四化8大伏位

大家想一想一个员工他是我们的文化标兵，他按照我们的企业文化这样做，那他是不是应该有一些差异，激励什么，得到什么，我们让这个同事在这一刻享受到了一些独有的稀缺的鼓励，那其他人知道后也会照做，这是我们的稀缺化。 还拿刚才那个案例说，我们同事把发生的事简单地写下来，那未来的同事来了之后看到这个故事就知道，原来这个就是企业文化。 第二，会发现我会用我们的企业文化和我们的同事沟通，去纠偏行为或者评价行为啊，这也是我前面说的“文化是第三方的评价系统”。

在经济学意义上，基本等同于工业化和资本化，强调时间与空间的分离、货币的形成和专家系统的建立，以及这些机制背后的信任机制的建立。 而随着人们对现代化弊端的反思，那种将现代化与发展和进步予以等同的看法是有问题的。 现代化存在内在的弊端，如对环境资源的过度开发、资本对劳动的过度强势等。 有基于此，才有后现代理论的出现，才有强调可持续发展的科学发展观的提出。 四个现代化即“工业现代化、农业现代化、国防现代化、科学技术现代化”，简称四化，是中国共产党及中华人民共和国1950年代至1960年代提出的国家战略目标。

四化: 四个现代化基本纲领

他说：“建设社会主义，原来要求是工业现代化，农业现代化，科学文化现代化，现在要加上国防现代化。 ”（《毛泽东文集》第八卷116页）这里的“原来要求”，就是指的他在全国宣传工作会议上的讲话中提出的要求。 四化 至此，“实现社会主义四个现代化”的口号就全面地完整地提出来了。 1960年3月18日，他在同尼泊尔首相的谈话中，再一次地对实现四个现代化的奋斗目标作了重申。 他说：我们的任务“就是要安下心来，使我们可以建设我们国家现代化的工业，现代化的农业，现代化的科学文化和现代化的国防。 ”（《毛泽东文集》第八卷162页） 毛主席关于四个现代化的奋斗目标，提出的当时并没有立即向外界公布。

显然，这里所说的长远规划，指的就是发展战略，它揭示了作为改革开放总设计师的邓小平正在思考的重点。 从底子薄、人口多、耕地少这样的基本国情出发，要走出一条“中国式的现代化道路”，就必须紧紧扭住四个现代化建设的目标不放。 1980年新年伊始，邓小平就在中共中央召集的干部会议上分析了形势和任务，指出：“我们从八十年代的第一年开始，就必须一天也不耽误，专心致志地、聚精会神地搞四个现代化建设。 四化 ”此后，他又一再强调搞好四个现代化是我们当前最大的政治，并由此提出了“政治路线”的概念，指出：“我们党在现阶段的政治路线，概况地说，就是一心一意地搞四个现代化。 这件事情，任何时候都不要受干扰，必须坚定不移地、一心一意地干下去。 ”他要求把这条政治路线写入党章修正草案，并认为不管草案中怎样表述，“实质是搞四个现代化，最主要的是搞经济建设，发展国民经济，发展生产力”。

四化: 四化同步

”1963年元旦，《人民日报》发表社论，沿用“在一定历史时期内，以比较短的时间把我国建设成为一个具有现代工业、现代农业、现代科学文化、现代国防的伟大的社会主义国家”的提法。 1963年1月28日，周恩来在中共上海市委召开的各界民主人士春节座谈会上，“为实现我国的农业现代化、工业现代化、国防现代化和科学技术现代化的目标而奋斗。 ”1月20日，周恩来在上海市科学技术工作会议上强调：“我们要实现农业现代化、工业现代化、国防现代化和科学技术现代化，把我们祖国建设成为一个社会主义强国，关键在于实现科学技术的现代化。 ”这里，周恩来把“科学文化现代化”改为“科学技术现代化”，正式形成“四个现代化”的完整的表述。 1963年8月23日，周恩来在讨论《关于工业发展问题(初稿)》时，强调“必须瞻前顾后，有一个远期的奋斗目标”。 他说：“我看不要把走在世界最前列作为重点，还是提四个现代化。

