勞健保回饋9大分析

本活動消費金額計算限一般消費，不含代收、代售業務、菸品、儲值(雲端開心卡、星巴克儲值除外)、7-ELEVEN線上購物中心網路購物取貨等金額。 根據劉桓睿的觀察，健保原本以社會保險的方式規劃，最初的設計概念是透過風險分攤的機制，讓罹患重大傷病或需負擔高昂醫療支出的人不用承擔如此大的風險，但現在已經演變為社會福利，將大小病症都涵蓋，而導致健保財政緊繃。 據了解，健保署目前蒐集的用藥狀況與數據，僅來自健保給付的藥品使用情形及藥廠提供的臨床資料，自費藥品的數據並沒有納入討論。 勞健保回饋 換言之，健保署沒有全面性地取得藥品的使用情況，所謂的「真實世界數據（real world data）」仍無法完全反映藥物治療的價值。

我們在輔導企業的過程中，遇到很多企業老闆或人資、會計說他們公司完全合法，而且都足額投保，但往往看了公司所有員工的工資清冊後，常常發現有許多員工的薪水是超過45,800元的，當我們提醒他們，說有高薪低報的風險存在，這些老闆、人資或會計才驚聲問說，勞保最高不是45800嗎？ 並且看了我們提供的表格之後，才赫然發現原來勞保、健保及勞退的最高與最低級距都不同，以勞保來說，最低級距為11,000，最高級距為45,800；健保最低級距為24,000，最高級距為182,000；勞退最低級距為1,500，最高級距為150,000。 版大您好，肉身測試5/4用悠遊付+UBear繳水費，UBear沒有認列網購3.8%喔，只有拿到悠遊付5%。 本活動新戶名額無上限，舊戶限2萬名，依數位帳戶舊戶於活動期間完成首筆繳費之順序為準；若活動已額滿，將於本行網頁公告額滿訊息。

勞健保回饋: 勞保費 (公司) 新光寰宇卡 最高回饋10%

有的，凱基魔BUY卡最高有8%回饋，最高的8%回饋刷卡上限為4,000元，不過週期是以”季”來計算，所以一季最高回饋320元；核算下來不如玉山U Bear卡累積來的高。 工作室與新創業公司每筆資金都很重要。 勞保費(勞工保險費)這種必要支出如果還能獲得回饋也是不無小補！ 也就是說，只要符合勞基法第2條第3款工資定義的薪資科目，包括因工作而獲得之報酬；或者任何以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，以一般企業常用的薪資科目來說，包括底薪、各式加班費、主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼等等，都是必須納入投保級距的。

• 在新藥納入健保的討論上，劉桓睿建議，應考量病友是否有使用到最適合的藥物，但受限於健保財務問題，限縮的健保給付規範使病友時常錯過最佳的用藥時間點，難以看見藥品的最佳效益。
• 1.繳水費：ICASH PAY首綁富邦帳戶直接扣有7%+3%共10%(2000元內)，APP線上繳才有，去門市繳沒有喔。
• 富邦JPOINTS卡(含JU卡)的「LINE錢包」消費通知為統一訊息，皆以一般消費回饋2%顯示，非依交易類別顯示回饋率，實際回饋比例將依商店請款符合之J卡消費定義為主，請放心。
• 項次經常性給予科目非經常性給予科目1底薪紅利2各式加班費獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。
• 方案：只要於週三在街口APP上繳交水費、電費、瓦斯費、有線電視費的話，就可以享有6%街口幣回饋（與精選加碼併計每月回饋上限200元街口幣）。

（四）、投保薪資：依勞工之月薪資總額，應按「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」所規定等級之金額覈實申報，但因勞保、職保分級表上下限不同，故請投保單位依勞工的實際月薪資總額填報，本局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定，自動將勞工之勞保及職保投保薪資歸級至正確等級。 現行基本工資為25,250元，勞工保險投保薪資分級表、勞工職業災害保險投保薪資分級表第一級亦配合修正為25,250元，而勞工保險投保薪資分級表上限為45,800元，勞工職業災害保險投保薪資分級表為72,800元。 大大您好，想請問一下我想解凱基首刷禮可以用橘子綁定再刷健保費算其“一般消費”定義嗎？ 至於如何判定是否為經常性或非經常性所得，勞工局還是會依據實際發放的原因來做判斷，而非只依照科目來做認列。 勞健保回饋 舉例來說，假設公司每個月的薪資條中都出現一個薪資科目叫做「醫療補助費」，且每個月的金額還都一樣，但卻沒有每個月都有醫療行為的事實，很容易會被勞工局認為是巧令名目來規避投保級距，甚至是加班費的計算，依舊是會據此開罰的，各位企業主和人資夥伴一定要多加注意。 三、便利商店繳費【需自付手續費4元】 1.

