國才招募10大優勢

全球華人服務CSG 勤業眾信串聯Deloitte全球90+會員所華人服務網絡，成立一站式據點，為全世界每個角落以華語提供客戶優質服務。 卓越管理企業評選 卓越管理企業評選目的是發掘並表揚具備卓越管理思維以及實務的企業。 國才招募 在評選的過程中，參加的企業可以接觸到Deloitte卓越管理企業的理論框架，了解全球卓越管理企業的成功祕訣，藉以驗證並調整企業的營運方向。

在進行背景和參考資料檢查後，招募人員確定他們的首選。 招募人員還應該選擇一個後備候選人，以備第一選擇的候選人拒絕錄用或談判沒有達成簽署錄用書的結果。 檢查是否在能力、業績或個性方面有新的需求。 問問自己，是否需要有人來解決當前尚未解決的問題。

國才招募: 考生預約體檢

體格標準為身高155至190公分，身體質量指數15至30，並符合常備役以上體位。

無論是面對面的還是虛擬的，這些活動都能讓的組織有機會與合格的候選人見面，並推銷的雇主品牌。 在這種情況下，組織將其招募功能完全外包給協力廠商。 本人同意國防部提供本人基本資料向衛生福利部中央健康保險署（以下稱健保署）與社會及家庭署(簡稱社家署)進行精神疾病、癲癇疾病、身心障礙及重大傷病病史勾稽事宜。 由健保署及社家署提供國防部本人健康（精神疾病、癲癇疾病、身心障礙及重大傷病）紀錄，必要時本人應配合國防部完成醫療評估作業，俾利國防部依考選簡章所訂基準進行人員甄選之體格查核程序。

國才招募: 台灣GDP可望超日趕韓！經濟那麼好，為何趕不上新加坡？

一般生：具中華民國國籍且符合報考資格之未役男、女性社會青年或後備役士官、官兵。 軍職生：服現役滿1年之國軍在營志願役士官、士兵，且符合第參點「報考資格」者(自任官起役之日起計算至學年開始日【9月1日滿1年】)。 二專升讀學生：空軍航技學院(以下簡稱航院)二年制專科班應屆空階畢業學生。 當職位空缺處理中心完成審核你遞交的職位空缺後，會傳真回條給你（只適用於已提供傳真號碼的僱主），回條上有你的職位空缺編號，請保存回條作日後查詢。 在Twitter、Facebook和LinkedIn上發佈空缺職位是一個受歡迎的選擇。 培養員工為新的角色做準備，對員工來說是一個很好的機會，並減少與外部候選人相關的風險。

同意報名所檢附之資料由甄選會進行「雙重國籍」、「安全查核」、「精神及癲癇疾病病史勾稽」、「後備役查核」及「役男兵役體位」等事項之相關查證確認，如有不實或偽造等情事，願接受調查並依法究辦。 「和勇光時」展覽由重返香港2019年「反送中」運動現場開始，圍繞著如何在身軀失去自由下，保持抗爭精神。 擅長以幽默方式表演藝術的黃國才說，他已構思了2024年台灣總統大選時會表演的藝術，就是戴著黃色帽及黃色面罩站在街頭，拿著寫上不要投票給支持極權的政黨之類的紙牌，發揮他守護台灣的力量。 黃國才此前已在台灣舉辦3個藝術展，將他在港的抗爭藝術帶來台灣。

國才招募: 報名須知

在其他情況下，招募團隊或招募經理可能更願意審查每一份申請。 一旦收集到一批合格的申請，招募人員應審查剩餘的候選人，並確定他們想面試的人。 國才招募 許多公司對待招募的方式與他們對待行銷的方式一樣–採用多層次的方法。

Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”）、其會員所或其相關實體的全球網路（統稱為“Deloitte組織”）均不透過本出版物提供專業建議或服務。 在做出任何決定或採取任何可能影響企業財務或企業本身的行動之前，請先諮詢合格的專業顧問。 國際人才英語考試（中級），簡稱國才中級，用於評價、認定考生在一般國際交流與工作場合運用英語開展日常工作的能力。 國才中級由口頭溝通和書面溝通兩部分組成，考試採用計算機輔助形式，考試時間約 95 分鐘。 國際人才英語考試（初級），簡稱國才初級，用於評價、認定考生在日常接待和熟悉的工作場合運用英語開展工作的能力。

