兼職勞工保險6大伏位

若你是第一次僱用家務助理或「鐘點」工人，就要注意別誤以為自己不需要再購買！ 根據《強制性公積金計劃條例》，年滿18歲但未滿65歲、在書面或口頭僱傭合約下受僱滿60天的僱員，不論屬全職或兼職、及不論每周工作時數，僱主都須安排他們參加強制性公積金（強積金）計劃及作出供款。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。

若針對自己勞保、就保保險費計算仍有疑問，勞動部勞工保險局網站也提供了「勞保、就保個人保險費試算」，可依自身類別、月投保薪資等資訊，自動算出「個人」應負擔之保險費。 其中2023年勞保費率12%，勞保普通事故保險費率11%以及就業保險費率1%，可參照勞工保險條例第13條和就業保險法第8條之規定，勞動部和勞保局、勞工負擔比例網頁也有相關說明。 案例中，假設A在X服飾店打工的月投保薪資是11,100元，Y餐廳也幫A投保11,100元。 此時，如A遭遇普通事故要申請保險給付，月投保薪資額就會是22,200元（X的11,100元＋Y的11,100元＝22,200元）。 反之，如果Y餐廳沒有幫A投保勞保，A請領普通事故給付時無法合併計算，只有X服飾店的月投保薪資11,100元。 因此，省勞保費自負額的說法，看似划算，但勞工實際遇到問題時，反而吃虧。

兼職勞工保險: 兼職勞工有多份打工，任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎？

答4.僱主在接獲工傷意外或僱員患上《僱員補償條例》指定的職業病的通知後，不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任，僱主必須以指定表格2、2A或2B向勞工處處長呈報。 A4：勞保被保險人如果同時在公司或職業工會（或漁會）重複加保，無論是申請普通事故給付還是職災事故給付，都不可以合併計算月投保薪資，而是以該月投保薪資申報最高者為準。 108年9月1日至9月30日小葵在A、B兩家公司同時工作，因為連續重複加保滿30天以上，將來申請普通事故保險給付時，月投保薪資的計算方式為：A公司月投保薪資+B公司月投保薪資，但合計不能超過勞保最高月投保薪資（目前是4萬5,800元）。

若果有需要為僱主出外購物，請把物件清理消毒後才帶回僱主家中。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。 假設僱主並未有為你投保公司醫療保險，你就需要自付龐大的費用，而且可能有一段時間未能工作。 由於勞保是必須要買，若果想獲保險減免或優惠，可進行不同職業安全及健康表現的改善，例如，購買符合安全標準的裝置和相關設施和確保其妥善保養，以及向僱員提供職業安全及健康訓練。

兼職勞工保險: 最新動向

勞保局表示有關投保薪資第1級逕調作業，已於111年10月份繳款單（同年11月25日前寄發）背面印製通函周知投保（提繳）單位，並於e化服務系統公告。 假設以月投保薪資26,400元計算，26,400Ｘ12%Ｘ20%＝633.6，保費約為634元。 落在這個級距（25,251 元至26,400 元）的勞工，每個月得自行負擔634元勞保費用。 新修正之勞工保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級。

• 不少人認為兼職員工(part-time)不會獲得任何福利，亦不受勞工法例的保障。
• 兼職員工工作年期多數較短，有些做幾個月就辭職，一年內難免會有不同的兼職進進出出，但你也要好好保存他們的強積金資料，包括姓名、通訊地址、受僱日期、強積金供款額和供款期，保存期為7年，以便強積金抽查。
• 而如果係無限公司 , 咁你就可以試同你嘅保險經紀/代理解釋返, 考慮試免除自己果部份喇, 當然最後都要視乎個別承保嘅保險公司是否接受喇.
• 如果在投保上真的遇上困難，可以考慮向「僱員補償聯保計劃」尋求協助。
• 條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在法律(包括普通法)方面須承擔的全數責任的上限。
• 如索償牽涉中國內地的指定醫院名單以外的中國醫院 /高端醫院 / 住院的病房級別高於指定病房級別/投保前已有疾病，有關之賠償金額可能會作出調整。

