台灣大哥大總經理8大好處

蔡祈岩博士同時也是台灣頂尖的「攻城師」，小學開始寫程式、中學接案開始有個人收入，學生時代即展現技術天賦、創意與領導力，大一時就開發出「決戰俄羅斯」電腦遊戲，奪下全國遊戲設計金磁片大獎，在全亞洲大賣將近十萬套，不但是國產自製遊戲的先鋒，也帶動台灣電玩產業的研發熱潮。 樂觀的孫道存看好未來多媒體的市場，認為未來語音傳輸將以行動電話為主，固網的固定線路，將以數據與多媒體為主；走到這一步，也就是資訊社會來的那一天，想要做為電信業巨人的孫道存，自然不會希望在這裡缺席。 對此，台灣大哥大內部表示，折舊年限是仿照中華電信的做法；不過，經查證後中華電信也表示，其折舊攤提年限亦為八年。 此外，也有不願具名的會計師強調，第一年就能賺錢的行動電話商是絕無僅有實際的獲利的能力，怕還要由財務報表上才能真正得知。

當被問到台灣大哥大對手機遊戲領域有何規劃想法時，林之晨先提到，他從小就玩過許多不同類型的遊戲，包括策略遊戲、即時對戰、角色扮演作品等，像是《柏德之門》、《星海爭霸》。 《符文大地傳說》 也使用《英雄聯盟》角色，對於台灣有三、四百萬的《英雄聯盟》玩家來講，如果能以新玩法呈現搭配熟悉的英雄角色來跟朋友互動，將過去五到十年的角色情感投注其中，林之晨相信這對於大家仍有很大的吸引力， 所以他個人蠻看好《符文大地傳說》作為 Riot 進攻手機遊戲市場的可能性。 賴弦五表示，台灣之星堅持自建網路，如今雖然不得不退場，仍會繼續捍衛用戶權益，強調用戶權益不應該在業者基於商業競爭主張下被犧牲，期待主管機關做出明智判斷，期盼合併案審查可以盡快通過。 中華電重申，合併案用戶服務品質的維護本就是存續公司的義務，不是要其他業者犧牲權益、要主管機關允許其頻寬違規超標來成就的。 他在19歲那年就在台灣大哥大加盟門市服務，26歲取得Cisco原廠講師資格後，也服務過台灣大的技術團隊。 喜歡熱鬧與交朋友，孫道存因此不僅在企業第二代中被拱為老大哥，也成為新生代工商團體工商建研會的第一任理事長。

台灣大哥大總經理: 台灣大哥大總經理林之晨：台灣大布局ABS三大引擎 邁向市值千億美元區域級科技電信集團

法人則指出，台灣大哥大獲利績效確實亮眼，雖有中華電信偶爾超車，但仍是電信三雄每股盈餘的常勝軍；若扣除momo表現，台灣大電信事業表現並不突出。 台灣大在3.5GHz僅拿下60MHz的頻譜，在三雄之中敬陪末座，被對手狠酸未來市場只剩「電信雙雄」；當時，林之晨立馬在臉書發文，以台灣大已擺脫「電信慘業」的說法回應，再挑起業界敏感神經。 台灣大哥大總經理林之晨上任時自比為「外星人」，一年過後，他成了拚命吸收學習的「海綿寶寶」，發現電信業的步調一點也不輸給新創產業，但很難適應「n個對手死盯著彼此」。

此外，更主導安全車聯網技術創新與開發，協同國內外大廠共組CROXERA智慧安全車聯網聯盟，陸續推出次世代智慧安全車聯網架構與智慧裝置，致力推動台灣機車王國進化成為智慧安全機車王國，未來也將協助台灣大拓展巿場、提供用戶更創新的垂直生態整合服務。 而在接任台灣大創新投資總經理之前，林之晨去（2018）年六月在管中閔獲選台大校長辭任台灣大獨立董事職位後，經補選成為台灣大的獨董。 當時台灣大董事長蔡明忠表示，期許林之晨可以為台灣大的數位匯流及新創發展帶來新方向。

