 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！

3.客人都會自己當醫生當老闆 不是說我們非常專業或是老練，但是真的做久了大概鞋子穿件號或是穿起來太大太小我們都知道 。 有些客人就是「硬要」穿大兩號，說小孩子長很快，但是我們都會告知太大這樣會跌倒，但客人們就是「硬要」那我們也沒辦法，所以隔天就拿回來說要退貨，因為太大，然後我們也只能換尺寸，可是客人呢？ 客人就是「硬要」退，我們也沒辦法 沒辦法我們是服務業，以客為尊。

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但原則上，仍不脫業績追求，不然輕則影響自己薪資，重則傷害櫃點績效，無論哪個都有丟工作的危險，實在很難完全不看績效啊。 一直以為櫃姐是個辛苦收入又少的工作昨天才知道並不是我想像的這樣…昨天去百貨公司某歐系保養品專櫃做臉小姐無意間透露她們櫃上最資淺的 … 我覺得做櫃哥/姐跟外面跑業務還有一個很大的本質上不同，. 大部分我遇到的化妝品櫃姐底薪+薪水都約莫落在35000~40000；.

• 女鞋櫃位黃姓櫃姐指出，過去周休二日可以按自己時間安排工時與排班，休假日從過去一個月6天增至8天，相對減少2天薪水，有些人需要錢就爭取特賣會打工，這情況以前就有，以後會更多，且近年女鞋市場幾近流血促銷，像Sence1991都收了，令人憂心。
• 新光三越南西店表示，和專櫃廠商有約定專櫃人員的服裝儀容，可穿新光三越制服或專櫃自行申請報備款制服，但基於賣場服務禮儀，不可有短褲選項，罰的是廠商，並不是櫃姐，廠商會和櫃姐協調如何處理罰單。
• 時尚權威媒體《WWD》就跳出來呼籲：精品店是此時最「不被需要的存在」，身處銷售一線的櫃哥、櫃姐們，除了直接受到面對面的疫情感染、成為防疫缺口的隱憂，還有可能承受業績下的壓力。
• 去年11月也有櫃姐爆料，表明自己是新進人員，所以是以紙張套上塑膠卡當工作證，但是在引導孩童搭乘手扶梯時不慎遺失，沒想到百貨公司的樓管人員竟開了1000元的罰單。

在這篇文章中，為了描述方便，我將所有 Sales 都以銷售人員代稱；不過，不同銷售人員在不同零售體系中，工作、薪資出入極大，只能盡力就採訪所知，詳實說明。 新光三越A11的一名服飾櫃姐表示，南西店遭罰的櫃姐穿短褲加絲襪，並未裸露，開罰不合理。 另一名穿短褲的櫃姐說，為什麼不能穿短褲上班，此規定沒道理。 一般大眾對櫃姐的印象，是一份只要在百貨專櫃吹吹冷氣、輕鬆招待客人的工作，但你知道在光鮮亮麗的形象背後，櫃姐付出了多少汗水與努力、拼命 …

櫃姐薪水: 百貨公司開罰不手軟 專櫃違法苛扣薪水

又因休假變多，若時數不足的話，常常都要上到全班，也就是每天上班10個小時，而這中間還只有1個小時的午休吃飯時間。 我們集結菁英記者、編輯、專業行銷業務、社群好手，強調多元的原生內容與有趣豐富的觀點。 我們有國內外調查新聞、生活、遊戲、消費等資訊，希望提供讀者具有深度、廣度、樂趣及生活、時尚品味的原生新聞。 根據調查，我國與OECD國家相比，工時排名第5，全年2104小時僅次於新加坡、墨西哥、哥斯大黎加與南韓，每年比日本多出385小時；稱台灣「過勞之島」一點也不為過。 當一例一休上路，早已習慣壓低人事成本、苛扣員工勞動條件的企業當然會跳腳；身為員工，我們可以哭喊「公司不給加班了」，讓資方得以有藉口要求政府放寬加班工時上限，但也可以從而思考怎樣才是合理的工時、休假制度，催促資方重新檢討人力調配及加班政策。