對兼職員工和Freelancer都負上適當的責任，公司安心之餘，員工也能放心工作。 兼職員工工作年期多數較短，有些做幾個月就辭職，一年內難免會有不同的兼職進進出出，但你也要好好保存他們的強積金資料，包括姓名、通訊地址、受僱日期、強積金供款額和供款期，保存期為7年，以便強積金抽查。 SME 兼職勞工保險 Lab中小企研究所於2018年成立，至今已達60,000名會員！ 我們提供3大內容：線上資訊如文章、影片、會員優惠等；實體活動包括工作坊、培訓課程等；交流活動如體驗參觀、交流會等。

兼職勞工保險: 家務助理保險索償所需文件／程序

雖然每次面試都必問的Behavioural questions種類繁多，但亦有辦法Prep到！ 說的就是“STAR Approach“，想知道怎樣可以順利通過所有行業的Behavioural interviews？ 投行面試新增「Web3.0」題目﹗NFT是投資泡沫？ 購買iPhone全系列任一商品，並搭購AirPods系列，即享現折500元優惠；若搭購2年期DE Care行動裝置險，再贈價值1,790元的Momax磁吸支架行動電源。

要提醒的是，如果為了省錢沒有在兼職公司加保勞保，萬一工作時發生事故，可能無法獲得職災給付。 勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達5人以上」的公司行號，都必須參加勞工保險，換句話說，雇用 5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主有義務幫員工加保勞保。 A1：依照勞保條例規定：被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付的月投保薪資可以合併計算、不能超過勞工保險投保薪資分級表最高1級。 有些保險公司在提供勞工保險時，保單有可能會提出一些對家務助理的限制。

兼職勞工保險: 工作假期保險

但僱主都要先清楚了解其所投保的保單內容，留心保障範圍，才可以有效保障家務助理。 香港人生活節奏急促，很多父母為照顧仔女、或者減輕自己負擔，都會選擇傭用家務助理去打理家務，或進行大掃除、裝修後清潔、吉屋清潔、洗衣、辦公室清潔等服務。 但要請一個家務助理，很多人都只要比較家務助理收費，未必清楚了解到傭用鐘點家務助理的各種細節，特別是有關家務助理保險，一不小心就有機會「中伏」，甚至可能負上法律責任。 不想以身試法，就要在購買之前了解清楚家務助理保險須知。 如果是全職員工工傷，計算賠償時會以他的每月收入作為賠償的標準。

「臨時僱員」即使只工作一天，僱主亦要安排他們參加強積金計劃及作出供款。 健保署承保組行政科代理科長游千慧表示，重複投保健保並不會帶來額外效益，只是增加保費負擔而已，因此民眾只須按照適當身分，選擇一個單位投保就好。 若有 2份以上工作，應以「主要工作」（工時最長）的受雇公司為投保單位，其餘兼職單位不須再投保；若每項工作的工時都差不多，則以薪資最高的工作為主要工作。 在工作時間，因工外出時則受保，但遇上罷工、堵路等造成受傷，要看保單條款，若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項，而遇上的社會事件，又被定為騷亂或暴動，很大機會不獲賠償。

兼職勞工保險: 兼職加保好處多 退休金、給付都加倍

同樣地要將表格的副本交給Freelancer，好讓他們能正確地申報所收取的服務酬金。 從這點以及過往許多的司法判決來看，好像公司一定要給年終獎金？ 但同時行政院勞工委員會在民國89年1月27日臺勞資三字第 號指出，事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。

• 家務助理主要職責是為僱主清潔家居，即是包括廚房、廁所、客飯廳、房間等。
• 健保署承保組行政科代理科長游千慧表示，重複投保健保並不會帶來額外效益，只是增加保費負擔而已，因此民眾只須按照適當身分，選擇一個單位投保就好。
• 假設僱主並未有為你投保公司醫療保險，你就需要自付龐大的費用，而且可能有一段時間未能工作。
• 例如有在工作時間上的限制，每週工作不可以超指定的時數。
• 其中2023年勞保費率12%，勞保普通事故保險費率11%以及就業保險費率1%，可參照勞工保險條例第13條和就業保險法第8條之規定，勞動部和勞保局、勞工負擔比例網頁也有相關說明。
• 中銀集團保險智幫手家傭保障計劃-本地家務助理計劃專為為本地鐘點及陪月員提供保障，家傭個人責任保障在每段受保期內最高賠償額為HK$50,000，經MoneyHero投保，可享85折優惠。
• 小提醒：市面上有不少配對鐘點的服務平台如Toby、HelperGo、Lazy App及樂活一站等，若你僱用鐘點工人，就需購買勞工／家務助理保險。