台灣大哥大總經理: 台灣大哥大 X AppWorks School 「攻城精英就業保證班」

至於林之晨從新創走到電信，最重視的用人條件，林之晨表示，最看重「學力」，「學力」是力量的「力」，而非經歷的「歷」。 林之晨坦言，自行過去創業時，個性像鋼鐵人一樣固執強悍，因公司文化、員工都由他一手建立和任用，不怕得罪人，個性也很衝，甚至有點中二。

• 「太電第一代長輩原本有共識，不希望二代進公司，」伊是咖啡總經理、父親為太電第一代李鴻文的李超群說。
• 據估計，太電因CT2的投資虧損超過三十億元，但這也帶來太電在行動電話市場的一戰告捷。
• 2016 年至 2019 年獲選擔任 TiEA 台灣網路暨電子商務產業發展協會​理事長。
• 不過對於未來是否會和亞馬遜一樣，採取會員忠誠計畫模式，用單一月費綑綁多項服務，或是只會作為行銷工具等，目前還沒有明確定案。
• 被外界視為「打炒房最重拳」的《平均地權條例》修正案，今日獲立院三讀通過。
• 事實上，找對的人來做對的事，也是孫道存能將台灣大哥大的經營團隊帶得虎虎生風的原因之一。
• 孫道存在歷經工廠、業務、人事與管理等部門的歷練後，順利接任太電總經理；孫家老二孫道濟則開創太電半導體事業部門與太研科技；老三孫道亨主管泰國的事業。

他認為過去二年台股有一點「泡沫化」需要一段回檔修正時間，「現在還沒看到底部」，今年可能跌破萬二大關，甚至下探萬一，「那時候應該是很好的買點」，他建議可以保留現金或生技股是防禦型標的。 去年10月，美國政府對大陸晶片業設下嚴格出口管制措施，禁止未經許可的美系企業與組織將先進晶片技術與產品出口至大陸，嚴重打擊大陸提升晶片實力的機會。 大陸官媒環球時報則撰文提到，能夠讓美國制裁落空的最大關鍵，就是大陸不斷靠自己的力量突破技術限制。 根據《鏡週刊》報導，林之晨的父親林芳郁曾任衛生署長、北榮院長，也曾是前總統李登輝心臟手術團隊、2010年連勝文幫當時的台北縣副議長陳鴻源站台助選遭槍擊的治療團隊。

台灣大哥大總經理: 團隊介紹

一九八九年，時任太電總經理、曾被媒體封為「投資大王」的孫道存花了一年的時間，思考太電未來的發展，決定要另尋太電的第二主體事業。 台灣大哥大是讓孫道存最寄予厚望的轉投資企業，也是太電集團全力發展的第二主體事業。 「台灣大哥大只是一個階段的高峰，接下來更重要的還有固網，我們要走的不是機會，是一個全方位的格局，」總是一襲黑色西裝、雪白襯衫，頗有「大哥」風範的孫道存說。 特別是在台灣大哥大併購台灣之星組成 5G 台灣隊後，將面對更多樣化的挑戰，包括團隊與通路的整合、用戶無縫接軌、服務量能與品質的提升等，都是嚴肅的任務，未來他將帶領團隊成員發揮整合、協作與創新的精神，從用戶的角度出發，提供更好的產品與服務，增進用戶的認同度與滿意度。 曾擔任宏佳騰動力科技公司執行長的台灣大新任商務長林東閔，形容自己的到任其實是歸隊，對台灣大一點都不陌生。

