新鮮人格式5大優點

銀行業的職業生涯選擇很多，因此在申請該領域的任何位置前你需要了解你的能力並在履歷上精確的表達職業選擇。 新鮮人格式 清晰的格式，強調你的主要能力與經歷就足以抓住招聘者的注意。 你的履歷必須以簡潔一致的方式凸顯你的經驗、教育、任何實習經驗、個人興趣(與申請的工作相關)。

我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。 專業的email要帶你的姓名拼音，不要加不相關的東西，例如興趣、形容詞、你高中的吉祥物，也盡量不要有數字。 除了年齡或出生年月日外，詳細的聯絡電話及通訊地址千萬不能有錯誤。 因此在描述自己的優勢的時候，切記不要用太多形容詞，就算用了後面也要用一些具體的內容去描述。 舉例來說：我的個性非常活潑開朗，因此在團體裡時常擔任領導者的角色，並且擅長處理團體間的溝通問題。

新鮮人格式: 求職自傳的 8 大地雷

撰寫申請大學的英文自傳，開頭可以從個人的「成長背景」或「個人特質」開始，兩者都只挑選與申請學校、科系相關的部分撰寫即可，尤其是成長背景部分不需在英文自傳中過分描述細節。 在英文自傳中，轉職者可以強調轉職的契機，像是為了追求更好的機會或更符合個人的職涯目標等。 身為轉職者，多數的企業或雇主會好奇你應徵的動機，只要敘述內容切合應徵職位的需求，都很適合作為求職英文自傳的開頭內容。 求職自傳的內容需緊扣「職缺」，與其不相關的資訊，例如興趣是唱歌、爬山等，都不是人資及主管關心的事，但若興趣是看電影閱讀，而應徵的職缺是藝術、文學或企劃類，可將興趣所吸收的知識轉換為專業底蘊則可以在自傳中說明。 首先，關於開場，通常是「XX 公司您好，我在網路上看到您的徵才訊息」這類的問候，說明你是如何得知這樣的求職資訊。 現在也非常流行「沒看到徵才就投履歷」，所以也可以表明「XX 公司您好，我寫這封信是希望應徵貴公司 XX 一職，雖然沒看到徵才，但自認是合適人選故冒昧寄信來」。

在自己埋首苦練寫履歷之前，不妨先推測構思「企業會怎麼看履歷」，而寫一封有效的求職信正是最容易被求職者忽略，卻又是最有挑戰的一關。 比起「我曾經在ＸＸ單位實習，讓我學習很多」，「我曾經在ＸＸ單為實習，並協助他們完成3個ＸＸ專案，獲得ＸＸ的瀏覽量」，這樣子的句子是否看起來更有說服力呢。 網路上有許多的自傳範例，很多人會貪圖方便直接一鍵複製，先別說類似的「公版」人資單位早就看到不想再看了，若是僥倖進到面試那關，這類罐頭自傳只要問一兩個問題就會被發現了！ 飯店服務業在乎三件事情：客戶服務，客戶服務和客戶服務。

新鮮人格式: 公司

接著可以簡單自我介紹一下，挑重點講就好，例如是 XX 學校 XX 科系畢業的。 求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。 說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被通知去面試的機會，但如果寄履歷應徵成天沒下文，或許有很多細節可以從頭檢查起，今天我們談的就是 cover letter 新鮮人格式 的重要性。 如果想要放上個人職涯中里程碑程度的成就，可以於 CV/Resume 的最後呈現。 如果是使用電子檔形式投遞履歷，且應徵的企業的文化也較為活潑，建議除了文字描述以外，也可利用 CakeResume 的線上 CV/Resume 編輯工具，加入圖片、影片等多媒體，更加生動呈現你的作品。

『履歷自傳』可以放在履歷的最上方，於名字及聯絡方式之下；或是自成一個獨立的區塊，置於履歷的最下方，以「自傳」、「求職自傳」、「關於我」、「個人簡介」、「自我介紹」等作為標題。 選擇和應徵職缺/產業最相關的成就，並透過數據化的方式呈現。 建議在自傳中列出 3~5 點，若少於 3 點，則建議以文章段落的方式呈現；同時也不建議超過 5 點，若求職者的成就十分豐富，建議挑選最相關且較近期的表現來呈現。 建議求職者於撰寫工作自傳時，可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀，同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書；此外，還可以於自傳中附上自己的職涯規劃。

新鮮人格式: 自傳開頭第一段，家庭背景不是重點

期望貴公司願意給我重新出發的機會，個人也一定會以新人的心態接受任務挑戰。 從小我就熱愛文字，喜歡閱讀與抒寫，小學國中時即經常參與寫作、朗讀比賽表現成績優異。 高中時很幸運地遇見一位英文老師，除了告訴我們外語能力的重要性，也為我打開了一扇窗，讓我深深喜愛上翻譯。