那他会遇到的问题就是我们说的：没有行为依据已经混乱了。 第三就是缺少这种自主决策的依据，领导在一个样，领导不在一个样，价值观在企业里面更多时候它就是一种判断依据，所以价值观不明确那整个企业大家的行为没有标准。 这话说的就挺扯了是吧，那你看实际我们大多数的企业为什么会出现这样的情况，就是我们没有把慎独这种理念贯彻到我们的行为中间，变成我们核心的价值观。 各位老板、领导不要在意，因为实际很多价值观，第一是价值观没有明确，就是我们这个企业到底什么是我们的价值观？

四化: 四化是哪四化？

1960年1月19日，周恩来在接见参加全国民兵工作会议、全国体育工作会议的全体人员时强调：“把我们的国家建成工业、农业、科学文化和国防现代化的国家”的历史任务。 2月23日，周恩来在读《政治经济学教科书》时发表谈话， 明确提出“四个现代化”这个概念。 1961年9月， 中共中央在《关于当前工业问题的指示》中采用了“四个现代化”这个表述，提出要“把我国建设为一个具有现代工业、现代农业、现代国防和现代科学文化的社会主义国家”。 1962年12月24日，周恩来在接见出席冶金、水利、华侨农场等七个专业工作会议的代表时，总结“大跃进”以后的教训，强调我们的任务是“以农业为基础，工业为主导，两者必须很好地结合起来，才能实现农业、工业、科学文化和国防四个现代化。

之所以选择这个问题，就是因为这个问题，在这段时间有客户密集性的提问，很多客户都在问怎么把在墙上的口号，变成真正的对大家有帮助的内容。 首先我们看一下为什么一个企业的企业文化难以落地，或者叫价值观难以落地。 四化 四化 在整个企业文化的设计里面，我们说愿景、使命这些其实是不难设计的，最难的我觉得就是价值观了，因为对于企业而言，我们凝聚了一群人，我们希望建立凝聚力或者叫团队的力量，实际背后就是我们的价值观落地的强势不强势，或者叫准确不准确。 今天我把它定义到了价值观层面，我们说企业文化说大它是一个企业的信仰，是企业的指导纲领，但如果拆解开无非就是几个部分：愿景、使命、价值观、行动宗旨……这些内容。 但实际上我们服务过的客户都知道，企业文化它迸发出来的力量是非常巨大的。 所以我有一个特别提示，企业文化课题过大，我们今天是从价值观落地这一个方面给一些建议。

四化: 四个现代化基本信息

只是要实现“新四化”并不容易达到，体制改革、增长方式转变必不可少。 同步发展的“新四化”中，信息化是新增加的内容，这表明信息化已被提升至国家发展战略的高度。 当前，信息化已经覆盖了国民经济的所有行业，正有力地推进其他“三化”。

正是在此基础上，十八大提出了中国特色的“四化”目标，而且对于四化之间的关系，也作了深刻准确的描述。 其一，“信息化和工业化深度融合”，这既是提高经济效率的必由之路，也是提高工业经济和企业核心竞争力的重要手段。 信息化必将为工业化插上腾飞的翅膀，工业化无疑又是信息化的坚实基础。

四化: 四化同步解读

据张道平介绍，总抓手是半年多来全省上下在学习调研中不断深化认识、不断丰富完善而形成的。 习近平总书记来川视察后，7月四川省委召开工作会议，对贯彻落实总书记重要指示精神进行了全面部署，同时对加大重大问题的研究、站在更高起点上谋划四川未来发展提出了明确要求。 之后，四川省委又列出了22个重点课题，由省领导牵头开展两个多月的调查研究，形成了一批高质量调研报告。 中国工业发展速度较快，但工业化率并不高，特别是在技术创新和产业升级方面还有很大文章可做。