1、勇於超前布署：2020年，當COVID病毒全球肆虐而台灣相對平靜時，林之晨就開始要求台灣大全體未雨綢繆，進行各種WFH（在家工作）、分組上班、線上會議的演練，使2021年5月三級警戒降臨時，能立刻轉為全員WFH，期間營運不受影響、客訴沒有惡化，且營收獲利還屢創新高。 回顧任職總經理的3年過程，林之晨也有了一些體悟，他整理6個CEO心得，分享給同在學習Leadership（領導力）的人們，分別是「勇於超前布署」、「珍惜人才尊重人才」、「讓新創帶你看見未來」、「長線時間」、「持續寫作」、「固定運動」等內容，同時感謝集團同仁們過去一年來的辛苦與支持。 林之晨指出，2021年的這個時間點，台灣大營收加速成長、EBITDA（稅息前折舊攤銷前利潤）開始「從年減轉為年增」，代表營運狀況開始好轉，過去的一年，台灣大營運又更上一層樓。 台灣大哥大總經理 直到加入台灣大，林之晨表示，面對組織龐大的企業，逐漸轉變，希望自己成為發揮智慧、明察秋毫的尤達大師，學習更有耐性地了解同仁特性，有效激勵員工朝共同目標前進。 服務區域涵蓋台南曾文溪以北區域：新營、鹽水、佳里、麻豆、白河、學甲、後壁、東山、下營、柳營、六甲、官田、西港、七股、將軍、北門等共16個區域，涵蓋面積達1,024平方公里。

台灣大哥大總經理: 台灣大哥大合併台灣之星案 NCC舉行聽證會

如同網景在各個領域都找尋適合的專業經理人一樣，台灣大哥大總經理周來庭、營運長張春堆等主要經營幹部是由中華電信延攬而來，對中華電信的弱點、如何找尋合適的基地台站址，都有極大助益。 另外，包括在生活通訊有十多年行銷經驗的行銷副總經理曹萬鈞、在美國有電訊經驗的工務部副總黃南仁，都是電訊產業專業經理人，組成一支完全沒有老外參與的本土團隊。 台灣大哥大爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師、AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等優秀菁英，成為加速台灣大轉型的關鍵新動力，全力加速轉型區域級科技電信公司。 翻開鄭俊卿台灣大資歷史，他於2007年底加入台灣大哥大，從家計用戶事業群營運長到兼任技術長，後以董事長兼總經理的身份加入凱擘，2013年底在大二董的青睞及邀約下再度回到台灣大擔任總經理，一路從2G時代奮戰到4G開台、普及，台灣大也成為全台市值前20大的上市公司。 雖然去年發生了前所未有的資費戰爭，重挫整個電信業仍至整個大產業鏈，但台灣大在鄭總經理的帶領下仍挺過艱難，成為2018年唯一超越財測的電信公司。

對團隊的回饋，不只去年尾牙送出十五台cefiro轎車，也不只每次增資一○％的員工分紅，而是孫道存為員工畫出來的遠景。 一位高階主管就表示，長週末時他常要到各地的工作站趕同仁回家，許多同仁也會覺得做不好會耽誤固網的發展，「如果一個企業主應許的是未來三到五倍的成長，哪個員工會不打拚？」這位主管說。 以目前富邦集團的版圖來看，除了有壽險、銀行、證券、投信等實體金融之外，還有台灣大哥大電信、台灣固網及凱擘寬頻等有線數位匯流；另外，還包含富邦媒電商及建設、棒球、籃球等育樂文創事業，當然富邦集團關係企業或是蔡家兄弟個人或多或少也有數位媒體的相關投資。

台灣大哥大總經理: 台灣大哥大一同 AppWorks 推動台灣新創發展

「即使沒有工作經驗，只要你的能力是『高學力』的人才，那麼年薪都會百萬元起跳。」洪秋雲表示，台灣大哥大也醞釀「早苗計畫」，培育校園人才，縮短學用落差，還擴大邀約外籍學生實習，儲備更多樣化的人才庫。 此外，台灣大哥大自2006年起，實施員工持股信託，員工每月薪資定額提撥，公司相對提撥同等金額；今年更加碼推出「員工信託持股2.0」，公司提撥金額優於同業。 台灣大哥大總經理 從10歲開始自學程式、組電腦，大三時和同學共同創辦電腦零售網站、知識管理資訊網站，甚至在紐約也創立了旅遊社群和3D遊戲網站，可以說人生幾乎都與程式脫不了關係。 台灣大哥大總經理 「前陣子已經做了一些整合，例如產品交換。」林啟峰形容，現在台灣大就像是momo的眾多供應商之一，而目前momo每個月來自台灣大的手機、平板等3C商品銷售規模已經上看一億元。