中視、中天《台灣X檔案》播出進入尾聲，在最後一個單元，潘慧如飾演的楊曼婷回國，與「白隊長」劉書宏大談姊弟戀，這條感情線，連劉書宏自己都有些意外，「當初我認真以為白正浩後面會跟趙小紅走感情線」。 民視新聞／李世宸、嚴文謙 台北報導台灣疫情進入第三波持續升溫，今天本土確診仍破2.7萬例，指揮中心提醒，二度染疫比例從1~2%攀升到5%，呼籲大家過年前接種次世代疫苗，跨年等人多活動務必戴好口罩。 因應中國疫情竄燒不透明，春節即將迎來大規模返台潮，指揮中心坦言，實施唾液PCR目的就是為了防範中國可能出現的變異病毒株。 櫃姐薪水 至於百貨人員真實心聲，據比薪水數據統計結果顯示，有3.9％的百貨人員覺得「工作非常開心」、21％覺得「還算愉快」、35％覺得「平常心」、30％覺得「有苦說不出」、4.6％覺得「想換工作了」。 面試趣表示，這五間百貨在求職市場中相當熱門，從面試心得瀏覽數來看，2020年上半年的瀏覽數是2019年上班年的1.3倍。 而求職者最感興趣的職位前三名，分別是「行銷企劃／企劃人員」、「樓管」以及「儲備幹部」。

櫃姐薪水: 百貨業不為人知的潛規則？排班、溝通都是攻防戰

最後，原Po也補充，部分品牌的櫃姐確實入職門檻不低，至少要大學畢業、可以中英流利對話、長相符合面試官標準、體重BMI也不能超過規定數值，「有點像選秀，尤其精品櫃很挑氣質跟整體氛圍」，而她也透露，櫃姐薪水其實不如大家想像的低，「主要是看你業績而定」。 外界最好奇的加班狀況，依據勞工自主回報，有12.4％的百貨人員表示他們的工作可以「準時上下班」，12％的人表示「很少加班」， 36.6％表示「偶爾加班」， 28％需要「常常加班」，而有 6.2％的人表示這份工作已經是「賣肝拼經濟」的狀態了。 在新光三越南西店工作的一名專櫃櫃姐向《蘋果》投訴，因穿黑短褲加絲襪上班，遭樓面管理員開罰五百元，從本月薪水中扣錢；她批評很不合理，連無袖上衣、未及膝短裙、內搭褲都不能，穿上班就罰五百元，櫃哥穿短褲不用罰，櫃姐穿就要罰，很不公平。

因此，一例一休上路，我們真正應該關注的是，原本手中已握有「變形工時」利器的資方，到底還想用什麼荒謬的藉口，變相再把成本轉嫁給第一線基層員工？ 以百貨專櫃為例，有雇主就已偷偷變更勞動條件，導致櫃姐實質減薪。 其次，若經協商、彈性調整排班後，公司仍覺得「人不夠用」，那不正代表櫃姐原本的工作量是被高估嗎？

櫃姐薪水: 精品專櫃人員工作職缺－104人力銀行

由於業績達標與否，直接影響店內正職獎金，因此 Managers 跟 Leaders 會緊盯銷售與結帳員，適時調節大家的位置與任務，也常自己加入銷售行列。 依行政院主計總處調查，全台百貨櫃哥、櫃姐約四萬六千人。 勞動部官員說，有航空業要求空服員一定得包頭，或科技公司因形象考量，禁員工穿短裙等，這些都是僱主管理權限，如果只禁女生、不禁男生，若確涉性別歧視，可處三十萬到一百五十萬元罰鍰。 若僱主片面公布穿著規定，且對違規勞工扣薪處理，可處二到三十萬元罰鍰。 新光三越南西店表示，和專櫃廠商有約定專櫃人員的服裝儀容，可穿新光三越制服或專櫃自行申請報備款制服，但基於賣場服務禮儀，不可有短褲選項，罰的是廠商，並不是櫃姐，廠商會和櫃姐協調如何處理罰單。