國才招募: 【人資必看】如何招募人才？10 大關鍵「招募流程」大揭密！（完善招聘過程公開）

學歷：國內公立或教育部立案之私立大學(學院)修讀學士學位，修業期限為四年之各學系一、二年級、修業期限為五年之各學系二、三年級或修業期限為六年之各學系三、四年級學生(均不含公費學生)。 近年來在全體同仁辛勤耕耘下，已成為一所師資優良、設備完善、環境清幽、競爭力強之高級中學。 年滿14至18歲具國中學歷或同等學力之未婚男性青年。

初步的面試談話通常集中在申請人的經驗、技能、工作經歷和可利用性上。 黃國才以利用藝術諷刺及批評當權者見稱，其中一個知名行為藝術作品是2018年的「愛國者」，把自己關在紅色金屬籠裡，以手風琴演奏中國國歌。 在2019年反送中遊行中，黃國才經常角色扮演。

國才招募: 荷蘭警方拘捕「中國海外警察」 流亡異議者盼台守護民主自由

若空缺未被填補，我們會繼續介紹其他求職人士給你。 如空缺已填補，請盡快通知我們，以便取消空缺。 國才招募 他們的工作空間應該在第一天就準備好，乾淨，並配備必要的證書和設備。

本文將從【HR人才招募管道與方式】的概況趨勢解析，也歡迎大家追蹤更多《職場力》上的《人資F.B.I.報告》精華，獲取更多需求資訊。 最後的面試通常包括與公司高層領導的談話，或在招募流程的早期階段與面試官進行更深入的討論。 招募人員應首先撰寫一份工作說明，其中包括工作要求、特殊資格、所需特徵和必要經驗的優先列表。 高效和有效的招募流程，是一個招募新員工的逐步流程，這使公司能夠確定其人才需求，從人才庫中招募，並最終雇用最合格的候選人。 在我輔導的許多類型公司跟新創企業中，對於招募人才的需求都很強烈。

國才招募: 人才招募

聘書應包括該職位的工資、福利、帶薪休假、開始日期、潛在的遣散費、遠端辦公政策，包括公司設備和其他雇傭條款和條件。 外部廣告可能包括使用公司網站和社交媒體平臺、招募網站，如LinkedIn、104、1111、行業出版物和活動、在地媒體廣告和口碑招募。 宣傳可能包括結合使用公司網站和社交媒體平臺以及LinkedIn等職位發佈網站、行業出版物和當地報紙廣告。

• 更多相關資訊，請參閱/about了解更多。
• 一般生：具中華民國國籍且符合報考資格之未役男、女性社會青年或後備役士官、官兵。
• Deloitte泛指Deloitte Touche Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”），以及其一家或多家全球會員所網絡及其相關實體（統稱為“Deloitte組織”）。
• 香港異議藝術家黃國才在台灣曾囚禁政治犯的監獄放置了2個沙包，內藏揚聲器喊出香港2019年「反送中」口號，他向沙包揮拳腳踢，象徵港抗爭者在獄中的力量，及從沒放棄的精神。
• 許多公司對待招募的方式與他們對待行銷的方式一樣–採用多層次的方法。
• 國才直播：打造直播課，邀請國才培訓師為你輔導備考，邀請優秀考生與你分享考試心得，邀請企業管理者和HR為你分析行業動態。

如果入職培訓是入職流程的一部分，請確保的員工清楚地瞭解這些活動的期望和安排。 最後，考慮為的新員工指派一名導師，這將幫助他們適應新的職位和組織，並為他們的長期成長和成功做好準備。 的組織可能有接收申請的機制–通過電子郵件、申請人跟蹤系統（ATS）等。

國才招募: 招募人才流程九：決定最終招募人才

其中，製造業、知識密集服務業，欲透過企業自行招募比例皆提升，但運用手法不甚相同。 電子資訊業較傾向運用「企業內有建履歷表人才庫」，而傳統製造業、知識密集服務業則傾向運用「公司自己的官方網站」。 延續 2019 年，「刊登網路徵才廣告」、「人脈介紹」、「校園經營」依舊是 2020 年企業招募人才的 TOP 3 管道。