和前述幾位網路圈大將相比，此次林之晨擔任台灣大總經理一職，被賦予的職務和職權更高出一級，因此接下來將會為台灣大帶來什麼改變，值得觀察。 而在接下這份工作後，林之晨是否會調整AppWorks的運作，也讓人好奇。 畢業於紐約大學史騰商學院的林之晨，目前最為人所知的身分，是AppWorks創始合夥人。

台灣大哥大總經理: 林之晨盼資費不打價格戰 電信五雄各走自己的路

而台灣大哥大連同子公司在內有將近上萬名員工，不僅未來推動電競人力沒有問題，也因為有這樣的規模跟通路，反而使得台哥大更有機會去貢獻力量，讓電競在台灣變得更好。 林之晨表示，台灣大哥大不只是看中《符文大地傳說》作品本身，更是著重於 Riot 價值觀、理念。 賴弦五表示，8年來資本額由新台幣200億元陸續增資到567億元，加上目前約260億元貸款，總共投入超過800億元在經營事業，不僅帶來消費者多元選擇、加速4G普及，也促進市場競爭，用戶從160萬戶成長到280萬戶，經營團隊盡了最大努力。 鄭俊卿說，若消息為真，對於中嘉有線電視能夠回歸本土經營者「樂觀其成」，也看好鴻海布局數位匯流的實力與企圖心，例如，中華電擁有MOD、台灣大有台固和凱擘，鴻海若也擁有中嘉，實力不容小覷，未來產業一定是匯流的競爭，如果僅純電信公司，會比較吃虧。

「以業界術語來看的話，雙方合作的話可能會比較像是聯運發行這樣的角度。」至於第一線客服也同樣是台哥大負責，但遊戲內更深入的客服例如有遊戲物品不見，可能就是會由 Riot 來幫忙 。 台大國際企業系教授邱宏仁以台灣積體電路公司的例子表示，當年因為台積董事長張忠謀看好代工市場，所以才有今天的高成長、高獲利；未來在通訊產業的競賽中，決策者對未來的想像、願景與經營能力，將是中長期最重要的競爭因素。 台灣大哥大資訊長蔡祈岩表示，台灣資訊人才稀缺的問題，在數位浪潮下更加倍放大，業界開發軟體技術的速度都以倍速成長，在學校學的課程內容，往往受限於設備，缺少實作導向，讓畢業生所學技能與產業期待存在落差，求職時也會因不清楚業界需求而感到迷惘。 台灣大攜手AppWorks School推出的「攻城精英就業保證班」，能提供高強度實作導向式訓練課程，不僅讓學員學習如何開發App，更能掌握最符合業界需求、最接地氣的專業技術，在強棒師資及業界導師的帶領下，轉職為IT高手。 林之晨 4/1 正式接任台灣大哥大總經理，他認為，電信業者面對 5G 不再只是從技術的角度提供連線服務，而是基於 5G 開發與提供新服務與平台，擴張橫向合作夥伴與垂直服務整合，前進東南亞。 在宏佳騰任職期間，林東閔主導電動機車品牌創立、營運、銷售服務與產品開發計劃，打造消費者喜愛的品牌，迅速拿下台灣電動機車市占率第二名，助力宏佳騰營收與獲利連續創高。

台灣大哥大總經理: OK超商「店面變倉庫」 營運績效竟大勝統一超、全家

雖然台灣大哥大在開台第一年就搶得先機，也不斷發布利多消息，但如同其極具壓迫式與侵略性競爭手法一般，台灣大哥大的「利多」數字也讓同業不太認同。 「所謂民營第一大的種種數字，都是從廣告上得知的，並沒有經過公證的數字，」遠傳電信總經理歐康年輕描淡寫地表示。 雖然如此，去年十一月遠傳電信推出遠傳易付卡，卻也對台灣大哥大造成了不小的衝擊。 曹萬鈞表示，在台灣大哥大原先的規劃當中，商業用戶之後要拓展的其實是女性族群，其後才是家庭用戶，最後才是消費能力較低、喜歡用預付卡的年輕族群。

