打電話問面試結果詳解

即使結果是否定的,也可以詢問下被拒原因,對自己多點理解。 我們瞭解大家的心急，不過相信你應該也知道「心急吃不了熱稀飯」這道理，所以請多給公司一些時間；不過「感謝信」倒是相反，建議是在面試當天，又或者是隔天就寄出，距離你面試越近，越能強化面試官對你的印象。 如果需要考慮的時間，也可以在回覆錄取通知的信件中說明，自己最晚會在什麼時候做出決定並回覆，也可以在信中將自己仍在考慮、或仍不清楚的事項一併問清楚。 大企業：大型企業的徵才流程則較長，可能要經過層層關卡，部門主管確定用人之後，還要等人資部門的決策，錄取通知久至面試後 1 個月才寄出都有可能。 應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。 打電話問面試結果 尤其是工作內容和任職要求，對照著看哪些屬於自己擅長的或者滿足的，如果某些內容沒接觸過，需要及時上網查詢或者諮詢朋友等，以免在面試過程中面試官問起來相關內容回答不上來，影響面試官對你的判斷。

分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。 當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。 我的工作壓力大多產生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。 ”“我剛剛從大學畢業，正在應聘工作，還感覺不到工作上有什麼壓力。 ”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。 我在服務業擔任管理工作已有十年的實際經驗。

打電話問面試結果: 人力顧問：宜改發電郵感謝 面試後求職者主動問結果

CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯／台北報導 主計總處最新統計，今年10月份消費者物價房租類指數106.89，再創歷史新高。 中興保全科技（9917）董事長林孝信表示，北漂租屋的上班族在房租高漲時代，越來越吃不消，也希望能提供優質住宿環境，讓年輕人可以減輕生活壓力。 中保科近一年來，就新增近150床的免費宿舍，對於住宿的員工來說，可年省10萬元以上，對家人或… 更多新聞 根據《航空週刊》報導，美國向烏軍提供「威脅發射器」，美國空軍參謀長隨後也證實武器現已掌握在烏克蘭人手中。 威脅發射器可創建飽和防空畫面，模擬特定武器訊號誤導敵機。 他表示這種低成本的發射器原本是為美國境內靶場而建造，現在掌握在烏克蘭人手裡，有望達成欺敵效果。

• 接到面試通知電話或郵件時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點包括乘車路線、面試時間等基本資訊，如果方便的話，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名等資訊，以便後續給對方打電話時找到通知你面試的人。
• 除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
• 以中小型公司來看的話，流程也相對的完善，但規則以及應徵的人才會比較少一點。
• 如果求職者目前在職，了解一下其對現時僱主的看法，如果他開始數落現任公司就要警惕。
• 看你之前有沒有其他候選人吧，畢竟出場順序會一定程度上影響人的主觀判斷。
• 賣家沒有權限和入口主動退款給買家，從來沒有過的。
• 離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。

接著，可以先感謝公司給予面試的機會，而不是直接切入重點，否則會讓人感覺較有侵略性，例如「感謝 XX 公司給予面試的機會，這次來信是想詢問上次面試的結果……」。 和信件標題類似，在這封詢問錄取通知信的開頭，你需要清楚介紹你自己是誰，畢竟如果公司開出多個職缺，一個職缺又有數十位應徵者，HR 實在很難記得每個人是誰。 現在求職者撰寫履歷的能力不斷提升，除了坊間的一些參考書籍或網路資訊可供參考外，有許多求職顧問師也會指導求職者們應該怎樣把履歷寫得更讓人眼睛一亮，甚至有的求職者的履歷根本是其他人捉刀之下的產物。

打電話問面試結果: 面試後會打電話去問是否錄取嗎??