• 当然，李克强提出的工业化、信息化、城镇化、农业现代化，之所以说是“新四化”，还有很重要的一个原因在于发展理念出现新变化。
• 这次全会提出这个总抓手，实际上就是在充分汲取各个方面智慧的基础上提出的。
• 这里面有一些朋友会问，我们现在的文化是不是这几个角度？
• 所以由這四個分類，我們更可以確定，紫微斗數的發明，主要的族群是當時的讀書人，因為只有考取功名才能最快的護得權勢財富，且在他們的大力推廣之下，進而成為符合人類基本慾望的命理術。
• 警务站（室）数字化、可视化、规范化、常态化“四化”建设是绍兴公安坚持发展新时代“枫桥经验”的创新实践，也是“枫桥式”系列创建的着力点、落脚点和突破口。
• 我们愿意同日本政府和人民一起，在中日联合声明的基础上，为增进两国友好睦邻关系而努力。

随着改革开放的逐步深入，邓小平越来越清醒地认识到，要真正实现四个现代化，还必须有一整套与之相配合的发展战略。 而过去传统的“两步走”发展战略，在改革开放的今天，已日益显示出过分强调高速度、片面重视重工业、盲目追求高积累率、经济发展相对封闭性等弊端。 为此，有必要根据世界经济发展的新变化和我国的基本国情，逐步调整我们的发展战略。 此后，邓小平在继续坚持使用“四个现代化”这一提法的同时，开始对实现这个战略目标的具体步骤进行更为深入的思考。 他认为“真正摸准、摸清我们的国情和经济活动中各种因素的相互关系”，乃是“正确决定我们的长远规划的原则”。

四化: 四个现代化

所以由這四個分類，我們更可以確定，紫微斗數的發明，主要的族群是當時的讀書人，因為只有考取功名才能最快的護得權勢財富，且在他們的大力推廣之下，進而成為符合人類基本慾望的命理術。 只是就算在十個天干上加了四化，也不過是多了四十種的特殊屬性，所以很快的也出現不夠用的情況，特別是當被人發現同年出生的人有相同的四化，卻不一定有相同的結果時。 因此變又出現了所謂的四化飛星流派，而所謂的四化飛星，便是不再將四化星看成死的東西，而是能依照天干與天干的關係，來增加他的變化度，進而去得到結果。 只是四化飛星也不是每次都準的，而且看的事情越廣，所飛的東西就越多，錯誤的機率就越大，可說是因難度提升，但精準度卻有限的一種紫微方式。 智能化的发展侧重于给驾驶员减少驾驶负担，而网联化的发展则是侧重于优化道路交通环境，降低交通事故发生的概率，智驾最前沿认为，网联化的发展并非要等到智能化实现后才可以进行，相对于让网联化服务于智能的车，服务于驾驶员更为重要。

• 苏联领导采取了一系列恶化两国关系的步骤，对我国进行颠覆，直至挑起边界武装冲突。
• 第二个就是排演话剧，把价值观拿出来，让大家去排练一些现实工作中的场景。
• 这件事情，任何时候都不要受干扰，必须坚定不移地、一心一意地干下去。
• 2005年2月，胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班上，首次指出构建社会主义和谐社会属于“社会建设”，并把它与经济建设、政治建设、文化建设并列，使中国特色社会主义建设的总体布局由过去的“三位一体”，发展为“四位一体”。
• 就“四化”的关系来讲，工业化创造供给，城镇化创造需求，工业化、城镇化带动和装备农业现代化，农业现代化为工业化、城镇化提供支撑和保障，而信息化推进其他“三化”。
• 当前，信息化已经覆盖了国民经济的所有行业，正有力地推进其他“三化”。

”从而明确地把社会主义现代化的奋斗目标与建设有中国特色社会主义经济、政治和文化的基本目标直接挂起钩来。 可以说，有中国特色社会主义经济、政治和文化的基本目标与富强、民主、文明的现代化奋斗目标，是两个相互对应的范畴，它们之间互为补充，互相说明。 江泽民同志正是在这种有机统一的基础上，提出了社会主义初级阶段基本纲领的科学概念。 他认为，正是“建设有中国特色社会主义的经济、政治和文化的基本目标和基本政策，有机统一，不可分割，构成党在社会主义初级阶段的基本纲领”。 1991年，江泽民在全面总结建党70年来中国现代化追求与探索的历程时，首次提出了建设有中国特色的社会主义经济、政治和文化这样三个概念，对“富强、民主、文明”的基本目标作了进一步阐释。