據了解，谷元宏擔任momo總經理這項人事案，早於今（2019）年1月底林之晨將出任台灣大總經理的消息出來時，就已同步定案，只是直到16日momo董事會通過後，才正式對外公布。 台灣大攜手AppWorks School推出的「攻城精英就業保證班」，提供高強度實作導向式訓練課程，不僅讓學員學習如何開發App，更能掌握最符合業界需求的專業技術。 他舉例，現在 NBA 轉播都是俯角等場景，但是身為籃球迷，自己會想透過 台灣大哥大總經理 VR 從球員視角體驗馳騁球場的感受，切換不同球員視角。 曾在美國念書工作多年，林之晨也比較了美國與台灣的飲食經驗，「除了紐約這種比較特殊的城市外，美國以大型連鎖餐廳居多，反倒是在台灣，你常能在巷子裡找到創新且特別的小餐館。」也因此他三不五時便會造訪支持這類獨立小店。 「久了以後，這些店因為跟你熟識，也會依你的習慣來幫你調整口味。」他認為這種多元和人情味，正是台灣餐飲最珍貴、有趣的地方。 林之晨指出，郭婞淳出生不優渥，但有能力就會想照顧弱勢朋友，有次募款活動居然還自己拋磚引玉要捐20萬，楊勇緯今年3月才加入台灣大哥大的體育家族，楊勇緯其實是一個非常有企圖心的選手，還是個小網紅，Instagram粉絲一路飆漲，還衝破40萬，林之晨還打趣，今日線上慶功會上有很多的「勇緯老婆」。

台灣大哥大總經理: 「美國偷不走台積電」CNN報導點出台灣因為低薪所以致勝

除了與新創圈有深厚連結，林之晨在2016年也從台灣網路界大老，PChome創辦人暨董事長詹宏志手中，接下台灣網路暨電子商務產業發展協會（TiEA）理事長的職務，和網路界也有密切互動。 林之晨表示，他回台後與夥伴創立AppWorks，目的是系統性地幫助年輕人創業，培養帶領台灣前進的下一代生力軍，「這也是為什麼 AppWorks 從 2010 年啟動半年一期的創業加速器，至今一直堅持免費提供」，至今AppWorks已經成功幫助925位創業者，年產值760億。 本公司認為有效的董事會運作是永續經營的根基，董事會主要職責在於監督，督促公司守法、即時揭露重要訊息及誠信經營；其次，與經營團隊維持良好的溝通管道及良性互動，指導公司業務之執行及重大決策之決議，以確保公司發展及保障股東權益。 本公司薪資報酬委員會負責協助董事會進行董事候選人之覓尋、審核及提名作業，以遴選適任之董事接班人選。 3、讓新創帶你看見未來：領導人需要持續關注這些前緣變化，但林之晨認為，多讀媒體報導或許有些幫助，但就怕二手資訊不夠即時、精確。

台灣大哥大總經理: 新聞雲APP週週躺著抽

林啟峰表示，其實在此之前，momo曾經嘗試過與台灣大的電商平台myfone整合，只是最終發現平台與平台之間的整合難度不小。 台灣大哥大總經理 他舉例，假設今天消費者在myfone買momo的商品，如果有問題，myfone的客服可能還得透過momo去連絡供應商。 同時，台灣大哥大資訊群也成立9大IT技術CoE橫向組織，擴大公司各資訊單位之間技術分享，相互研究技術趨勢發掘商機，搭建舞台點燃IT人才熱情，讓有志加入台灣大成為IT同仁的新鮮人們，和部門學長姐互相切磋學習，一起成長。 現在 4G 電信業者直接提供連線，儘管有細微差異但消費者感覺起來不顯著，因此隨著連線普及進入低價零和競爭。

