台積電考題詳細資料

「受過訓練的人資都很強，可以直接從你回答的問題，看你如何回答，再繼續問下去，問到你講出他要的為止。大致上都是從興趣、專業、學校、社團等議題切入去問。」台積電前人資透露。 台積電考題 此外，人資主管面試的時候，還有一份評分文件，分別就團隊合作、善於溝通與理解、能力、態度及積極努力五個核心打分數，是台積電判斷人才非常重要的依據，可以說完全就是以這五點核心在評分；這也是台積電面試時最重要的核心問題。 「台積電可以成為那麼大的公司不是沒有原因，就是因為有他的一套理念與制度，不認同他理念的人，絕對不會要，」台積電人資部門前主管坦言。

• 雖然每年台積電都積極在名校找尋大量的頂尖人才，但要進台積電不能光憑專業長才，還要符合台積電「志同道合」的理念。
• 此外，人資主管面試的時候，還有一份評分文件，分別就團隊合作、善於溝通與理解、能力、態度及積極努力五個核心打分數，是台積電判斷人才非常重要的依據，可以說完全就是以這五點核心在評分；這也是台積電面試時最重要的核心問題。
• 平台指出，不論是面試廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師、還是測試工程師，根據前輩分享，多數人面試時至少會被問到其中七個問題，至於該如何應答，建議求職者可針對自己要應徵的職務著手準備，做好事前功課，才能讓自己在答題上更得心應手，獲得面試官的青睞。
• 這些面試題目不只考驗應徵者的應變能力，人力銀行分析，具備積極、有活力、重視團隊合作等人格特質，去應徵台積電才有機會錄取。
• 但有了好的材質，底座要做成什麼形狀，才能讓珊瑚穩定生長，也讓進行復育的潛水員容易操作？

在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 不僅是工程師，連人資、財務、行政等部門也都有一套師徒制度，成為台積電的人才養成術。 「台積電的人資分為招募、福委會等四大部門，每部門大約40、50人，但每位主管下面又分團隊，每週都要上課。」台積電前人資指出，主管不僅經常找團隊成員開會，還非常關心每位成員的工作、學習狀況以及面臨的困難，努力凝聚向心力。

台積電考題: 考試類科列表

雖然每年台積電都積極在名校找尋大量的頂尖人才，但要進台積電不能光憑專業長才，還要符合台積電「志同道合」的理念。 張忠謀曾說：台積電用人，首重應徵者是否與公司「志同道合」，必須符合「ICIC」的核心價值觀。 所謂ICIC，就是張忠謀曾經親筆寫下的企業核心價值：正直與誠信（Integrity）、承諾（Commitment）、創新（Innovation）、客戶信任關係（Customertrust）。

年關將至，大人期待年終獎金、小孩期待收紅包，但台灣還有很多的小孩、長輩吃不飽、穿不暖需要協助。 竹北市公所昨（12）日宣布12日前設籍可領新台幣6000元紓困金，戶政事務所湧進超過1200人，工作人員加班到今（13）日清晨1時許；… 「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐…

台積電考題: 經濟部所屬事業機構新進職員甄試訊息11

2020年12月28日 — 5.推理考題： 一夫.二郎.三吉.四祥.五平.五個人.是青梅竹馬的好朋友.如今長大成人. 提供#10標準鐵線1米長度2條，使用鋼絲鉗裁剪，於1分鐘內依據其所完成段數(每段合格裁切長度應≧30mm)予以記分。 下表所列受測類別之複試人員必須參加實作測試，未參加或實作測試零分者不予錄取，受測後不得以任何理由要求重測。 台電僱員筆試科目分為共同科目，及專業科目A(選擇題)、專業科目B(非選擇題)，筆試各科命題為高中(職)程度，選擇題都是單選題；非選擇題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。 3.測驗式試題均為選擇題(單選題，答錯不倒扣)，各題答對得該題所配分數，未作答、答錯或畫記多於一個選項者均不予計分；非測驗式試題可為填充、問答、計算、其他非屬選擇題或是非題之試題，答對得該題所配分數，答錯或未作答者均不予計分。