賣家沒有權限和入口主動退款給買家，從來沒有過的。 打電話問面試結果 打電話問面試結果 這是買家的錢，怎麼可能讓你“主動”替他處理啊。 還是聯繫到買家，你最好不要說你虧錢、你發不了貨之類的理由，找個合適的理由比較好些。

• 上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
• 面試時注意對方有幾個人，分別來自哪個部門，負責的是哪些內容。
• 那麼如果大概時候後都沒有電話來了，其實也就是自己沒被錄取了。
• 大企業：大型企業的徵才流程則較長，可能要經過層層關卡，部門主管確定用人之後，還要等人資部門的決策，錄取通知久至面試後 1 個月才寄出都有可能。
• 不過感謝信依然是有加分作用，簡單複習一下感謝信的內容，包含感謝抽空面試、簡單檢討或補充面談過程表現不佳或沒表達清楚的內容，並再次為自己推薦一番。
• 這個跟面試最後一個問題一樣，你要看本質，面試的核心是能力與崗位匹配，你問面試情況只是最後的結果，不會影響面試成績。

這樣不只可以方便自己不要漏掉問題，另外得到的答案也可以快速紀錄下來，避免後續一個忙完之後又忘記，讓人感覺很不禮貌。 可以詢問hr一般貴公司多久會有結果通知呢？ 我有什麼途徑可以第一時間能知道我的結果呢？ 最快，也建議至少在 5 天後再詢問面試結果，避免顯得太急切。 打電話問面試結果 如果你已經等待錄取通知兩週以上，或已經超過對方企業承諾的回覆時間一週以上，就不建議這時候再主動詢問，公司可能已經做好錄取決定了，太晚詢問錄取通知也會顯得你不夠積極。 接到面試通知電話或郵件時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點包括乘車路線、面試時間等基本資訊，如果方便的話，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名等資訊，以便後續給對方打電話時找到通知你面試的人。

打電話問面試結果: 面試話題開始深入到入職細節

汪小菲和大S的家用費風波剛告一段落，大陸的新冠肺炎風波也在此時進入高峰期，不少名人或藝人也紛紛分享得病或治癒的經過。 繼先前張蘭宣告「陽（性）了」之後，汪小菲今(13日)一早也開直播透露罹患新冠肺炎第四天，他整個人全身無力躺在床上，前幾天發高燒，目前已退燒，不知是否因角度或是生病水腫，汪小菲整張臉腫了一圈，讓人第一時間認不出。 然後，把你介紹給領導或者潛在同事，大家會討論你的情況、能力等等，甚至他們還會直接會面你，讓你再「經歷幾輪面試」。 當然，每個人的反應與表達能力是與生俱來，有的人思路敏捷、口齒清晰，自然容易在電話中容易建立好印象；有的人容易緊張或是不擅長表達，可能多少會影響到一點印象，這部分也許不容易在短時內改變，但我們至少能掌握「態度」。 部分人回應，如HR聘請事主，自然會聯絡他。

每個人在求職過程，面試是非常重要的環節，不僅是自身對於公司的第一印象之外，也是公司對於你能力以及背景的相互了解，因此除了面試過程相當重要，面試過後的眉角也要多注意！ 近日，就有網友分享自己去面試同一間公司2次，終於在第二次過關了，不過卻遲遲沒收到「何時上班」的通知，貼文引發熱議。 若有面試者對這份工作透露出可有可無的無所謂，或是回答的語氣滿不在乎，試問如果您是公司的人資人員，還會想邀請他來公司面試繼續給自己軟釘子嗎？ 每個公司人資人員被賦予的權力可能不一樣大，他們也許不一定有決定面試者的權力，但要讓你面試機會消失這件事卻是輕而易舉。 JECHO在人力媒合就業市場已深耕五年以上，資深顧問更是從事相關人資/媒合領域十年以上，我們熟悉產業趨勢與就業市場，能讓您的求職過程更順利，職涯規劃更正確。