台灣中油公司大林煉油廠今年10月火災事件，內部懲處後也連帶一級主管異動。 泰山經營權之爭未落幕，前董事長詹岳霖將關鍵持股賣給市場派龍邦，對此，公司派今日發出公開信，痛批詹岳霖是「晉惠帝」。 每天都看很多文章，寫很多文字的網路人，對於商業的運作很有興趣，對於科技的發展非常好奇，喜歡在都市裡透過網路過鄉村生活，喜歡在鄉村裡透過網路過都市生活。 電信業者前幾年的 ARPU 值幾乎都是靠彼此削價競爭、吃到飽搶門號的流血戰硬堆疊出來的，並且在 2018 年「499 之亂」發展到了最高峰，後遺症一直震盪到現在，甚至還可能在 5G 時代繼續。 低軌道道衛星在台灣比較像是互補性的服務，俄烏戰爭後，亦提升其在國安的戰略意義。 至於看好哪些5G應用，林之晨認為，智慧球場具備很大潛力，球迷進場坐定後，可能會發現視角不如預期、看不到某些精彩的畫面，未來就能發展出加值服務，提供球迷一次性或月票性的觀賽體驗，如果沒有疫情攪局，他推估這類服務最快明年球季就有機會問世。

台灣大哥大總經理: 獨家專訪台灣大哥大總經理林之晨 揭露與 Riot 合作《符文大地傳說》過程與佈局遊戲想法

他期盼台灣大進入正循環後，有更大施展空間，可以加速往千億美元市值、區域級科技電信集團的BHAG（即偉大、艱難且大膽的目標）大步邁進。 本公司創立於民國84年12月18日，依有線電視相關法規規定於民國88年8月通過新聞局及電信總局之工程查驗，取得行政院新聞局發給「有線廣播電視系統經營者營運許可證」，正式跨入有線電視新紀元。 在民國97年8月依有線電視相關法規規定申請換照，以優異的服務品質及工程技術再次榮獲國家通訊傳播委員會無異議通過換發九年「營運許可證」，使得本公司持續朝有線電視數位化新紀元大步邁進。 展望未來，公司將朝多元化的經營方向，提供收視戶多元化高品質之加值服務，除了配合政府『挑戰2008-數位台灣e計畫』及『終身學習法』產業政策，落實有線電視數位化服務之外，也將積極投入開創新的寬頻網路加值服務。 在三C產業交互結合的大媒體時代，全聯不惜投入鉅額資金，全面升級網路建設，已連續蟬連二屆獲得廣電『金技獎』的『優等工程獎』，網路密度與品質已居本區之冠。 展望未來，全聯有線電視將繼續秉持「固守本業、穩健發展、永續經營」的企業理念，堅持服務的專業效率，帶領充滿活力的服務團隊與您共同成長，共創地方繁榮的新紀元。

台灣大哥大總經理: 電信掀便宜吃到飽！專家：拉走中華客

台灣幾家知名新創網路公司，如91App、KKday、iCHEF、松果購物等，背後都有AppWorks的資金，另AppWorks投資的創業家兄弟和隆中網路則都已經在台灣IPO。 」，連帶台灣的國際經濟地位將受到嚴峻挑戰，所以他決定放棄美國夢、舉家搬遷回台，致力於台灣轉型升級，雖然妻小被迫改變職涯和學涯，但這無法動搖他想為台灣奉獻的決心。 台積電年終尾牙也在上週舉辦，其中線上摸彩的最高獎金達100萬現金，為歷年來最高，最終由一名幸運休假的工程師獲得。 近年來，台積電尾牙都是個別廠區分開舉辦，先前中科廠區祭出上百支iPhone抽獎，這次則是全公司舉辦線上摸彩；據悉，獲獎工程師當天休假在家，他接到中獎電話一度還以為是惡作劇。