品碩創新授課輔導項目：問題分析與決策、創新思維與創新方法、BPR流程改善與創新、教練式領導、組織變革、持續改善，以及PJ法線上課。 每一位職場人士只要依循這些工作價值、工作方式與工作思維，然後慢慢的力行到工作上，相信你的解決問題能力必定大幅提升。 對公司而言，只要按照這樣的系統觀去推動，就會形成持續改善的文化，進而產生公司軟實力的競爭優勢。 台積電考題 因此台積電的解決問題腦，個人認為至少有三大核心，就是由「ICIC」（誠信正直、承諾、創新、客戶信任關係）這四個價值觀，加上六個工作方式，還有十大日常工作的基本思維，架構了一個非常強大的、解決問題全面的系統觀（請參考下圖的系統圖）。 而且公司的資訊科技人員還真的不少，跟其他科技公司比起來，台積電資訊科技人數的比例，根據這幾年我擔任講師顧問的觀察，應該在前幾名。

台積電考題: 婚姻生活,親子旅行,美食家庭,寶寶記錄,好康分享,育兒知識,省錢妙方,生活智慧,通通在這裏~

ADJ網路實驗室 台積電考題下載,台積電考題題庫,台積電考題數學,台積電考題英文,2010台積電考題,台積電考題答案,2009台積電考題,台積電考題解答,2011台積電考題,南科台積電考題 … 在跨域生態系夥伴、保育人員與大小朋友們的協力下，如今，和美漁港海底下已種下兩百多棵珊瑚，欣欣向榮。 「經過我們下水調查，珊瑚礁附近有60多種魚類，還有螃蟹、貝類，龍蝦也會過來。」陳映伶表示海底生態日漸豐富，珊瑚礁生態系慢慢回來了。 經過無數次的研發、設計與驗證調校，「四葉幸運草」形態的珊瑚底座終於誕生。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。

• 除了小孩之外，還有誰值得讓樂高（Lego）、美泰兒（Mattel）等玩具巨頭紛紛搶進市場？
• 我個人覺得太多了，除了執行力超強的文化之外（執行力、執行力、執行力），還有任何事情都強調系統性的問題分析與解決方法（同仁解決問題，都習慣用直覺或經驗解決問題、看到問題就想到答案，而不是用系統性的方法來解決）。
• 圖：台視新聞台積電不但股價上揚，更被譽為是台灣三大科學園區的「護國神山」，帶動了台灣經濟，還創造更多就業機會。
• 本站曾報導《收到台積電面試信！5道「主管必問」全曝光 事前準備、流程1次看》，文中提到，面試者在應試前會收到面試信，信中會附上「應徵者面試參考資料繳交說明」，務必先行填妥，完成後除了要傳到台積電官網的履歷附件處，面試當天也要攜帶紙本。
• 晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一，不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員，但不少「過來人」都透露，想進台積電真的不容易！

向主管進行任何報告前，一定要先想好主管會問哪些問題，並且想好答案，然後不斷的演練。 也就是不論是開會還是簡報，一定要想遠一點，並模擬對方會問什麼問題，然後做 200 分的充分準備，而回答時的秒數也很關鍵。 在台積電工作時，進公司的第一份職務是生產管理，在生產管理工作的時間裡，我學習到許多生產管理與製造管理的相關管理知識，在此歸納我在台積電學習到的五招解決問題基本武功。

台積電考題: 相關法規

不過值得注意的是，南科跟中科這5年內徵才成長17％到19％，雖然北部工作機會多、但消費高，選擇到中南部工作，不但是講究另一種生活節奏，返鄉顧家更方便。 目前為「品碩創新管理顧問公司」執行長，整合台積電出身的講師群，以台積電精神DNA輔導各領域的企業再造巔峰。 我在公司這十年來，共寫了20幾本筆記，到現在我都還放在書房裡，偶而會看看過去的筆記，每次的學習都不一樣，當然這些筆記也成為我從事企業講師與顧問很重要的養分。 台積電考題 我在生產管理部門工作了四年，一共完成了15 個大大小小的專案，在專案計畫與執行的過程中，除了讓自己的視野更大之外，也學習到更多專案管理的技巧與方法，在部門與部門之間的溝通也更加順暢。