• 如空缺已填補，請盡快通知我們，以便取消空缺。
• 國才高級由口頭溝通和書面溝通兩部分組成，考試採用計算機輔助形式，考試時間約 105 分鐘。
• “國才高端”由書面溝通和口頭溝通兩部分組成。
• 以人力銀行普及於企業市場，服務超過 39 萬家企業會員的 104，期望透過人資調查研究，持續提供人資從業朋友有關台灣人力資源管理的趨勢資訊。

“國才高端”由書面溝通和口頭溝通兩部分組成。 國才直播：打造直播課，邀請國才培訓師為你輔導備考，邀請優秀考生與你分享考試心得，邀請企業管理者和HR為你分析行業動態。 合作高校： 100+院校設立國際人才培養基地，1000+院校建立合作，共同培養國際化人才。 眾多院校將國才考試納入人才培養方案，改革課程設置與學分制度，鼓勵學生參加考試。

國才招募: 活動紀實

國才高翻（筆譯）用於評價、認定考生從事科技、法律、商務、經貿等專業性文本翻譯以及各類國際會議一般性文件翻譯的能力。 國才高翻（筆譯）由專題文件及官方文件的英譯漢、漢譯英共四項任務組成，考試採用計算機輔助形式，考試時間約 180 分鐘。 國才獎學金：從2018年上半年國才考試起，凡在各級別國才考試中獲得“優秀”的考生，將獲得中國外語測評中心提供的等同於該級別報名費的全額獎學金及榮譽證書。 暢銷作家、諮詢顧問與知名講師，致力於協助企業中人才培訓與人才成功策略賦能，我們協助組織優化員工體驗，對內建立明確使命願景與價值觀，對外包裝行銷雇主品牌。 同時助力企業培育孵化出具有SDGs與ESG視野的永續人才。

但要記住，招募流程的具體細節對每個公司來說都是獨一無二的，所以如果要設計出專屬於公司量身訂做的，還是要洽詢人力資源專業的顧問，或連繫我為您服務。 國才招募 以下是我總結許多服務客戶跟過往在大型製造業與新創任職的經驗，所做的跨行業招募流程中最常見的步驟整理，無論得公司規模大小都能適用。 這份「人資 F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告，也是人資從業人員很好用的工具資訊，建議您保存這份報告，隨時翻閱。 展望 2021 年，企業想透過「刊登網路徵才廣告」、「社群網絡」與「企業自行招募」進行徵才的意願年對年增加。 DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。

國才招募: 網站聲明與利益揭露

“國才高翻”分筆譯、交替傳譯和同聲傳譯三類，參考了美國、歐盟、英國、澳大利亞等國家和地區的翻譯資格認證標準，是一項具有國際水準的翻譯能力認證考試。 一般生：未役之男、女性社會青年或後備役士官、士兵。 軍職生：(一)服現役未逾4年之在營志願役軍官；(二)服滿士官現役2年之在營志願役士官。 但志願士兵轉服士官者，士兵役期不列入計算。 欲辦理「後備役軍士官兵申請志願入營」體檢者，須配合申請志願入營相關規定，應選擇國軍所屬醫院辦理體檢作業。 來了台灣一年多，黃國才經常看台灣歷史書籍，也經歷過今年8月中共圍台軍演，他感到部份台灣人沒有戰爭意識，似乎忘記了家鄉隨時會被侵略，情況就像10多年前的香港。

一個詳細的招募程式對的組織的成功至關重要。 制定和實施一個一致的招募計畫，將有助於優化識別最強的候選人的能力，同時在需要改進的時候，對的招募流程有一個清晰的認識。 在面試結束後或面試流程中，公司通常會給申請人分配一個或多個標準化測試。 這些測試衡量了廣泛的變數，包括個性特徵、解決問題的能力、推理能力、閱讀理解能力、情緒智力等等。 初次面試通常從與人力資源部門代表的電話聯繫開始。

國才招募: 招募資訊

在設計研發過程中得到亞投行、國開行、南方航空及多家國家機關、國際組織、跨國公司、國內大型企事業單位管理層、人力資源部門的認可與支持。 具中華民國國籍，且無外國國籍，年滿20歲至32歲以內，在國內公立或已立案之私立大學以上學校或教育部認可之國外大學以上學校畢業，符合考選簡章所定資格條件，志願服務軍旅者。 後備役士官兵及替代役備役人員，報考年齡為年滿20歲至35歲以內。 年滿19至30歲，專科以上學校畢業，或具同等學力資格之未役男女社會青年。

國才招募: 招募人才流程七：候選人評估

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