四化: 四化星速查表：

该矿全面发挥各单位职工读书角等阵地场所作用，积极开展读书借阅、座谈分享、云上诗词朗诵、摄影书画作品征集活动。 在班组建设栏上把班组制度建设、重点工作计划、安全生产进度、工资考核情况以及值班上岗等事项全面公开，真正让职工管好自己事、知晓企业情、了解发展策。 在“幸福家园墙”张贴“全家福”牌板、温馨生日看板，通过为职工过生日、送安全祝福语等形式，让“父母爱、夫妻情、儿女心”的亲情力量教育引导职工时刻绷紧安全弦、争做安全放心人。 “四化同步”重在解决发展路径和内驱动力的问题，“城乡融合”重在重构城乡关系、塑造良好发展生态，“五区共兴”重在全域协同联动、在缩小地区差距中同步实现现代化，三者相互促进、互为依托，共同构成推进四川现代化建设的四梁八柱。 1979年12月6日，邓小平在与日本首相大平正芳会谈时，把四个现代化量化为，到二十世纪末，争取国民生产总值达到人均1000美元，实现小康水平。 邓小平把这个目标称为“中国式的四个现代化”，即“小康之家”。

2002年，十六大报告首次把“社会更加和谐”纳入了全面建设小康社会的宏伟蓝图，提出新世纪前20年建设更加全面的小康社会，其目标是“经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”。 此后，我们党对社会和谐重要性的认识不断深化，抓住历史机遇，及时提出了构建社会主义和谐社会的发展战略。 改革开放以来的实践证明，邓小平提出的“三步走”经济发展战略，是一个积极而又切实的重大决策，体现了现代化的战略目标和战略步骤的辩证统一，适应中国特色社会主义的具体实际，符合现代化建设的客观规律。

四化: 四个现代化理论提出

中国汽车流通协会汽车市场研究分会（乘用车市场信息联席会，简称乘联会）联合上海安路勤企业管理咨询有限公司（简称安路勤）联合发布的乘用车新四化指数，旨在定期监控国产乘用车市场的新四化发展进程，并通过历史数据比对，判断未来发展趋势。 据悉，该矿通过“四化三有”班组建设，制定了优胜班组及员工荣誉就餐考核运行办法，对各单位开展评选情况以及员工就餐情况进行督导检查。 四化 截至2022年11月，全矿共评选优胜区队3个，班组10个，优秀职工1000人次，1500多名职工享受到了荣誉餐，进一步激发和调动广大职工工作的积极性、创造性，为矿井转型突破发展创造新的业绩。 四化 该矿聚焦发展所需、生产所要、职工所求、工会所为的目标定位，坚持“以职工为中心”的服务理念，聚焦主责主业、突出职责职能、强化基层基础，坚持以点带面、辐射带动的原则，有序推动“四化三有”班组建设向纵深发展。 医保行风建设是持续推进医保改革发展、促进惠民政策落地的重要基础。

四化: 四化看法

所有的四化論述還是要回歸到出生年干四化的基本論述 (天干四化)，來解釋所有人事物在每一段時間，與大運、流年中的星宿「會」或「可能」發生的因果效應。 由出生年的天干取」論述先天的人事物的福德與業障，出生年的天干地支，代表一個人的因果和家族父母的共業，是本命先天之因和根，以生年干四化之宮位為先天命論命的重點。 所以可論看先天命的格局，看業力牽引、看體質生氣強弱，屬靜態。