勞健保回饋: 台灣大哥大/遠傳/台灣之星/亞太：全家 + FamiPay + 新光寰宇現金回饋卡 10% 回饋

現金繳費：投保單位可持保險費繳款單至統一、全家、OK及萊爾富等4家便利商店繳費，繳費金額最高以新台幣3萬元為限。 方案：限OU數位帳戶新戶，可繳交所有費用，唯一缺點是要週一和週三親自去全家便利商店，或週二和週四親自去7-ELEVEn臨櫃繳納，回饋上限250元。 不好意思，我問一下，如果拿 水電帳單，去4大超商，給超商人員掃碼，用橘子支付 綁J卡，這樣會有回饋嗎?

，所以這個全家繳費可以適用各類繳費方式，活動也特別指名代收亦有回饋，所以請用 FamiPay 綁定新光寰宇卡來繳水電等帳單，這樣子就可以賺到 10% 回饋。 透過本署網路服務平台「個人健保資料網路服務」、「全民健康保險健保費繳納專區」及「全民健保行動快易通APP」─「健保櫃檯」，或利用行動裝置掃描繳款單上的QR-Code，連結至「全民健康保險健保費繳納專區」。 第四台幾乎是每個家庭都會有的開銷，而且隨著時代演進，有線電視業者除了提供電視服務外，往往還有寬頻上網、高畫質頻道、線上串流、智慧家庭等多元服務，也讓每個月的帳單金額越變越高，因此，掌握信用卡繳費回饋方式，也是小資族省錢的一大秘訣。

勞健保回饋: 健保費 信用卡繳費回饋作法

方案：透過中信卡優惠、中信Home Bank及網路銀行或設定代扣繳水費、電費與瓦斯費就可以享有現金回饋。 負責人申報加保未檢附相關所得資料者，其勞保、職保投保薪資應分別按勞工保險投保薪資分級表、勞工職業災害保險投保薪資分級表最高一級申報加保。 惟所得未達最高一級時，申報加保同時可舉證所得資料者，但勞保投保薪資最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級，而職保投保薪資則不得低於其勞工保險投保薪資及全民健康保險投保金額。

選擇「轉帳」功能：輸入「轉入銀行代號：004」、「轉入分行代號：0037」、「轉入帳號（即銷帳編號）」、「轉入帳戶名稱：勞動部勞工保險局」及繳款單上應繳總金額（網路銀行「轉帳」功能是否須輸入分行代號及戶名依各銀行訂定；如無法順利「轉帳」繳納保險費，請改用全國繳費網繳費），跨行轉帳須自付手續費。 統一超商：投保單位可持保險費繳款單，以國泰世華銀行、玉山銀行、中國信託銀行信用卡及簽帳金融卡繳費，亦可選擇綁定國際支付業者、Apple Pay、Google Pay、Samsung Pay……等，以行動支付繳費。 水、電、瓦斯費和健保費一樣，若是在線上直接刷卡繳費，都無法享有回饋，一定要透過行動支付，或用特別的信用卡才會有回饋，繳費信用卡推薦請詳看內文。 我之前使用玉山ubear+橘子支付繳第四台費用有拿到3.8%回饋，查看凱基魔buy卡內的行動支付有列入橘子支付，但未看到綁橘子支付繳第四台費用可獲得8%回饋的相關文章，想說確認一下，謝謝。 王道銀行 x 悠遊付生活繳費，最高享10%回饋 / 2022年7月1日至2022年9月30日 活動期間使用悠遊付以綁定之王道銀行帳戶直接扣款支付生活繳費，可獲得支付金額10%悠遊付回饋金，每人每月最高回饋100元。 雖然信用卡繳費通路有眾多選擇，不過，若是妥善挑選合適管道，便能以更優惠的方式進行繳款，以下分別整理水電、健保、有線電視與電信等繳款攻略，讓你在繳費的同時，還能順便節流。