寄給和這封信件內容有相關、可能需要被告知到或同步訊息的對象，一般來說不會是主要負責處理或溝通的人。 舉例來說，我在回覆求職信的時候，會將公司的 HR 信箱加入副本，這樣一來其他與招募相關的同事也能即時跟上我的處理進度。 目前在找第3份工作，之前都在廣告公司當企劃助理以及行銷企劃、國立大學大傳系畢業4年。 大學期間也曾到餐廳櫃台打工，2年時間主要負責接受顧客訂位以及結帳工作。 這個經驗讓我知道，與顧客接觸時，如何在最短時間內了解顧客狀況、排解顧客抱怨以及臨場反應，並能適時把狀況回報主管，讓主管了解狀況，是很大的學問，也逐漸從中發現自己喜歡處理這樣的事務，能夠把事情處理的細膩並看到成果，讓我十分有成就感。

新鮮人格式: 描述

若你本身的工作經驗已經足夠豐富，則可以視情況調整履歷的自我介紹篇幅，或甚至不多做說明也是可以的。 以目前的網路時代而言，多數求職者都是利用人力銀行網站或部分企業自己的求才網站進行應徵，然而，求職者往往只注意履歷表該怎麼填寫才出色，卻很少研究求職信的寫法。 有了成功的求職信開頭、主旨和結尾，才有未來被審閱履歷自傳和面試的機會，因此求職信可以說是求職找工作的前哨戰、敲門磚！

• 為了能夠迅速抓住人資的眼睛，求職文件（含求職信、自傳、履歷等）必須要簡潔明瞭、切中要點。
• 你未來的老闆會有興趣了解你如果證明你是適合這份工作的人選，所以如何使用過去在學習上或是工作的經驗作為能力的佐證是關鍵。
• 自成立至今我們已成功幫助多人成功進入面試階段，其中多人錄取知名企業，地區橫跨台灣、香港、澳門、英、美、澳洲以及紐西蘭。
• 工作經驗的部分，可以依照時間由近期到遠期排序，每一項工作經驗利用 3~4 個列點說明工作內容，並藉由數據來呈現績效和成果。
• 有趣的是，雖然 resume 的原文是法文（英文中也有單字 resume，意為「回覆」，兩字發音不同），對於法國人來說，résumé 並沒有履歷的意思。
• 我在學校念大傳系，成績還可以，我加入吉他社，有跟同學組團當主唱，參加歌唱比賽還第一名，除此之外，我也是吉他社的社長，我當社長的那一年招到的學弟妹最多，已經打破吉他社歷年來的記錄，這也是我的一大成就。

如果自己多才多藝、涉略各個領域，把這些豐富的經歷都寫進履歷就一定能讓人資眼睛為之一亮？ 不，事實上，人資一天要從非常多的履歷中篩選出適合的面談者，如果你讓他無法聚焦，那很有可能機會也會與你說掰掰。 對於收到大量履歷的人資來說，如果第一眼就看出你是在亂槍打鳥，那肯定不會給你機會。 既然你讓人資覺得你不是非這個職缺不可，那他當然也不會覺得這個位子非你莫屬。 顧名思義就是你理想的應徵職務名稱，例如：「行銷人員」、「門市店員」、「門市儲備幹部」、「廚師助理」等，此外，需留意的是履歷上的職務名稱，務必要與你實際投遞履歷的工作職務相符。

新鮮人格式: 履歷撰寫第三步：簡歷

HR招募人員要找的是符合工作要求的人，所以為了方便他們，你可以將自己所有的技能和經驗列在英文履歷最上面。 在這個競爭激烈的時代，一份工作多人爭搶，面對大量履歷，公司往往無法在候選人中選出最好的。 新鮮人格式 而且，應徵者很難將履歷遞交給能邀請他們參加面試的人手上。 以「經歷」為主的英文履歷格式和以「職能」為主的英文履歷格式，兩者根本差別在於：以經歷為主的英文履歷是按時間順序來排列工作經歷。 新鮮人格式 因為是應屆畢業生的新鮮人英文履歷，或中學畢業不久，一般沒有結婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。 當然，如果是國外研究所申請，或是研究生畢業已婚，則應寫明。

此外，除了放上個人證照以外，在履歷中附上作品集也是展現個人能力的加分方式。 不過，也並非以流水帳方式或列出對爭取工作沒有幫助的經歷，而是要找出以上經驗之於工作職場有什麼「連結性」。 例如在社團擔任宣傳長幹部職務，曾管理活動社團粉絲專頁、IG帳號與舉辦實體活動，就有助於應徵行銷助理或是廣告公司AE，也能以「常需要和廠商、指導老師、社員之間的溝通橋樑」作為你強調自己有「溝通力」的實際證明。 若是「學習背景」和欲應徵職缺有很大的關聯性，則求職者可以在這部分多加著墨，提到優秀的成績表現、完成哪些報告、研究或實驗。 或者，你曾經選修過的課程、透過自學取得的技能與證照等，只要和職缺相關，都可以作為英文自傳的開頭說明。 求職者在撰寫英文自傳時，應盡量與欲應徵職缺、企業連結，發揮自己在工作上的優勢與價值。