數十年來始終秉持「引領趨勢、創造財富，掌握政經、放眼國際」的核心價值，報導領域涵蓋財經趨勢、投資資訊、企業動向、產業動態、政情研判等，是創造兩岸三地政經投資理財議題，洞燭市場的先行者。 台積電考題 在 2009年10月28日，《財訊》正式改版為《財訊雙週刊》，更迅速的反映新聞的變化、更及時地為讀者篩選出真正有用的資訊。 一如月刊般嚴謹的查證，追蹤深入報導新聞始末，既有月刊的深度，也具有周刊的速度！

台積電考題: 台積電考古題數學篇（第 1 頁 / 共 1 頁 / 相關文章 1 筆）

一開始會有人資進行電話訪談，確定ok之後會收到一封線上面試的Mail，以及資料填寫的表格，需要在面試前兩天回傳，還需要回傳英文測驗證書。 這次進去是一個比較年輕的主管，先自我介紹了一下，不過這次這位主管針對了我的科系數落了一番，主要是認為我這個科系可能還不夠格進入像台積電這樣的國家隊，這次很快，感覺像被念，大概30-45分鐘就結束了。 最後一關就是HR的面試，到這時候本來30位應徵者大概只會剩10人左右，原PO直言，看到有些人面試完主管，沒有面試HR就被請回去等通知，「感覺應該也是掰了」。 而HR問的問題基本上都跟主管差不多，2至4週內會用郵件通知，結果原PO在隔天下午就接到HR的錄取通知電話。 文末，原PO也提醒，面試當天他的搭配是「無領襯衫+休閒西裝褲+皮鞋」，算是中規中矩，但整體切記乾淨整齊。 她回答完後會再問有沒有甚麼問題，面試就到這邊結束(聊了快半小時)，我就回到等待區，過了一下又到演講廳吃便當，看招募影片，這時候應徵者已經剩下一半了，我好像是應徵技術員倒數幾個離開的，後來再點我的名字就是跟我說可以回去等通知，約三周會收到通知。

法媒引述最新調查顯示，26%法國企業已擬定台海戰爭時的緊急採購規畫，而專家認為，與台灣遭入侵的衝擊相比，俄烏戰爭只是一碟小菜，兩岸若開戰，或將供應鏈轉移到友好國家，印度將成為最大贏家。 嘟嘟嚕熊貓薄膜製成不外乎就是長film 方法有CVD、PVD、SPUTTER等等，需要掌控表面厚度，其實當初也不太了解，大概說一下而已。 娛樂中心／巫旻璇報導34歲女星愛雅（張艾亞）從綜藝節目《大學生了沒》發跡，經常上通告分享生活瑣事，過去曾和男星許孟哲有過一段情，交往3年多的2人無預警在2017年以分手收場，事後她數度在節目上淚崩，卻不曾惡言相向，也讓不少粉絲大讚。

台積電考題: 相關知識

「關於廢材，既然我們有把它生產出來的能力，也必須要有把它回收再利用的義務。」對林洧緹來說，主導循環經濟計畫不是第一次。 其中，海科館也提供相關的專業知識與珊瑚復育經驗，表示珊瑚復育用的基石材料多以進口活石製作，或以石膏、塑膠、壓克力等進行使用，但近年國際上也逐漸禁止活石的開採，台灣在珊瑚復育目前還沒找到理想的材質。 台積電福委會每年都為工程師舉辦兩次聯誼活動，每次以海報公布時間與地點，時間都長達數週，讓工程師可以自由勾選要參加哪幾週的聯誼梯次；「聯誼的對象多半是老師或公務員⋯⋯」一位台積電前工程師指出，原因可能是老師或公務員生活比較單純。

