員工宿舍介紹
1，尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批准之留宿人員，及時發現情況，及時向上級彙報，根據上級指示，採取有效的措施。 4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批准不得擅自入住或私自更換床位、房間。 凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格並移交公安機關處理。 職工困難補貼是指企業對家庭人均生活費收入低於困難補助標準的職工給予補助。
教職員宿舍位於校園的南端，合共16棟宿舍大樓，其中11棟現已開放供教職員申請及居住。 5、對於特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，並請求相關機關實行救助（如119、110、120 等）。 7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。 5、宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。 自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、牆壁、陽台上亂貼、亂掛、亂塗、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
員工宿舍: 教職員宿舍管理
根據上述規定，企業應根據住房是否已經實行貨幣化改革區分是記入工資還是職工福利費，與發現金還是發票列支無關。 現時，中海（澳門）物業服務有限公司（簡稱 “中海物業”）被聘用為教職員宿舍的物業管理公司，負責宿舍日常營運及為住户提供協助。 設施拓展處帶領中海物業，持續為住户提供優質的宿舍服務。 離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，彙報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。
另外注意，企業發放給職工回家享用的防暑降溫用品，由於不符合《國家勞動總局關於清涼飲料問題的覆函》(勞總護字65號)文件中“集體供應，共同飲用，不折發現金和實物”的規定，不屬於勞動保護費。 對此類費用是否屬於福利費還是工資目前也無明確規定。 供暖費補貼也稱為“冬季取暖補貼”，國家勞動總局總新字176號文件中規定的冬季取暖補貼是指北方高寒地區職工宿舍的取暖補貼。 各地對發放“冬季取暖補貼”都有不同的規定，注意按當地政府的報銷範圍執行。
員工宿舍: 雇主要注意！ 勞動部提醒特休假未用完須注意這兩點
員工宿舍發生的相關費用都屬於福利費的範疇，包括房租、物業費、水電費、固定資產折舊費等，因此直接計入管理費用——福利費就可以。 大潭篤原水抽水站員工宿舍群位於香港大潭水塘道，是政府在十九世紀末至二十世紀初為應付市民對食水日趨增長的需求而進行的大潭計劃和大潭篤計劃時所興建。 大潭篤原水抽水站員工宿舍群包括高級員工宿舍、員工宿舍及第2號員工宿舍，這三幢員工宿舍分别於1905年、1907年及1936年落成，供水務署員工使用，以確保大潭篤原水抽水站日常運作暢順。 這三幢員工宿舍(除員工宿舍的儲藏室外)於2009年列為法定古蹟。 由於該抽水站已改為自動化運作及中央操控，員工無須留宿，故員工宿舍現已空置。
- 對檢查中連續不合格的，予以通報批評並全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。
- 教職員宿舍位於校園的南端，合共16棟宿舍大樓，其中11棟現已開放供教職員申請及居住。
- 主樓立面大致保存完好，而室內也保留了大部分建築特色如木樓板、木樓梯、壁爐及煙囪等，兩幢建築物之間由有蓋行人通道連接。
- 政府或醫院管理局會向警務人員及他/ 她的家人提供免費的醫療服務、診查程序和藥物。
- 4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批准不得擅自入住或私自更換床位、房間。
- 防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高溫補貼，具體扣除標準按各地政府規定執行。
薩拉姆心臟外科中心包括一家有63張病床和300名當地員工的醫院以及一個可容納150人的獨立員工宿舍。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 此宿舍上嵌太陽能板的荷蘭式屋頂、能供給社區所有的公共用電；還有循環水回收使用，每天可以回收約20噸左右水量，供給生態循環池、中庭噴灌系統的水量使用。
員工宿舍: 房間滲水飄異味！她崩潰退租 房東竟嗆「被寵壞的櫃姐」：意見那麼多
譬如去年斥資千萬進行北中南員工宿舍大改建計畫的中保科技（9917），選擇在台高二大都會區籌劃建置的「會館」，採飯店式管理，房型從一到三人房都有，員工入住據聞每月僅要支付百元清潔費，提著行李就可以輕鬆入住台北與高雄蛋黃區。 以中保科技為例，去年中保科技斥資千萬元，進行北中南員工宿舍大改建計畫，選擇在台高二大都會區籌劃建置的「會館」，採飯店式管理，房型從一到三人房都有，員工入住據聞每月僅要支付百元清潔費，提著行李就可以輕鬆入住台北與高雄蛋黃區。 近年產業擴廠動能強勁，尤其半導體、科技業製程上需要大量作業人力，員工宿舍也變成企業留才的重要舉措之一。
351戶、配備一到三房的房型，甚至連工程師的眷屬也能一同入住。 民視新聞／黃毓倫、陳泊翰 台北報導台北市警方執行路檢勤務，盤查機車騎士，沒想到對方卻催油門逃跑，員警為了攔阻，卻被拖行在柏油路上，全身多處擦挫傷，幸好及時放手，傷勢沒有危及性命。 事後警方調閱監視器鎖定騎士行蹤，查出車主身分是毒品治安人口，疑似身上有違禁品，才會心虛拒檢逃逸。 由2012年4月1日起，連續服務不少於40週的正規男性警務人員在緊接其妻子分娩的預期或實際日期(以較遲者為準)，可獲給予最多五個工作天的全薪侍產假。 除了单性别、男女同宿、单人间外，还在男女双方都同意的方式下，允许双方在同屋居住。 這裡的“病假工資”是針對尚未參加社會醫療保險統籌的用人單位，沿用原來醫療保險規定而言;疾病救濟費是針對已經實行社會保險統籌的用人單位，按照新的醫療保險規定而言的，是一種規範的提法。
員工宿舍: 員工宿舍
相對於建築宿舍供宿生居住，大學或者組織可以提供津貼，協助有居住需求的成員，在私人房地產市場租屋住。 員工宿舍 在資本投資及快速反應上，住宿津貼比較宿舍供應更加靈活。 另外也有與校外建商或屋主合作，承租或價購房屋再供給宿生居住，以降低自行興建所需費用及土地空間。
3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。 入住後由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。 林鄭月娥致辭時表示，組裝合成建築法可縮短約三至五成施工時間，減少約一成建築成本，且生產力、質量、環保和安全等表現更好，政府會繼續鼓勵業界採用組裝合成建築法，希望在各類公營和私人發展項目更廣泛應用這項創新技術。 每處員工宿舍都是步行距離就有超市或便利商店，上班車程小於15分鐘。
員工宿舍: 員工宿舍屬於什麼費用?