「一進來就翻找價格標籤的客人，通常都是窮人或買不起的人」、「窮人才會翻價格標籤」……相信不少人都曾看過類似言論或文章；精品專櫃的確是屬於高價消費的地方，有時櫃哥、櫃姐的態度總讓許多民眾覺得很有「距離感」。 櫃姐薪水 一名有7、8年經驗的資深櫃姐便透露，曾經遇過櫃上主管會私自直接將客人分成3等級，讓她理解到原來這就是精品專櫃的生態。 服飾女裝專櫃業者則指出，派遣工與分時工必須增加，正職員工加班費也從每小時100元增至166元，成本雙重加重，中小企業都難承受，有部分業者甚至已準備撤業績不好的櫃位，只留好位置的專櫃做品牌形象。 我妹妹以前也是化妝品的專櫃小姐，相對賺的多花的也很多，同事間的明爭暗鬥很可怕，做了幾年後，寧可去做一個月薪水2~3萬的行政人員，反而輕鬆自在。 1.有電腦基礎操作能力 2.學員服務,有工作熱忱者.

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大家好，小弟之後我想要應徵百貨一樓的專櫃，想了解各個櫃哥櫃姐品牌生態以及經驗，想知道薪資抽成等，也想 櫃姐薪水 櫃姐薪水 … 雖然福利誘因真的不錯，不過還是有很多問題把你拉回現實面…原以為只需要每天漂漂亮亮在銷售服務就好，沒想到要整貨理貨，而且倉庫通常很遠又偏僻，還有許多客訴鳥事要處理，其實身心都蠻累的。 當大家在開心逛周年慶買到最超值價格的同時，其實也是櫃哥櫃姐們奉獻血汗的時刻！ 櫃哥LEO分享，周年慶真的很忙很累，第一周&首四日都是最可怕，也是業績定江山的時間，完全不能鬆懈。

千萬別當傻白甜，同事間的愛恨糾葛，簡直比宮鬥劇還精彩阿！ 而這些問題就是從＂溝通＂狀況而起，同事間的關係也要拿捏好，不要以為大家都是來交朋友的，每個人都會為自己的利益而戰這很正常，但也不要傻傻地被欺負而不自知。 櫃姐薪水 台北市一對視障夫妻從事按摩工作數十年，因感念受人幫助甚多，以「取之於社會，用之於社會」的想法，將自己的退休金加上存款288萬元，以中華視障安養福利協會名義，捐贈救護車給新北市消防局，希望可以讓更多人得到幫助。 民視新聞／杜怡萱、黃柏榕 新北市報導新北市刑大日前破獲毒品案件，持續溯源，又有斬獲！ 刑事幹員掌握販毒集團的成員行蹤，在他們的據點外埋伏，趁著朱姓嫌犯外出遛狗時，將人逮捕，並循線再抓兩人，同時查獲毒品K他命、一把鎮暴槍，還有疑似不法所得2百多萬。 TORY BURCH 於 IG 上公布暫時關店策略，同時也表示將保障員工權益，閉店期間保證可獲得同等薪資。

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但這類說法明顯是不懂法令，更不懂櫃姐的工作實務現況，最荒謬的是把專櫃人員視為不具專業、隨時可取而代之的「免洗人力」。 不是每個櫃姐薪水都很好耶…..我婚前也是櫃姐,月薪2萬多而已,而且常常超時工作….超辛苦的….. Dokomo會下降的因素.大慨想有幾個.網路.景氣.消費型態的改變.當客人可用其他更簡單更便宜的方式買到類似的商品.就不會想去逛了. CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導 國民黨台北市第三選區（中山、北松山）立委候選人王鴻薇日前拋出還稅於民政見，民進黨候選人吳怡農表態支持發現金紓困，遭質疑拿香跟拜王鴻薇。