首先，各位老闆要清楚的知道，所謂的投保，講得簡單，但其實複雜，因為光一個投保，就分成勞保、健保跟勞工退休金(勞退，6%)三個部份了。 先說勞保的部分，各位老闆要知道，兼職人員或工讀生，符不符合勞基法第2條所稱的勞工定義，也就是「受雇主僱用從事工作獲致工資者。」我想答案就很清楚了。 條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在法律(包括普通法)方面須承擔的全數責任的上限。 因此，相關人士應小心評估有關的風險並尋求承保人的專業意見，以決定是否有需要投保比法定要求較高的金額。 江麗君解釋，所謂的 5名以上員工，包含正職、兼職員工、工讀生、短期臨時工，但不包含雇主。 舉例來說，到建築工地打零工，即使只工作 1天，仍然要依法投保勞保。

兼職勞工保險: 四. 勞工保險 兼職的賠償有機會比全職更多

首先這邊要先看這名兼職人員或工讀生的身分，是否屬於「學生」身分？ 如果是的話，基本上如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，健保允許可以用原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保，這時候雇主就不需要幫這名學生加保。 但如果這名兼職人員或工讀生不具備學生身分，那接下來就要看他每週的工作時數，如果低於12小時的話，也可以不用投保健保，但如果超過12小時或週一到週五每天都要到班，則不論每天工作多少小時，就一律要在公司加保健保，用下圖來看就會非常清楚了。 僱主（投保人）只需提供其個人資料，及就受保鐘點資料包括年薪、工作地址、每週工作時間，及鐘點年齡是否介於受保年齡。

過勞城市排行榜 香港第二﹗不要忽視搣手指、手震、呼吸困難等8大受壓症狀 打工仔3招趕走情緒污染 設計展現「同一團隊‧同一目標」品牌精神 中英船舶管理有限公司（Anglo-Eastern… 此外，雇主以不實資訊填載投保予勞保局，更可能觸犯《刑法》第215條業務登載不實罪和第216條行使偽造文書罪，不可不慎。 陳政亮等編，2007.12，《工運年鑑—2004.6~2005.5》，台北：世新大學社會發展研究所/台灣勞工資訊教育協會。

兼職勞工保險: 「下班後兼職」還要保 勞健保 嗎？專家解惑：多加勞保好處多，2 項給付、 退休金 都加倍！

《僱傭條例》是本港規管僱傭條件的主要法例，訂明僱傭條件的最低標準，僱傭雙方可以訂立優於條例所規定的僱傭條款。 兼職勞工保險 傷者痊癒後，由勞工處或醫生安排日期，帶同病假證明書副本，前往勞工處職業醫學組辦理銷假或判傷手續。 一個地盤裏面嘅權力分布有時重複雜過權力遊戲，又等我簡單介紹一下。

不論員工是全職、兼職或臨時工，不論工作時數多與少，只要他受僱於你的公司，就會受到《僱傭條例》的保障和約束。 即使僱員並非受僱於「連續性合約」，只要僱用期滿60天，亦同樣受到強積金制度保障。 兼職勞工保險 上述60天僱用期規例不適用於屬強積金制度下的「臨時僱員」，即從事飲食業或建造業、並按日僱用或僱用一段少於60日的固定期間的短期僱員。

兼職勞工保險: 老闆自己都需要購買勞工保險嗎?