至於各職務的求職者該怎麼回答，建議可針對自己應徵的職務，參考前輩的面試心得準備。 112學年度大學學測於1月13、14、15日舉行，全台11萬8559人報考，13日考數學A、自然，14日考英文、國綜（國語文綜合能力測驗）、國寫（國語文寫作測驗），15日則考數學B、社會。 《中時新聞網》為服務考生，於每科測驗時間結束後，將提供各科目最新、最快的解答資訊。 面試分享平台《面試趣》從1,300筆面試心得中，彙整出應聘台積電的注意事項。 這十個台積電面試問題，不管你是面試廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師、還是測試工程師，基本上這些問題一定會被問到七個！

台積電考題: 面試趣，陪伴你面試去！

2022 年下半年，一群群小朋友出現在和美漁港的港邊，一邊彩繪自己的幸運草底座，一邊學習循環經濟與珊瑚復育的知識，最後親手種下珊瑚，交給潛水員固定在海中。 在台灣山海天使保育協會的帶領下，「種珊瑚」的過程被設計成教案，推廣海洋與環境教育。 在計畫的最初，林洧緹就提出希望發展「體驗」活動，認為這可能會成為計畫最能深入人心、最具感染力的一環。

「當時我跟大家說，希望可以實現種珊瑚的『開心農場』。」林洧緹笑著表示，生態系的夢想最後終於成真。 於是，施昌甫為了能快速駕馭「人海介面」的設計，開始跟陳映伶學習珊瑚與海洋的知識，了解需求與使用情境。 「好的珊瑚底座有三個要點：第一要堅硬，第二表面要粗糙，第三要讓潛水員可以搬得動。」研究珊瑚復育超過十年的陳映伶表示，復育珊瑚的步驟，就是把折枝下來的小珊瑚，用塑鋼土固定在底座上，讓潛水員帶到海底固定。

台積電考題: 相關創作

幸好，他回台後進入僑光科技大學任職，認真研讀巴菲特、科斯托蘭尼等重要財經書籍，深入了解產業面與籌碼面後，再拿房子去貸款，進入股市，40歲後累積上億身價。 有「億元教授」之稱的他曾在2019年指出，美國實施量化寬鬆政策（QE）後「台股會漲到你不敢相信。」台股果真從8千多點漲到1萬8點以上。 「不要和趨勢作對！」曾經歷破產、負債，再重生的過程，他對市場起伏迭宕判斷非常敏銳。 上班族若想存股，可以趁台股大跌時買進「大到不會倒」的金融股，並以富邦金、國泰金兩檔龍頭股為主，2024年就可以等待大豐收。

晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一，不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員，但不少「過來人」都透露，想進台積電真的不容易！ 昨（7）日一名網友在PTT上以「面試台積電被主管電爆」為題發文，透露明明104履歷上都寫得很清楚，自己沒有什麼專題報告還是專利，但對方仍發他來面試，但主管卻嫌他嫌到不行，甚至還說他不尊重面試。 大致上都是以這流程在跑，至於面試內容，每一職位的面試幾乎有筆試，考題會根據職缺及專業能力有所不同，但最基本的考題會有邏輯、性向測驗、簡單的英文以及數學。 接下來就到大廳等待考試，對了，事先記得看一下 TSMC 常用英文單字268題，會給10分鐘考英文+數學，有不同顏色的考題，不要跟隔壁拿到一樣的，都是簡單的單字中翻英、英翻中選擇題，數學兩題，很簡單，要列算式。 這10個問題，不管是面試廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師、或是測試工程師，基本上都會被問到7個，因此《面試趣》建議，可以針對自己要應徵的職務，參考前輩們的面試心得，讓自己有明確方向可以準備答案。

金屬中心的工程師團隊，擔綱材料研發的角色，在實驗室裡擺進大水族箱，嘗試不同配比的大理石與牡蠣殼，試圖模擬材質在水中的耐受度。 但這還不夠，畢竟珊瑚生長的環境是大海，還要找到能測試真實海流沖刷、鹽分與酸鹼度等環境考驗的場域。 台積電考題 於是，團隊找上在龍洞九孔池復育珊瑚的陳映伶，加入生態系成為場域驗證的利基者。