新鮮人格式: 英文 CV/Resume 上的「推薦人」範例

除了專業技能，軟性技術像是人際溝通技巧、團體合作等同樣是雇主喜歡的能力。 不少求職者在撰寫履歷時，常常每個欄位都填寫了，但最後的自傳欄位卻是馬虎了事，寥寥幾句話就輕易帶過，甚至完全空白！ 這樣的履歷，往往會給面試官一種穿著西裝、打領帶，但往下一看卻踩著一雙夾腳拖的錯愕感。 新鮮人格式 常見於學生（高中生、大學生）於推甄進入大學、研究所時的申請文件，簡歷表的主要內容為統整個人背景資料及在學期間出色的經歷，讓教授們得以藉由簡歷表迅速了解學生的個人背景，於備審資料開頭發揮「自我介紹」的功能。

雇主尋找的求職者是可以展示卓越的服務和承諾並增加品牌價值。 雇主期待適合的求職者有能力迎接各種各樣的客戶和有效的處理所有各種的情況。 通常具有良好的問題處理能力、溝通技巧以及客戶服務經驗是雇主偏好的求職者類型。 簡單敘述來自於哪個大專院校的科系或高中高職，請勿撰寫自己來自ＸＸＸ家庭，也不要寫自己有幾個兄弟姊妹，因為這並非企業雇主、人資或店長希望看到的求職內容。 各職業的履歷表皆有相應的專長技能需要填寫，如軟體工程師需要填寫自己擅長的程式語言、框架、開發工具；設計師則需要填寫自己慣用的設計軟體、工具。 若為自發性地投遞履歷表，雇主方並沒有刊登徵才廣告，可於網路上搜尋相似職缺的名稱填寫，如：加油員、外送員、超商店員。

新鮮人格式: 求職英文自傳範例：主要內容

其實顧名思義就是你履歷的「開場白」，一封寄到人資或是審閱履歷單位的信。 當你在投遞履歷時，除了要在信中展現自己應徵這份工作的誠意，也要重點敘述自己適合該工作的理由是什麼。 可千萬不要覺得無所謂有點小錯字是人之常情，若是這樣想可能這份履歷在第一關就被淘汰了！ 履歷的用心程度也是對職位的重視程度，若是連履歷都懶得仔細檢查，那對於面試官來說，這個求職者也有可能以同樣的態度面對工作。

越是熱門的企業的人資，每日收到的履歷表數量就越多，如果不能在把自己過去的經歷塞進一頁裡，很可能會在履歷表上寫上過於細碎的資訊，導致無法凸顯自己真正亮眼的經歷。 一般來說，順序應該是從最近的工作經驗開始寫，以前的經歷依序寫在後面。 但如果某一項工作經驗與現在想應徵的工作比較相關，你可以特別強調並寫得更仔細。 新鮮人格式 工作經歷包括三大項：工作單位、在職時間、你的貢獻/工作內容。

新鮮人格式: 個人網站

過去我有豐富的社群經營經驗，也具備文案、基礎的攝影、影像後製能力，希望能有機會加入貴公司，以社群行銷協助公司進行品牌溝通、提升轉換率，達到長遠穩定的成長。 建議學生於撰寫大學/研究所自傳時，可以多闡述自己選擇該科系 / 主修的原因，同時利用自己的個人興趣及過去經歷做背書；此外，可以附上自己的讀書計畫及生涯規劃。 在台灣應徵工作，或於人力銀行求職網填寫求職資料時，通常會有自傳的欄位，主要目的在於說服人資主管為什麼該選擇你進入面試階段，和另外一項求職文件「求職信」有異曲同工之妙。 英文履歷 objective 部分是中文履歷中所沒有的，主要是以 1~2 句話工作來精簡地描述求職的目標，需緊密地與應徵的職位、企業文化做結合。 由於東西方職場文化的差異，當打算出國至歐美等海外企業就業時，並不建議於履歷放上照片（部分國家為防止種族、性別、年齡、外表等歧視的措施）；若為應徵本土公司或在地化較深的外商公司，則可以放上清晰整潔的專業照。

新鮮人格式: 履歷表的期望職務

透過於網路進行研究，或詢問身邊於相近產業就職的親友，來了解業界的薪資水準，同時加入個人生活支出、成本（如：交通、住宿）的考量以及公司福利政策（如：紅利、獎金、補助等），最後產出一個自己可以接受的「薪資範圍」。 履歷表長度以 1 頁 A4 為佳，不宜超過兩頁，若內容過多可適度刪去較久遠 新鮮人格式 （5 年以上）及不相關的經歷。 PPT / Canva – 若想要設計出與眾不同的履歷表排版，PPT 和 Canva 是不錯的選擇，但須注意投影片的方向以及頁面長寬設定。 透過自行搭配的圖示集，以及直條圖的百分比表現方式，快速地展現出個人專業技能風格，同時也能夠讓興趣喜好一覽無遺。 的前提下，來編修自己所需的簡報範本，後續將著重在「商務簡報、個人履歷、圖表應用…等」設計面向，來幫助更多人在工作上省時省力，又能輕鬆地展現個人及產品魅力。

新鮮人格式: 履歷上的專業證照

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