勞健保回饋: 第四台 (有線電視) 信用卡繳費回饋作法

您好,請問7-11橘子支付繳交勞保費用凱基魔BUY或富邦J卡,哪張卡回饋最優呢? 勞健保費大約一季為$15000元,謝謝您. 勞健保回饋 請問大大，5月1號後，使用凱基魔BUY卡與I-LEO卡在橘子支付APP內建的生活服務繳交水電瓦斯費，還有6%回饋嗎? (凱基是舊卡友，I-LEO是新卡友)謝謝大大。 前三張推薦都是新光信用卡，但長青的寰宇卡從 2022年下半年縮水了，上限從每月 1000元下修至 500元 (感覺額度有點不夠用)，只要你把新光寰宇信用卡綁定FamiPay 在全家繳費就享有最高 10% 回饋，上限 50元/月，所以繳到 500元就封頂。 選擇「轉帳」功能：輸入「轉入銀行代號：004」、「轉入分行代號：0037」、「轉入帳號（即銷帳編號）」、「轉入帳戶名稱：勞動部勞工保險局」及繳款單上應繳總金額（網路ATM「轉帳」功能是否須輸入分行代號及戶名，依各銀行訂定），跨行轉帳須自付手續費。

從這張表格可以看出勞保的投保級距最高到45,800元；職保最高到72,800；健保為219,500；勞退則為150,000。 這四種社會保險的最高投保級距都不同，這也是大家常常忽略的細節。 請各位老闆、人資夥伴在進行調整投保級距，需務必牢記此差異，才不至於投保錯誤，特別是勞、健保局每年都會與國稅局連線，進行資料查核，如果因為投保不實，造成勞方的權益損失或是資方被開罰「高薪低報」，那就很冤枉了，所以公司在這方面不可不慎。 鑒於民國111年5月1日，正式實施「勞工職業災害保險及保護法」將職業災害保險抽離勞工保險，以及衛福部公告修正【全民健康保險投保金額分級表】，自111年7月1日起新增第10組級距，將投保上限由18.2萬元調整至21.95萬元，原本薪資超過18.2萬元的人，健保費由6,400元調高至7,500元，以此類推，請參照我們最新的勞健退級距表。

勞健保回饋: 回饋：中信 MyWay 數位帳戶繳費 10% 回饋 (~ 2022/12/

劉桓睿表示，若政府想讓健保以社會福利的方式照顧到所有人，就應該用更多稅收或其他公務財源投入醫療資源，不能期望用原本的小餅，做那麼多事情。 對於政府推動部分負擔新制，他表達支持，但需要設定上限，且重大傷病應免部分負擔，以回歸健保原本的分攤風險概念。 便利商店依繳款單應繳總金額收款後，將列印代收繳款證明，連同加蓋店章之繳款單收據聯交繳款人收執。 繳款人應留意收據聯是否加蓋店章，章戳日期是否清晰，並請妥善保存收據聯及便利商店列印之代收繳款證明，以作為日後向便利商店查帳之依據。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 項次經常性給予科目非經常性給予科目1底薪紅利2各式加班費獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。

5大電信資費繳費下面情況不適用點數加倍回饋：電信公司手機優惠專案可折抵電信資費部分；透過網路或其他通路繳費，帳單明細無法判斷所屬電信公司資費; 透過各繳費及支付平台，(包含但不限於有無繳納手續費之i繳費、醫指付APP、全國繳費網平台、電子化繳費稅處理平台、公務機關信用卡繳費平台等)繳納之費用。 台灣Pay、街口支付、一卡通MONEY及Pi拍錢包利用行動支付APP掃描繳款單上的QR Code，自動帶入資料、繳納健保費，也可以透過本署「個人健保資料網路服務」及「全民健保行動快易通|健康存摺APP」─「健保櫃檯」，查詢待繳健保費，選擇行動支付繳費。 使用各金融機構之網路銀行繳納保險費，須為該金融機構之存款戶並申請網路銀行服務，即可透過網路銀行進行「繳費」或「轉帳」繳納保險費。 選擇「繳費」功能：輸入保險費繳款單上之三段式條碼（臺灣銀行網路銀行須輸入銷帳編號）及繳款單上應繳總金額，無須支付手續費。 使用網路ATM繳納保險費，需有讀卡機設備，透過繳費或轉帳功能，即可線上繳納保險費。 選擇「繳費」功能：輸入保險費繳款單上之三段式條碼（臺灣銀行網路ATM須輸入銷帳編號）及繳款單上應繳總金額，跨行交易須支付手續費。

勞健保回饋: 5/1 起無法繳稅 (政府稅金) / 繳費僅至 2023年2月底

（一）、姓名：依國民身分證所載姓名為準，外國籍員工請就英文姓名或中文姓名擇一填寫，但如填寫中文姓名，則所附核准工作函或聘僱外國人名冊亦應加註中文姓名，以憑核對。 來當第一個回覆的忠實網民：橘子支付有一個嚴重的不安全設定，就是一旦登入過了，按X關閉後退出app，然後再進app，竟然不用再次登入就可以用橘子支付，所以目前會多做一個「登出」的動作，這個設定長期沒改善，就不敢綁信用卡了，怕。 發票的問題弄清楚了，台電APP → 產生預繳單 → 綁xx卡以橘子支付 → 三天後打開台電APP → 右下角”我的” → 右下角”付款紀錄” → 點開繳費那一項 → 點開”載具號碼顯示” → 就看到三列載具條碼 → 上國稅局網站就可以查是否中獎。 請問是去超商用LINE Pay Money繳費嗎？ 我用LINE Pay Money的生活繳費是沒有辦法用的。

