pinkoi 面試5大好處

我這次的經驗很多是 HR 或者介紹者丟 line 、 messenger 給 CEO 網址，他們就先用手機點開看了，之後有興趣才回辦公室用電腦再看，如果他們打開沒有 RWD ，體驗會非常不好。 回到使用者身上，針對產品去做改善，產品購買回去掃產品後面的Qrcode，消費者獲得附加的產品或是使用手冊；Pinkoi有很多客製化的商品，邀請購買商品的消費者寫信給一年後的自己，客製化商品回平台登入後，一年後會收到一年前寫給自己的信以及半價優惠。 蝦皮在台灣決定開一個小的工程團隊，收到獵頭邀請，以 python 為主，還蠻有興趣的，可惜當時人不在台灣，回來就已經找到人了。 一直都想來 Pinkoi 的辦公室，這次終於來了，整個辦公室很有市集的感覺，有活力、活絡和有點亂，以粉紅色 / 白色為基底做了很多延展的規劃和設計。 「不想讓面試者白跑一趟」，我想這樣高品質的面試，除了是對準備事情作業的面試者的尊重，更是Pinkoi企業文化的展現，認真處理每個小細節，同時也重視使用者/面試者的心聲。 資料處理能力：SQL外，基本的資料處理能力、程式語言能力，如python pandas, matplotlib 或 R dplyr, ggplot2，和BI 工具，如：Tableau，也是相當重要，要能處理資料、視覺化，加速公司決策與溝通。

這邊是用電腦考，是用Mac，平常是用windows系統的我真的很障礙。 測驗時間是30分鐘，有3題的翻譯加上1題的情境模擬的寫信題。 FB 和 IG 的差別：使用者年齡差異影響溝通方式，兩個平台具備的功能與社群定位有所不同影響社群內容型態。 實習生的回饋或觀察也常常得到大家的鼓勵，實際做出來的成果不會總是石沈大海或是到此為止，一定可以得到如何改善的回應。

pinkoi 面試: 產品

Pinkoi的職位、職缺敘述透過管網查詢更為方便，因為許多職位都需要撰寫作業，完成後直接將履歷、作業寄到 HR 信箱即可，因此不需要透過求職網站。 履歷外，作業是相當重要的門檻，相較於直接在求職網站投遞履歷，多一份努力更可以讓自己脫穎而出、讓Pinkoi更快篩選人才，因此投遞前我花了相當多時間撰寫，了解電商領域，並且連同cover letter一併寄出。 因為信中沒有特別提到會如何進行面試以及需要事前準備的內容，除了基本的自我介紹和履歷中可能被問的問題外，我是以自己的想像朝著以下的幾個方向來準備擬答（以下純屬個人想法，不保證為正確答案）。 在實習過程中，我覺得自己雖然一週只有去兩天，但是很有參與感。 包括：行銷部的部門聚餐、市集現場幫忙、校園演講幫忙，只要自己開口，就可以有機會參與不同的活動，也都有照算時薪，不會是無薪勞工。 Kate 提問的點注重於為什麼應徵 Pinkoi、在前公司做了什麼事、跟夥伴如何協作的、待業這段期間在做什麼等等，其實面向很多很廣，不過都不會太難回答，只要你真心喜歡也想要這份工作，很簡單就可以回答得出來，過程約一個小時。

第三間面試的公司是火紅的直播媒體平台 app 17media，我在面試前還想過如果真的遇到麻吉大哥怎麼辦？ 從批踢踢上看到後寄出求職信，隔兩天 HR 打電話來約面試時間，而我剛睡醒還迷迷糊糊的，聲音很怪又要裝正經，相較之下 HR 聲音就非常好聽。 另外提醒一下，在求職資訊的時候對方可能會要求寄信規格，例如信件標題的格式或者有額外要求作業，這個請務必注意，不要不知道遊戲規則就 free style 寄出了。 在那麼多信件中，讓對方留下好的第一印象，表明自己對這個職缺是有做功課的，也讓對方有再進一步點開你的作品集、履歷的機會。 不過能做的就是把握每一次投履歷信的機會，要是沒有信心表現到當下最好的狀態，就是浪費這次機會了，畢竟短時間要重複投同一間公司是不太可能的事。 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。

pinkoi 面試: 品牌推廣

很多公司的面試時間會拉得非常長，四合願也好 Pinkoi 也好，都有我沒有考慮到的隱性問題，各位可以將這點考慮進去，也因為這樣，所以當初投履歷更要小心謹慎，而非看到有職缺就投。 不過對方的提問反而更像回顧你的職涯過程，從畢業後的經驗到現在，都會問你是如何做決定的，為什麼念建築跑來做介面？ 為什麼離職等等，這邊對我而言回答起來其實蠻輕鬆的，直接反應就可以回答出來。