台積電考題: 面試台積電還有便當吃 他錄取揭「重重關卡」：遇1情況就掰了

在先進封裝部分，台積電表示，去年先進封裝營收占整體營收比重約7%，預期今年先進封裝業績表現可與去年持穩。 台積電去年第4季平均匯率估算新台幣兌美元匯率31.39元，今年第1季假設新台幣兌美元匯率為30.7元，法人指出，第1季新台幣匯率升值，可能部分影響台積電毛利率表現。 台積電下午舉行線上法人說明會，財務長黃仁昭表示，去年第4季毛利率62.2%，較去年第3季季增1.8個百分點；去年台積電營收以美元計價年成長33.5%、以新台幣計價年成長42.6%，受惠匯率是主要因素之一。 （中央社記者鍾榮峰台北12日電）晶圓代工龍頭台積電今天表示，匯率是影響第1季毛利率表現因素之一；不過長期來看，台積電在毛利率表現超過53%的目標仍可達成。 以生態系團隊文化來說，此生態系由設計師、研發製造人員與海洋保育人員組成，具備面對市場的觀察力與耐心，也有足夠的價值核心型生態系 ╳ 廢材再生循環跨域生態系回收大理石、蚵殼，化身珊瑚孵育器6熱忱與互信基礎，才能夠在一個尚且模糊並充滿灰色地帶的戰場上共同開拓。 從循環經濟到珊瑚復育，是開發新材料的好奇心與對海洋復育的熱情，凝聚一群人的跨域合作，把山裡的廢材轉變成海裡的生命。

第一部分是英翻中或中翻英的選擇題，題庫多在收到面試邀約的郵件裡頭，不過考題不完全都從題庫裡出，大約20題；第二部分則是數學題兩題，要寫出算式，第一題是很簡單的加減乘除，第二題有點小陷阱，但也還是小學數學算式，之後就是性向測驗。 記得留給應徵單位「兩隻電話號碼」，這樣才能避免他們打電話時你錯過，他們就往下一個人打，資料庫那麼多人，可能往下打下去，下一次打給已經明年，更慘的是直接 886，從人才庫裡剔除，所以強烈建議大家一定要留兩個號碼給他們，即使是家電也好，家裡人接到也可以表示說會再主動回撥。 再來會進去做適性測驗，這個只要依照自己的狀態選擇就可以，大概會問一些抗壓性、團體合作等的問題。 做完之後就回到等待區繼續等待，這部分我等滿久的，陸陸續續會聽到有人被叫出去，因為不能滑手機，所以我有很多時間可以觀察別人的面試時間，多數是10分鐘左右就回來，再被叫出去就是可以回去了。 台積電再破歷史新高，今天收盤價來到584元，連續幾個月來飆漲，台積電市值水漲船高，工作機會更是搶破頭！

台積電考題: 台積電考題2020數學 文章標籤

面試平台表示，台積電的人才招募應徵系統，會將所有應徵者的履歷提供給所有的主管，因此建議履歷中要把自己的專業寫清楚完整；另許多前輩也提到，台積電非常重視「學歷」，面試時甚至會直接問大學成績與研究所專題，若能在履歷上呈現，也許能讓自己脫穎而出。 對此，面試平台「面試趣」統計上千筆面試心得，整理出2020年去台積電面試最常被問到的10個問題，不論應徵的職務為何，命中率高達七成，可事先做好準備，增添在面試中脫穎而出的機會。 至於面試會先請求職者自我介紹，原PO簡單說一下年齡、個性、興趣跟工作經歷後，主管便開始問問題，主要想聽求職者對台積電有什麼了解、想去台積電的原因，及過去工作或學生時期是否遇過困難（成就）、如何克服（達成）的。 接著主管會介紹負責的工作，也會請他提問，原PO則是詢問主管單位教新人的方式。 談及完整過程，原PO抵達南科台積電6廠後報到，接著會拿到一組類似准考證號碼的編號，然後就開始考試。