打電話問面試結果: 職場英語 :面試篇—詢問結果

因為打電話給對方時，你無法確定對方目前的狀態適不適合通話，如果你打電話去時那麼剛好就不小心打斷人家工作，那就不好了。 這邊也提供一個小建議給大家，下次在面試結束前，可以主動詢問該職缺目前的徵才狀況，以及大概多久後會有面試結果，如果可以拿到面試官的名片，或是聯絡方式那會更好，你就可以做下面Q2的行動。 非常感謝貴公司給予的面試機會，讓我對（ XX 公司）重視的價值有深入的了解，也很榮幸能和（面試主管的名字）有交流的機會。 即便最後無法加入，我仍然很開心貴公司找到適合的人選。 貴公司致力於打造符合使用者體驗的產品與服務，我也十分認同這樣的精神，特別是內部也透過敏捷開發的流程協作，快速迭代、吸收反饋的方式也令我印象深刻。

公司通知應徵者面試，大多會透過打電話方式聯繫，約定好時間地點。 但最近有女網友發文，不解為何很多公司都喜歡直接打電話約面試，認為這方式很煩人，希望能以電子郵件聯繫。 該篇貼文一出，就有從事人資工作的網友現身解答。 一周後我打電話詢問：xxx主管，您好，我是上周面試的xx，我打來電話其實就是想諮詢一下，不知道您那邊面試是否已經有了結果，我真的對貴公司的這個職位非常期待。 ▲女網友致電給人資詢問面試結果，卻得到「我會再幫你轉達」的回覆。

打電話問面試結果: 面試結束後，主動再打電話詢問工作細節，會弄巧成拙嗎？｜職涯診所

如果HR都沒有時間，可以再次留下電話，並聲明此次打電話的原因，請接通者轉達。 01.面試的幾個基本事項按時到、懂禮貌之類的在這裡就不強調了，我說幾樣被求職者忽略的。 先了解下公司的業務和你的職位情況，招聘描述里的信息並不是白寫的，要特別認真的閱讀。

機會成本中的機會必須是你可以自行選擇的，而且它應該是指放棄的機會中收益最高的項目。 機會收益通過放棄(失去)某種收入(收益)才能夠取得的收益」稱之為「機會收益」回到題主的問題，打電話詢問自己是否有機會，無疑是會獲得最高機會收益的選擇，無論對方是否正準備給你打電話。 歡迎關注，讓我們用更全面的視角認識周圍的世界。 打電話問面試結果 對方反問我道：「xxx，你真的想來我們公司嘛？」我肯定回答想去了，不久之後公司就通知我入職了。 只是因為我多打了個電話，給自己爭取了一個機會。

打電話問面試結果: 打電話洽談面試時間？

前面一個拒絕Offer之後，我們才聯繫後一個，過程是，1號候選人找到了更合適的工作，沒有來，2號候選人電話打不通，3號候選人自己打電話來，問：「還有沒有機會！」結果，相信大家都猜到了。 如果一個電話能為自己贏得一份工作，那是件非常合適的事，抓住這個好機會！ 通過請教的方式，顯示出自己虛心求進的品質，也給面試官一個表現的機會，通過她的總結與回答，既可以大概知道自己今天的表現情況，也能及時對剛才面試表現不好的地方，及時彌補，以免造成負面印象。 有些面試官覺得你不合適的，可能這個時候直接就會提點你。 不少公司在徵才時，除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外，面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。 不過，就有一名女網友指出，自己在面試完後曾致電給人資詢問結果，但對方僅回覆「7字」，就讓她十分不解「請問這是什麼意思呢？」問題一出，就引來許多過來人點破殘酷真相。

無所謂了,如果說錄取了,還沒通知,那就太好了,反正你也很客氣,如果沒有錄取,也沒事,以後沒有任何關係了。 自我介紹一般2-3分鐘，重點要突出你的優勢、你的專業技能、你的成就貢獻等，當然，這些一定要與該公司業務有關。 如果是一家網際網路公司，應多說些網際網路相關的話題；如果是一家金融財務公司，可多跟他說錢的事，總之投其所好。 在這次的演繹當中，其中一位工作人員「鄭純琦」，承擔了企劃團隊的窗口，而她自己本身是經營素食餐館，要能夠做到家業、志業兼顧，在背後，幸好有她的先生給了她滿滿支持，也是最佳後盾。

打電話問面試結果: 面試結束後電話詢問面試結果怎麼說

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