四化: 四化研討-1

警务融入社区，有效整合各种力量，联合开展信息采集、重点人员管控、矛盾化解、巡逻防范、法治宣传等工作，实现力量互补、警务协作、效能提升。 现阶段已经有部分公交车实现了部分网联化，如在红绿灯路口时，公交车后部可以同步显示倒计时，让后方车辆不会因为公交车的遮挡，看不到倒计时，从而需要更多时间的准备。 汽车智能化发展的浪潮正席卷而来，随之网联化的概念也被很多企业提及，智驾最前沿认为，智能化、网联化的发展模式应该并行发展的，甚至网联化会超前于智能化发展，网联化的发展并非仅可以服务于单车智能，对于现阶段以驾驶员为主的交通环境下，也是非常重要的。 按照示范园“一心三区”布局，推动县数据服务中心以及中药材产业、镇巴腊肉产业、茶旅融合核心园区建设，促进产业间融合发展。 （4）最后叫做成长，是表达对于组织特别是组织成员成长的看法，提出成长的标准和要求，我们自己的团队里面有一句话就是：管理经营摇篮，企业经营伙伴。

那我会帮大家指出来说，企业价值观和我们的行为习惯之间是脱节的。 这是我看到今天企业在文化落地方面最严重的一个问题，也是最致命的一个问题。 四化 大家知道今天很多的企业，凡是遇到文化落地问题，基本都会存在这样三个情况：第一个就是人治文化严重，员工不看制度原则，只会去看我领导的喜好。

四化: 四化詳論（二）

所以某种意义上说，价值观不是固定的，不是谁的好谁的不好，不能这样说，比如说咱们是做销售的，那狼性就是我们的价值观，快速收割就是我们的价值观；那如果我们是做服务行业的，那客户价值就是我们的价值观；如果我们做技术，可能精益求精就是我们的企业价值观。 我们说企业的价值观是一定要遵守的宗旨，是企业最终的精神坐标，也是企业的灵魂，不同的核心价值观决定了企业的作业标准、流程，更决定了企业要怎么选择伙伴。 如果在过去半年，一年时间你都没有去讲过、表彰过这些符合文化标准的员工，那咱们的文化肯定是落地不下去的，所以在企业的激励层面大家很多时候都是物质激励、业绩激励，忽略的是文化激励的层面。 （5）剩下的就是要激励榜样，激励榜样就是把那些优秀的伙伴造稀缺，用仪式感的方式奖励他、表彰他，这样就能让我们整个的团队在文化落地的过程中间有标杆，有模板。

四化: 四化對命運的影響

1963年8月6日，薄一波在各部委负责人会议上所谈的主要内容有，“原打算1963年开始第三个五年计划，现在不搞了，1966年开始。 这3年的调整，著重于充实、巩固、提高，填平补充，成龙配套。 ”由于第三个五年计划1963年不能出台，所以才在全国人民代表大会会议上将第三个五年计划的目标“四个现代化”作了公布。 化星看法：化入父宮則應驗於父母長輩，化入兄為同輩或兄，化入夫妻可能是配偶或異性，化入子女則比我們年紀小。 中国经济如果能够在未来5-10年里成功实现“新四化”，中国的经济将保持持续增长、结构优化将会有显著提升。

根据这一新的奋斗目标，党中央对十五大提出的社会主义初级阶段基本纲领作出了进一步的丰富和发展，首次提出“坚持中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的基本目标和基本政策构成的基本纲领”。 这个基本纲领按照“四位一体”的总体布局，对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的内容作了全面部署，对“富强、民主、文明、和谐”作出了具体的阐释。 四个现代化是中国共产党及中华人民共和国1950年代至1960年代提出的国家战略目标。 1964年12月第三届全国人民代表大会第一次会议上，周恩来根据毛泽东建议，在政府工作报告中首次提出，在二十世纪内，把中国建设成为一个具有现代农业、现代工业、现代国防和现代科学技术的社会主义强国，实现四个现代化目标的“两步走”设想。 正是为了加强党对社会主义现代化建设的领导，最终实现社会主义初级阶段的基本纲领，江泽民在世纪之交还提出了全面加强党的建设的基本纲领，这就是“三个代表”重要思想。 面向新的世纪，中国共产党人只有始终代表中国先进生产力的发展要求，才能真正建设好有中国特色社会主义的经济；只有始终代表中国最广大人民的根本利益，才能真正建设好有中国特色社会主义的政治；只有始终代表中国先进文化的前进方向，才能真正建设好有中国特色社会主义的文化。