面試的過程中完全沒有壓力，且相當具有互動性的，HR 也會讓你了解這個職務的內容、能力需求等等，並且完全不會感覺到被審問、窺探等等，更不會用 JD 騙人進來（痾…有些公司的 JD 真的…）。 首先，我開頭必須說，Pinkoi HR 是我至今面試過，最專業的 HR！ 面試完的隔天中午就收到未錄取的感謝信，也有提到原因主要在於前一梯的一位面試夥伴具有直接相關的社群實務經驗，並另外詢問我是否有意願參與Pinkoi 體驗部門的短期工讀（非公開缺）。

pinkoi 面試: 公司

然後你知道的老樣子，帶入三個問題…這邊各位大概都知道後面要講什麼了吧。 拿到街口 offer 的隔天吧，Pinkoi 就寄信來希望約二面，我走到陽台深呼吸後立刻聯絡街口，看有沒有辦法等待我完成 Pinkoi 的面試，對方表示可能沒辦法，希望我下決定。 拿到街口 offer 後，我藉由朋友聯絡到 Pinkoi 裡面的 UI/UX Designer，真的很謝謝他跟我說明接下來需要花費的面試時間成本，跟需要承擔的後果，也因為這位朋友，前面我才能提供 Pinkoi 目前面試的幾個階段。 職缺剛好在我面試 Fourdesire 失敗隔幾天後開出，一看到之後立刻完成官網上面指派的任務，滿懷期待的寄出這封二次挑戰的求職信，很幸運的隔天就收到面試通知。 其實回信機率非常高，速度也很快，所以各位最怕空氣突然安靜，最怕求職一直沒回信，可以從作品集、履歷、求職信這三件事去檢視看看。

當我在會議室等待面試官時，看到 Mosky 和另外一個工程師 經過會議室準備要進來的時候，我心裡想：不是吧，不是吧，這次面試我的是 Mosky ?! ，啊啊啊啊啊，各種情緒整個炸開，覺得很幸福，又怕在欽佩的人面前表現不好，一下子突然變得超級緊張，從第一次實習面試之後就沒那麼緊張過了。 剛畢業就無縫工作（全職實習），所以在拿到轉正的 offer 之後，決定好好放兩個禮拜的假，除了休息之餘，也想說可以趁這個時間以新鮮人的身份去面試有興趣的公司，有更深的認識，畢竟一輩子也只能體驗一次剛踏進社會的感覺。 結束面試後，HR 會再來和你聊聊，詢問面試的過程有沒有問題，和面試的feedback。 給你的職涯一些非常有用的建議，如：你的特質、優勢在哪，可能適合的領域。

pinkoi 面試: PINKOI 資料分析師

除了 Pressplay 、Omlet pinkoi 面試 Arcade，其他在寄出的三天內就收到面試通知。 Omlet Arcade 隔了一個星期收到感謝信，對方表示在內部會議討論幾次後覺得我不適合這個職缺，收到後也回了一封感謝信表示會繼續努力。 Pressplay 在寄出後幾天就關閉職缺了，我想是找到適合的夥伴了吧。

想想對方可能每天看好幾個作品集網站，打開看到繁華的夜都市燈光閃閃熾，除非對方是陳小雲的歌迷，不然應該立刻就關掉了。 如果各位跟我一樣真的是“完全”不懂程式的設計師，可以選擇 Behance pinkoi 面試 pinkoi 面試 提供的 pinkoi 面試 Portfolio 服務，利用它給的模板調整出自己心目中理想的作品集，如果覺得還是不行…要不就去找工程師朋友或者學程式自己寫吧。 被連續打槍之後，要說心情、自信沒有受影響是不太可能的，如果你也是剛好在面試求職的朋友，應該懂我說的感受。

pinkoi 面試: 【面試心得】失敗哥的不 NG 面試心得：Pinkoi、17 Media 、街口支付

公司介紹：成立於2011年，Pinkoi 致力於經營台灣、日本、泰國、中港澳、美加及其他國際市場的設計商品，主打「用好設計實踐美感生活」。 上一次整理 Pinkoi 面試懶人包彷彿還在昨天，但已是 2020 年的事了，不管時間怎麼飛逝，面試趣會一直陪在大家身邊，繼續努力幫大家挖掘好公司。 工程主管出了兩個關於 golang 的考題，基本上都有答出來，過程是在白紙上進行，十分不習慣沒有 syntax highlight，而且考題錯誤蠻多的。