至於年終獎金之發放標準及方式，該法並無強制規範，宜由勞雇雙方協商之。 兼職勞工保險 首先這兩個薪資科目都是屬於勞基法施行細則第10條當中的非經常性給予(恩惠性給予)薪資科目，但兩者的狀況卻不太一樣。 首先三節獎金比較單純，既然是恩惠性給予，那雇主要怎麼給，或者說是要給誰，就是由雇主來作主了；但是在年終獎金的部分呢？ 在整部勞基法中，有談到獎金的就是勞基法第29條，我們先來看一下勞基法第29條的內容。 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。

兼職勞工保險: 家務助理時薪2022｜保險、收費及請鐘點工人須知

受僱從事2份以上工作的勞工，無論是正職或兼職，只要雇主是適用勞動基準法的單位，各個雇主都必須在勞工到職日幫勞工按月提繳至少6％的勞退，如果雇主沒有按時繳足，會有處應繳金額3％至1倍的金額等罰則。 由表1可知，Y餐廳沒有幫A投保勞保，A從Y餐廳下班回家時發生車禍，無法工作沒有薪水的期間，只能由X服飾店請領普通傷病給付，而且只限於A「住院」的第4天起，請領平均投保薪資的5成，A出院在家療養的1個月期間就不能請領。 相反地，如果Y餐廳有幫A投保勞保，由Y請領職災傷病給付，從A不能工作沒領到薪資的第4天起，不論住院或在家療養1個月的門診期間，都可以申請到平均投保薪資的7成。 勞工有2份以上的兼職工作投保勞保時，如果遇到普通事故，保險給付的月投保薪資可以合併計算，不過合併的上限是勞工保險投保薪資分級表的最高一級；但如果連續加保未滿30日，不可以合併計算。

客人在購買前要留意這些限制，確認清楚家務助理是否受保。 例如有在工作時間上的限制，每週工作不可以超指定的時數。 有些限制更要求家務助理必需要先完成ERB僱員再培訓局的課程，保單才可以生效。 客人在僱用家務助理前要一拼考保單條件，否則就有機會得不償失。 而Freelancer在法律上的身份有不同定義，Freelancer會被歸類為自僱人士，他是提供服務者，而公司是購買服務的一方，兩者是合作關係，他並不受僱於你，所以亦不會受到《僱傭條例》的保障和約束。

兼職勞工保險: 兼職員工無保障？認識4項兼職勞工法例

當你為員工投保時，在申請表格上要申報受保員工的人數，兼職員工包括在內。 兼職勞工保險 而當兼職員工辭職，或者你聘請了新員工，就要向保險中介人更新僱員資料，以便釐定保費和確保員工受到應有的保障。 基本保障包括：僱主要定期出糧、僱主不能無理扣糧或無理解僱員工、員工享有法定假日等等。

兼職勞工保險: 兼職勞保-自僱人士勞工保險〡勞保王

當僱主收到勞工處發出之表格7（評估證明書）及表格5（評定補償證明書），應盡快將該文件正本送交保險公司，以便辦理賠償。 越高危險性的工作好像地盤建築工人，由於發生意外的機會較高，保險公司要求收的保費自然也較高，甚至不願受保。 相信同學們於報工、準備學校測驗、做Paper及準備面試期間都忙到焦頭爛額，但要頂住啊！ 今次小編就想與大家分享更多面試必知小技巧，務求令你將面試準備時間減到最少！

兼職勞工保險: 購買家務助理保險安排

II 投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。 如果第2個兼職單位沒有幫勞工投保勞保，在第2個兼職單位工作或通勤時發生事故，可能就無法被勞保局核定為職業災害。 例如保單所包括的工作性質，有些保險保障範圍並不包括長者照顧、陪月等。

勞保局同樣自112年1月1日起，將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元，以維護勞工之退休金權益。 陳政亮，2008，〈社會保險的失敗：從勞基法到勞工退休金條例〉，發表於世新大學社會發展研究所主辦「勞工研究研討會」，世新大學舍我樓國際會議廳，2008年6月14日。 I雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三滯納金至應提繳金額之一倍為止。 雖然Freelancer不是你的僱員，但你也有責任為他填寫「支付酬金給僱員以外人士的通知書」，有關表格可在稅務局的網站下載。 你會留意到你和Freelancer在表格上的稱呼不是「僱主」和「僱員」，而是「付款人」和「收款人」。 表格上要填寫Freelancer的姓名、身份證號碼、住址，並申報你在財政年度支付予他的總酬金。