預借現金手續費：預借現金金額乘以3％加上新臺幣150元或美元5元，其他相關費用係依本行網站公告。 「健保每次在講開源節流，方向都蠻奇怪的，變成是叫大家不要醫療浪費。」劉桓睿表示，台灣有很多過專利期的藥品仍受健保給付，且價格比歐美國家高出許多，但政府卻沒有建立藥品汰換機制，讓健保財務負擔沉重。 勞健保回饋 他建議，政府應該讓生物相似藥或更便宜的替代性藥品進場，引進藥品差額負擔制度，並同時建立機制讓省下來的錢能挹注到新藥。 在新藥納入健保的討論上，劉桓睿建議，應考量病友是否有使用到最適合的藥物，但受限於健保財務問題，限縮的健保給付規範使病友時常錯過最佳的用藥時間點，難以看見藥品的最佳效益。 對許多癌症與罕病病友來說，新藥與新科技能否納入健保是相當重要的事情，否則龐大的醫療費用將造成經濟上的困難。

勞健保回饋: 回饋：街口APP 繳費 + 台新街口聯名卡 6% + 周三繳費 (~2022/12/

加保申報表上並請特別註明「部分工時」字樣或於「部分工時者請打ˇ」欄打ˇ，以資區別。 這個方案推薦給規模小的工作室或剛創業公司，人數較少費用不會太高，但每筆支出都很重要。 勞保費(勞工保險費)這種必要支出如果還能拿到回饋累積一整年也很驚人。 每年的基本工資調漲、勞健保投保級距的調整都算是企業的年度基本功課，但除此之外，應該考慮到未來因應企業目標所產生的人事布局規畫及成本問題，加上缺工潮的來臨，人才的爭奪大戰，企業應將重點放在「誰該被調整？」來達到有效的留才策略。 當企業有實行績效考核制度時，較容易做到賞優罰劣，針對表現好的員工進行薪資調整，這樣既能有效控制公司的人事成本，也能讓其他員工心服口服，甚至能創造其他員工積極進取的組織文化，對企業未來的目標達成，才會有真正的幫助。 若對上述內容還有疑慮，歡迎來信或留言與我們討論。

請問橘子支付綁新光寰宇，去7-11繳管理費或燃料費會算一般消費而有回饋嗎？ 因為我想要解首刷禮任務，看了你的文章，感覺既然有回饋，應該會被視為一般消費才對。 您好，與華南客服通話，他們說用華南i網路卡+行動支付的回饋是”街口支付”，不是橘子支付? 其次，依據勞工保險條例第13條及第14條規定，勞工保險之保險費，依被保險人(員工)「當月投保薪資」及保險費率計算。 前面所稱之「當月投保薪資」，是指由投保單位(公司)按被保險人(員工)之「月薪資總額」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。

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3主管加給春節、端午節、中秋節給與之節金。 4職務津貼醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。 5全勤獎金勞工直接受自顧客之服務費。 6伙食津貼婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 7其他經常性給予科目職業災害補償費。

針對專家學者倡議召開全國藥品政策會議，劉桓睿也非常支持，他強調，台灣需要建立國家級藥品政策，包含監測藥品，建立汰換機制、加速藥品流動等，讓藥品有進有出，減低健保的財務壓力，讓藥品政策得以永續發展。 勞健保回饋 新藥是否通過給付的流程，需經過專家會議與藥物共擬會議。 其中，專家會議在審查新藥時，會從藥物相對療效與安全性、藥物經濟學（成本效益）、財務衝擊等面向評估，但隨著健保財務日益惡化，財務衝擊往往成為會議主要關注的面向。 民視新聞／黃富溢 宜蘭報導宜蘭市有3根電線桿，被扯斷了！ 12月7日晚上11點多，一輛拖板車載著運農用機具，沒有注意到車身高度，結果拉扯到電線，導致3根紅綠燈桿斷裂，駕駛還肇事逃逸，警方獲報到場，進行交通管制，阻擋其他車輛經過，又意外發現一名轎車駕駛酒駕。 【愛傳媒黃珊珊專欄】12月6日在林珍羽服務處開啟法律諮詢服務第一站，24年前我開始選議員時，就是在大街小巷擺張桌子，為市民提供免費法律諮詢，這場景，相當熟悉…