接下來的故事大家都知道了，街口 offer 跟 Pinkoi 面試取捨下，我選擇了街口支付，目前上班約一個星期的時間，藉由這樣的面試過程到實際就職，其實實際工作環境跟想象中落差沒有非常的大，甚至因為做了最壞打算，結果實際情況比想像中好很多，科科。 其實三年前只有一面，直接通知就去 Pinkoi 辦公室面試了，有可能職缺不同，也有可能公司隨著組織的擴張制度更加完整，所以情況不一樣。 非常可惜少了一個可以了解內部協作的重要機會，不過後來主管老大有彌補我這個遺憾，等等會提到。

pinkoi 面試: 從迷妹到實習生— Pinkoi 實習經驗分享

第四間公司是小弟三年前挑戰過的 Pinkoi ，當時是應徵視覺設計師，印象很深刻 CPO 直接跨海連線跟我面試，她很可愛的一直發問，等等再讓我問一題、等等還有一個問題、啊再讓我問一下這樣到結束，其實原本我以為可能有希望錄取的，不過初心者終究還是初心者，最後收到感謝信。 結束第一輪面試，HR會給你兩張題目，一份有關統計，另一份和實驗設計相關，讓你在主管面試前可以思考一下。 這一輪的面試，由一位 Data team 的工程師和一位Marketing team 的 BA 進行面試。 面試過程中主要集中在資料在商業的應用上，因此會請你分享過去做過的專案或工作經驗，但我在這部分的經驗比較少，所以回答得不太好。 姓名讓對方知道你是誰，聯絡資料可以跟你聯絡安排面試，作品集連結讓對方方便看你作品，知道你有沒有符合這個職缺的資格，這樣就夠啦，還需要什麼呢。 另外這邊有個小技巧可以教給各位，利用 sketch 去排版履歷然後輸出 pdf ，做出來的檔案裡面網站連結可以直接點擊前往，非常方便，可以標個重點色讓觀看者知道可以點擊。

• 不過對方的提問反而更像回顧你的職涯過程，從畢業後的經驗到現在，都會問你是如何做決定的，為什麼念建築跑來做介面？
• 真不愧是新創公司，Pinkoi官網的人才招募區設計的很棒，對於工作內容詳細的說明，公司環境、福利設備、工作氛圍等等，完完整整的要你感受到Pinkoi的誠意，就是要找到能跟Pinkoi一起打拼的人才。
• Pinkoi Pinkoi 集團 Pinkoi 以茁壯亞洲設計生態圈為品牌使命，從台北出發，並陸續在東京、香港、曼谷、上海等地設立據點，透過電商平台、體驗活動、品牌經銷、文創創投等渠道提供…
• 這期間，我一直都有在注意 Pinkoi 的職缺列表，為的就是哪一天有某個實習是我可以投履歷的。

結束簡報後，三位就輪流針對過去的工作經驗、處理過哪些部分、跟夥伴協作的經驗等等做發問，這邊有趣的是因為三位負責的介面部分不同，有 app 跟 web 的情況，所以問的問題領域會跳來跳去的，腦袋有時候會需要轉一下才好回答。 邊面試到正式離開原本公司了，這段時間其實沒有看到什麼自己覺得非常心動的職缺，再加上最後面試失敗，心裡真的有看不到盡頭的感覺，我不想在夏天面試啊，靠杯熱啊幹。 HR 會來跟我們確認未來（~2021年3月）的時間規劃，針對個人的履歷給出一些建議，也有提到這次的實習名額只有一個，沒有錄取不要太遺憾，之後如果有適合的缺會先通知曾參與過 Pinkoi 面試的夥伴。 真的很喜歡 Pinkoi ，但時間成本上是我這次沒有考慮到的問題，有發現嗎？

pinkoi 面試: Pinkoi – 事業發展工讀生 – 面試經驗分享

17 media 的設計主管是 Kai ，一個非常酷的人，雖然看起來很嚴肅不過人很親切，所以各位如果跟他面試不用太緊張。 17 Media 的環境感覺蠻森嚴的，一樓到辦公室內都有警衛，不過他們很親切都會跟你打招呼。 抵達這裡後，櫃檯的妹妹要我稍後並且拿瓶裝水給我，接著漂亮的 HR 就帶我去小會議室等待，說明這裡的面試是採車輪戰，一天就三個階段直接到結束，是我這次面試經驗中單次時間花最多的一間公司，不過也好啦，來來回回的其實也蠻累的。 做到確保對方可以第一時間了解你，方便對方觀看作品集，以及何時何地看到你的求職信都可以了解你這位求職者，從這些狀況去考慮。