台積電考題: 我們想讓你知道的是

疫情衝擊全球經濟，許多產業深受波及，然電子和半導體業仍持續穩定發展，成為許多新鮮人的求職指標，其中被網友封為「護國神山」的台積電，更是資訊科技人才爭相應聘的企業之一。 有面試分享平台特別彙整前輩面試經驗，從上千筆分享中可見台積電非常重視求職者的「學歷」，平台也進一步統計前輩們在面試時面臨的主要提問，整理出「台積電2020面試十大考題」。 The pages which have [ 台積電數學考題] tag in following website. 仙人掌Shingft『歷史上的今天』 仙人掌Shingft『歷史上的今天』 … 電子南科廠考試 奇美電子單字考題 奇美電子應徵考試題庫 奇美電助工考題 奇美試題 奇力考題 奇美考題解答下載 奇美製程專業題 奇美考題答案 奇美 … 面試平台指出，無論面試的職務是廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師還是測試工程師，上述的10個問題平均會被問到7個。

台積電考題: 台灣電力股份有限公司智慧電網專案小組設置要點

穿搭整齊就好，不了解整齊定義的話，就記得面試最基本款就是襯衫加挺版褲子，他不是那種一定要打領帶的穿著、也不見得要到西裝褲，但就是不可以工作卡其褲、牛仔褲，更別說是吊帶褲或垮褲….，你想隨便穿，進去之後再隨便也沒人管你，面試時候還是要以體面、整齊為最大原則。 「護國神山」台積電是許多理工科學生拚命想要擠進的大公司，想要在大批競爭者中脫穎而出，除了具備一定的專業技能之外，也要好好準備面試問題，讓面試官留下好印象。 對此，面試平台《面試趣》日前從1,300筆台積電面試心得中，整理出2020年最常被問到的10個問題，提供給大家參考。 這些面試題目不只考驗應徵者的應變能力，人力銀行分析，具備積極、有活力、重視團隊合作等人格特質，去應徵台積電才有機會錄取。 更重要的是，也學習到一些資訊部門寫系統的邏輯能力，因為做專案在公司有一句口號，就是所有的對策實施一定要合理化、標準化、制度化、系統化，最後是ｅ化，所以資訊科技在專案中扮演了重要的角色。 我個人覺得太多了，除了執行力超強的文化之外（執行力、執行力、執行力），還有任何事情都強調系統性的問題分析與解決方法（同仁解決問題，都習慣用直覺或經驗解決問題、看到問題就想到答案，而不是用系統性的方法來解決）。

對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 這名資深員工透露，其實做足功課很重要，以自身的例子來說的話，當時他連自己的鐵人三項的獎狀都帶去面試，甚至所有得過獎的大小獎項也帶去，他強調，千萬不要小看這些，因為只要能證明自己能力的，都有「加分」、「正面影響」的可能。 在等待區我稍微觀察了一下面試者的面試服裝，面試工程師的穿著特別正式，大多是襯衫、西裝褲、皮鞋，女生高跟鞋，技術員的話就沒有特定，還看到穿短褲的，不過信中有提到女生不要化妝、褲裝，所以我就綁馬尾、襯衫、黑褲、皮鞋，盡量看起來乾淨、簡單即可。 接下來會發單字，也是不要跟隔壁拿到一樣顏色的考題，上面有5個單字，都是很長、很難的單字，我拿到的是耳鼻喉科醫生和一些醫學名詞，能背盡量背，我想把握可以背得起來、背正確的單字，20分鐘我只背了3個，再來就給10分鐘讓你寫出來，然後就到應徵等待區做等待。 擔任多家企業「問題分析與決策」、「持續改善與創新文化建立」顧問，曾任台積電主管、內部講師與「持續改善專案」顧問，曾任商周奇點創新競賽講師與評審，兩岸授課與輔導超過150家企業。

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全國高級中等學校教育產業工會（全中教）分析，化學科試題具有鑑別度、難易度中等；物理偏易，較無挑戰性；生物、地科考題則偏難，鑑別度高。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 台積電（2330）前往美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，並於美國時間6日舉行移機典禮，該議題成為全球焦點，外界憂心是否有可能技術外流變成「美積電」。 有工程師分析，台積電3、4奈米製程技術被帶去美國，會對台灣帶來8項嚴重影響。