112年起，最低基本工資為26,400元，隨著基本工資調漲，民國112年的社會保險的投保級距表已經出爐，如下列表格。 勞健保回饋 富邦JPOINTS卡(含JU卡)的「LINE錢包」消費通知為統一訊息，皆以一般消費回饋2%顯示，非依交易類別顯示回饋率，實際回饋比例將依商店請款符合之J卡消費定義為主，請放心。 上報UP Media 於2016年7月成立。 我們集結菁英記者、編輯、專業行銷業務、社群好手，強調多元的原生內容與有趣豐富的觀點。 我們有國內外調查新聞、生活、遊戲、消費等資訊，希望提供讀者具有深度、廣度、樂趣及生活、時尚品味的原生新聞。

勞健保回饋: 通路廣：全家 + FamiPay + 新光寰宇現金回饋卡 10% 回饋

投保單位於每月25日左右收到保險費繳款單，可持繳款單至本局指定的代收金融機構以現金繳納，如持票據繳納者，應以代收金融機構所在地所屬票據交換所之即期支票為限（支票抬頭請填寫「限繳勞保費」字樣）。 方案：只要於週三在街口APP上繳交水費、電費、瓦斯費、有線電視費的話，就可以享有6%街口幣回饋（與精選加碼併計每月回饋上限200元街口幣）。 六、勞工保險之被保險人如符合就業保險、勞工職業災害保險適用對象之規定，投保單位申報其參加勞工保險生效之日起，同時取得就業保險、勞工職業災害保險被保險人身分，並自該日生效，不需要再另外申報參加就業保險、勞工職業災害保險。 惟未強制參加勞保而僅參加就業保險、勞工職業災害保險之單位，如遇有新進員工到職，應填寫「就保、職保、健保及勞退合一加保申報表」向本局申報參加就業保險、勞工職業災害保險。 部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其勞保月投保薪資分為11,100元及12,540元二級，其薪資總額超過12,540元者，應依前項規定之各等級覈實申報，而職保投保薪資下限為基本工資等級，故仍歸級為25,250元。

勞健保回饋: 通路廣：7-11 + 橘子支付 + 網購卡最高 8%

持晶片金融卡及本局寄發之保險費繳款單，前往貼有自動化服務跨行轉帳標誌之自動櫃員機繳費，跨行者需自付手續費。 投保單位若要辦理轉帳代繳保險費，可攜帶開戶印鑑、存摺、保險費繳款單或收據影本，直接至本局指定之代繳金融機構填寫該行提供之「轉帳代繳約定書」辦理自動轉帳，辦妥轉帳代繳手續後，金融機構將按月轉帳扣款保險費。 方案：透過永豐信用卡代繳公用事業費（包含水、電、瓦斯、停車費、中華電信費）並完成登錄，單筆每滿 500 元即享１豐點。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。 三、投保單位申報外籍移工加保時，應檢附其工作許可證明文件寄(送)勞動部勞工保險局辦理加保作業(雇主應於外籍移工到職當日申報加保，應備之證明文件如未能同時檢附者，可於本局通知補正時提供)。 一、加保表上被保險人姓名、身分證統一編號、出生年月日及投保薪資均應填列完整，並加蓋投保單位印章及負責人印章： 1.

勞健保回饋: 勞保費 (公司) 富邦J卡 最高回饋$600

首先，勞基法第2條第3款工資定義的薪資科目，包括因工作而獲得之報酬；或者任何以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，以一般企業常用的薪資科目來說，經常性給予科目，均須納入投保薪資；而依據勞基法施行細則第10條的非經常性給予科目，則不納入投保薪資，依照上述，明確定義出勞工的投保「月薪資總額」。 1.繳水費：ICASH PAY首綁富邦帳戶直接扣有7%+3%共10%(2000元內)，APP線上繳才有，去門市繳沒有喔。 您好，想請問台新玫瑰卡綁街口app或悠遊付app假日也是完全沒回饋嗎？ 在某千看世界的資料看110年10月兩種都有回饋？ 目前是用滙賺卡 &電費大於5萬，如果玫瑰卡沒回饋之後只能用橘子app加富邦J卡了吧。 信用卡暨預借現金之各級別循環信用年利率為6.75％~15％(依本行信用評分制度定期評估，循環利率之基準日為104年9月1日)。

勞健保回饋: 第四台繳費：一卡通 Money (原 LINE Pay Money) 2% 回饋 (~2022/9/

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