也謝謝主管們溫暖的告訴我們以後如果想回來的話，可以繼續積極地投履歷，甚至可以在日本繼續實習的選項。 pinkoi 面試 從一開始簽合約、帶到各個部門自我介紹打招呼、參與分享會和討論會⋯⋯等等，不會感覺到被忽略，也有機會發表自己的意見。 最後一間公司是之前過年大撒幣…歐不是，是大發紅包的街口支付。 在朋友得知我 Fourdesire 面試失敗後，就有問我要不要丟看看目前還沒對外徵人的街口支付，一開始丟還太隨便被打槍，好像求職信要直接給老闆看不能太隨便，哈哈哈哈，所以就針對這點特別修正了作品集，提供了離線的版本。

pinkoi 面試: 收到邀請，但拖太久或沒有時間開始，做個紀錄：

這對 HR 是個重要的資訊，可以確保雙方資訊是對等的，例如方便對方知道什麼管道有效徵才，或者是誰幫忙介紹的等等。 像是 wireframe、prototype、mockup 等等，記得不會不熟沒經驗的就不要放，不然被問到會非常的尷尬。 基本資料其實只有三個，姓名、聯絡方式、作品集連結然後沒了。 那我星座、性別、身高、體重、血型、地址、騎什麼來上班都不重要嗎？ 這個在之前的文章就提過了，很多人會怕作品太少拼命塞一堆，但我這次作品集就只放三個，包含兩個產品類別、一個 GUI 相關的 side project。 現在能夠瀏覽信件的方式很多，既然我們不能確保對方是用什麼裝置觀看的，那基本的手機、電腦應該都要可以正常瀏覽。

師大企管／韓語學程｜目前在 adGeek 實習、Pinkoi 工讀，努力學習數位行銷技能與產業知識。 這個也在前面的文章講過，作品畫面過於炫技而忘了該表現的事情，像是傾斜旋轉45°、多個手機畫面重疊等等…過於華麗的 mockup 除了不方便觀看外，你的作品也會沒辦法呈現出來。

pinkoi 面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

介於非本科與本科中間，清華大學原科院學士班（能源 / 資工），大家對於院學士班都會有誤解，以為你是雙主修，算是某種好處吧，但該修的也都有修：程設 / 資結 / 離散 / 演算法 / OS / 計結 / 計網概 …。 在學期間有兩個網頁前後端的相關實習經驗，有小型獨立專案，也有黑客松的得獎紀錄，以非本科來說算是資工方面的材料算是足夠。 基礎統計：基本的敘述統計外，迴歸分析是相當重要，必須了解相關性、因果關係、迴歸係數的解釋、迴歸模型的選擇，確保能對資料做出正確的解釋，降低溝通成本。

pinkoi 面試: HR 面試

題目單上包含基本的產品介紹、優惠項目等內容，完全讓面試者自由發揮。 Pinkoi Pinkoi 集團 Pinkoi 以茁壯亞洲設計生態圈為品牌使命，從台北出發，並陸續在東京、香港、曼谷、上海等地設立據點，透過電商平台、體驗活動、品牌經銷、文創創投等渠道提供… 習生在一些事務上擁有主導權，主管會從旁給意見、指導，但是會讓妳放手去做，就算結果不盡如人意，也是一種嘗試，不會有失敗了怎麼辦的壓力。 是啊，你怎麼知道哪條路會比較好，唯一能做的就是選擇了然後盡全力做好你的選擇，後悔是一件很浪費時間的事，如果當初怎樣…現在就不會這樣了，這樣的想法真的很沒必要。 首先是 UI team的三位夥伴們進來跟我面試，各自簡單的自我介紹後，我同樣打開簡報說明三個部分，過去做了什麼、是怎樣的人、對 17 media pinkoi 面試 有什麼想法。

時間只有30分鐘，我是覺得不太夠，光是看商品頁面再翻成中文一題10分鐘是不夠的，畢竟商品頁面的介紹都不只兩三行，所以我只有大概翻一下。 Pinkoi 的社群操作（IG）：Pinkoi 在 Instagram 上推的商品明顯比 Facebook 的商品更年輕化，大多是身為大學生的我可能會購買的商品，限時動態也善用多樣的功能與動圖宣傳限定優惠來吸引粉絲點擊。 pinkoi 面試 今年初推出的新帳號 pinkoi_fashion 與原帳號做出了不同的帳號定位，以服飾及飾品為主，且使用較多且包含英文的 hashtag，目的可能是希望吸引年齡層較高、更注重質感穿搭的消費者（甚至是海外 TA）。 如果還有相關的問題或者對於我提供的建議有別的看法，歡迎跟我討論！

失敗經驗也好、成功的經驗也罷，能夠提供你們一些方向與檢視方法。 這邊 Rei 對我也蠻坦承的，說明目前街口支付的設計團隊遇到的問題，開發流程以及 CEO 可能會給的挑戰是什麼。 講完後 Rei 的提問一樣繞著過去做的事、簡報內容、期許目標等等去做問答。

由香港SEO公司 featured.com.hk 提供SEO服務