據了解，現年41歲的林之晨出身醫生世家，父親是前台大及榮總院長林芳郁，母親是整形名醫林靜芸。 他求學階段表現亮眼，先後畢業於台大化工、紐約大學史騰商學院企管碩士，還擔任過碩網資訊大中國區總經理，並創辦之初創投（AppWorks）擔任董事長，是台灣新創界代表人物。 台灣大哥大31日董事會通過新任人事案，因為現任總經理鄭俊卿今年3月底屆齡退休，所以職位將由現任獨董、「AppWorks 之初創投」負責人林之晨接任。 事實上，台哥大去年6月股東會就補選通過林之晨擔任獨立董事，以替補管中閔辭任後的空缺，蔡明忠偏愛林之晨似乎有跡可循。

業者競標頻率時最真實反映市場價值，1800MHz的黃金頻段才是市場競爭的絕對因素。 賴弦五表示，今年2月提出合併案申請，現在面臨合併案時間的不確定性，員工人數流失超過2成，員工也在苦苦支撐，雖然了解主管機關面對合併案的審慎態度，但衷心期盼合併案審查可以盡快通過。 遠傳指出，遠傳及中華電信於競標時花費巨額資金取得頻譜以服務客戶，所取得頻寬均依據法令規定；台灣大先前曾於競標時兩度主動退出4G頻譜競標，致所取得的3G以下頻寬為低。 台灣大近期主張自身總頻寬最低，所以在黃金頻段超頻無限制競爭的疑慮，是企圖曲解法律，更抹煞遠傳和中華電花費巨額資金，配合政府頻譜政策取得頻譜的努力，盼主管機關明察。 中華電指出，台灣之星4G客戶可多增加使用台灣大哥大的700MHz、1800MHz、2100MHz等頻段，減少既有10MHz，卻新增使用台灣大哥大的110MHz，淨增100MHz，不認為會使客戶服務受損。 超標質與量對市場競爭明顯不利，頻譜稀缺不應閒置，但關鍵低頻不會有閒置問題，建議繳回頻率且應該要全新賽局單獨釋出，或是進一步連同800MHz整體相連頻段釋出，及早拉近台灣與國際低頻段頻寬差距，讓國軍、警消、海巡及交通醫療等關鍵基礎設施公私部門，可導入公共安全與救難應變（PPDR）系統。

台灣大哥大總經理: 台灣大聘林東閔擔任個人用戶事業群商務長

為了搶先獲利，如何運用孫子兵法中的一計——先發制人，也是台灣大哥大在行銷上的策略主軸。 由於台灣大哥大開台之初，市場因為中華電信門號的供應不足，總計市場上共缺了一百萬門門號，「搶得時間點就搶得時間財，而這個時間財由於賺的是供需不均的利潤，這個利潤往往也是最高的，」台灣大哥大行銷副總經理曹萬鈞說。 不過，接班時的孫道存，面臨的是一個競爭慘烈、市場擴張不易的產業，如今市場上同業家數爆增到一千多家，利潤也愈趨稀薄。

今年年初，李登輝總統夫婦慶祝六十年金婚時，因為孫道存母親與總統夫人曾文惠同為姊妺會成員，身為李登輝孫女乾爹的孫道存夫婦，就名列李登輝五十對民間友人之一。 「孫道存政商關係的綿密，可能還強過於他父親孫法民，」一位親近孫道存的人士指出。 尤其是不少軍公教人員在購買手機後，都有換掉其他門號以拿回保證金的想法；而且，台灣大哥大與購買軍公教手機者簽有契約，發生呆帳時要由購買者的薪水帳戶扣錢，減少呆帳發生的比率。 外界雖傳言，台灣大哥大在遠傳推出易付卡後，流失了幾十萬的客戶；不過由近來台灣大哥大與明? 手機合作，以九百九十九元低價搶占軍公教團訂市場的情況來看，台灣大哥大似乎又扳回一城。

台灣大哥大總經理: 台灣大資訊長 蔡祈岩接任

香港SEO服務由 featured.com.hk 提供