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。 宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示後方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。 6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，彙報公司，予以結算工資。
舊台中第一大縣豐原區因人口、經濟、地理環境自成一格，更是公認的「山城一哥」，房市發展更令在地人驚奇，根據最新一期預售屋實價揭露，豐原預售案首筆5字頭房價，由富宇「大宅豐鼎」以單價50.8萬元奪下。 一名女網友抱怨，在租屋處住了4個月，發現了大大小小6個問題，幾乎都無法解決，於是和房東說想要退租，沒想到對方卻堅持要扣下所有押金，甚至罵她是「被寵壞的櫃姐」，出言恐嚇還說是房東的權益，雙方鬼打牆讓她相當頭痛。 其實原PO公司有提供宿舍，地點位在信義安和站，捷運10分鐘就可到公司，月繳水電1000元即可，「照北市來說根本佛到炸裂」，可惜美中不足的是，「雅房並且要和兩位同事一起住」，勢必下班要與同事交際應酬，就無法享受私人空間。 2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。 個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
員工宿舍: 職工宿舍租賃費入什麼會計科目
注意區別職工防暑降溫費和企業發放的防暑降溫物品的區別。 員工宿舍 《國家勞動總局關於清涼飲料問題的覆函》(勞總護字65號)規定，“暑期對在高溫、露天作業的人員供應清涼飲料，是為了保護這些職工在生產過程中的安全健康，防止中暑的一種輔助措施，一般是由有關單位配製，供應一定量的含鹽飲料，集體供應，共同飲用，不折發現金和實物。 ”因此，企業夏天支付的清涼飲料費用不屬於職工防暑降溫費，不屬於福利費，而是勞動保護費。 員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。
在一些人看來，宿舍對學生實行準軍事化管理，扼殺了少數希望獨立於團體生活的學生的自主性；尤其是有著社交恐懼症的學生，強制住宿會使得他們壓力增大，逼迫他們去應付不擅長的各種生活事項，變相使得學生本就在學習壓力下的心理負擔變得更為嚴重。 防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高溫補貼，具體扣除標準按各地政府規定執行。 公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。 入住後由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，並一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。
員工宿舍: 教職員宿舍地圖
22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，並由門衛簽字批准后將大門鎖好。 員工宿舍 勤誠興業股份有限公司在嘉義縣馬稠後產業園區，購地建廠，上午舉行新廠房落成及40周年慶，董事長陳美琪邀請馬賽克拼貼藝術家歐… 員工宿舍 電商平台蝦皮購物今天傳出當機，用戶發現電腦版網頁進不去，打開App無法傳送圖片或出貨。 另外將最先進的晶片製程廠設於南科，又在台南積極布局，購置大量土地的台積電（2330），為安置來台接受員工訓練的外籍工程師，索性成為台糖房客，斥資數千萬，承租台糖在台南沙崙科學園區，興建的循環住宅作為員工宿舍。
慈濟在各縣市、成立不少環保輔具平台據點，收集二手輔具後、整理消毒，再送給需要的人。 其中台北市有一個據點，其實由志工提供，即使房子貸款還沒有還完，但他依然把握助人機會，成為愛的集散地。 全球知名駭客組織匿名者聲援中國白紙革命，聲稱發動行動癱瘓中國政府網站，強調100％支持中國抗爭者並提出五大訴求，包括停止強制核酸檢測，以及強制隔離取消防疫政策。 近來中國防疫政策的確風向開始轉彎，中國國務院副總理孫春蘭接連2天不再提動態清零，外界解讀是釋放防疫鬆綁訊號。 另，還有循環水回收使用，每天可以回收約20噸左右水量，供給生態循環池、中庭噴灌系統的水量使用。
員工宿舍: 教職員宿舍樓層平面圖
服務年資4年以下的人員有資格獲取全薪病假91日及半薪病假91日。 服務年資4年以上的人員有資格獲取全薪病假182日及半薪病假182日。 翻譯者可能不熟悉中文或原文語言，也可能使用了機器翻譯。 請協助翻譯本條目或重新編寫，并注意避免翻译腔的问题。
員工宿舍: 員工宿舍房租費入什麼科目
中國大陸除了大學有提供宿舍外，不少中、小學均有為居住於距離學校較遠的學生提供宿舍，一般為多人共用一房間，因此每名學生可以有多至十名室友。 平常的宿舍有守則，傳統宿舍受到男女授受不親等保守觀念影響，通常男生、女生性別隔離，大多數宿舍為男女分棟或同棟不同樓層，有些宿舍為男女同宿，舍員要参與自治。 甚至如大學生，以自己居住的宿舍名稱為榮，不時舉行各種舍際競賽。 問題一：折舊費屬於什麼費用 我舉個例子給你解釋： 假設你們固定資產投入了100W，一年裡收入100W，除折舊以外成本80W，這樣除折舊以外，你們利潤有20W。
3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。 對檢查中連續不合格的，予以通報批評並全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。 自覺節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。 員工宿舍 凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，並予以罰款。