2020職訓5大著數

開訓資料需求：欲申請補助學員請於開訓後繳交契約書一式二份、身分證正反面影本兩份、存摺影本、勞農漁保投保明細表影本 2020職訓 (如由公司申請列印需蓋公司章)。 一、生活扶助戶中有工作能力者：縣市政府或鄉鎮（區）公所開立之中低收入戶身分證明文件或低收入戶卡影本一份，但該證明文件未載明身分證號碼及住址者，應檢附國民身分證正反面影本或戶口名簿影本一份。 筆試加口試的分數在前三十名，並且大於六十分就會錄取，不過要注意，只要沒有大於六十分，即使在前三十名，也會落榜喔，因此筆試越高分，落榜率越低，除非你口試態度不佳，給人的感覺就是來混或來領錢的。 對了，這個錄取分數標準是不是每個地區的職訓局或每一門課程的要求都如此，至少我報名的這一門在考試說明就有說了。 您的個人數據將用於支持您在整個網站上的體驗，管理您帳戶的訪問權限以及我們的隱私政策中描述的其他目的。 若正取者放棄訓練（唱名時不在現場或現場未繳費視為放棄本次訓練），本分署得通知備取者遞補參訓，放棄之正取者不得異議。

補助經費額度用罄時，各分署得公告備取且不再受理申請，並依申請順序核定備取序位。 2020職訓 申請方式於計畫受理期間內，透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請補助經費1.內訓課程：補助講師鐘點費、交通費、非自有場地費。 大人提計畫全名為「企業人力資源提升計畫」，是勞動部為了協助事業單位辦理在職員工進修訓練，讓企業在政府補助下持續擴展訓練效益，藉由人力素質的提升，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險的職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定，所特別訂定的計畫。 申請期間每一年度12月1日起至次一年度10月16日止，受理下一年度申請。 （各分署並得依實際需求另行公告受理期間）申請方式勞工：請先至台灣就業通網站加入會員，再至在職訓練網線上報名產業人才投資方案訓練課程。 事業單位：申請單位於本署公告受理期間內，於充電起飛計畫網站提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內函送相關文件至主要辦理訓練地點所在地之本署所屬各分署申請。

2020職訓: 勞動力發展署全球資訊網

事業單位：領有設立登記證明且為原因應貿易自由化產業調整支援方案適用對象之就業保險民間投保單位。 勞工：符合原因應貿易自由化產業調整支援方案適用對象，且年滿15歲以上具就業保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分的在職勞工。 內訓課程的講師鐘點費、外聘講師交通費、書籍資料印製費等費用，依勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準辦理。 報到暨筆試事宜：報名後，不再另行通知，請依報到日期本人親至本分署辦理報到筆試及繳費事宜。 攜帶物品： 1.

修業方式：課程結束由學員自行至職訓局網頁完成問卷調查填寫，並出席率達3/4以上，即可取得學習結業證書，由訓練單位函送學員相關資料，經職訓局審核通過，由職訓局直接核撥補助費用至學員帳戶。 1.為勞工保險之民間投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 2.已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等，經分署認定已有辦訓能力者。 適用對象1.國內依法辦理設立登記或營業（稅籍）登記，且受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人之民間投保單位(以下簡稱企業)。

2020職訓: 第一次申請「教育訓練政府補助」就上手

錄訓原則： 1. 本訓練係在職訓練，故本分署不為參訓學員辦理勞工保險，若每期所訂勞保勾稽日被分署發現未具參訓資格，分署將撤銷其錄訓。 2020職訓 申請勞委會職訓局產業人才投資方案補助作業，如獲補助現職勞工可獲政府補助80%至100%學費，惟三年內每位學員最高補助總金額為新臺幣柒萬元。 新北市婦女會於民國三十九年六月五日成立，至今已有六十餘年。 成立之初，以「照顧婦女權益」之觀念為宗旨，辦理多項婦女講座及技能培訓課程，以關懷社會為出發點，抱著一顆熱忱的心，持續為公益作服務。 近年來，在歷經多屆理事長的帶領下，新北市婦女會不但要照顧婦女的相關權益，更要提升婦女之地位及工作職能進而服務廣大人群，達到「取之於社會，用之於社會」之目標。

費用與參加職類特性而有不同，以當期簡章為準。 銷售力提供銷售人員最新的產業趨勢、市場消息、熱門職缺、專業知識、訓練課程與優質書訊，徹底升級您的銷售力。 經由前面的介紹，相信大家對於各項人提計畫的補助內容已有基本的概念，也了解各項計劃的好處多多，對大企業來說，雖然公司資本額較高，在辦訓上相對較有預算，但透過政府補助，可將預算做更大化的利用，為員工培訓做更全面的規劃。 口試就是主考官的自由心證了，單看題目的話，還挺普通的，他們只是想知道你以後會不會朝這方面就業而已，無意刁難，建議稍微唬爛一下比較好（例如你想從事珠寶相關的行業之類的），讓他們明白你報名這課程，不是單純為了領職業生活津貼，而是真的有意要從事相關行業。 首先，非自願離職的失業者，請先去就業服務站處理職訓推介，這個有加分，也是最優先錄取的。 各班同一時間進行筆試，故每人同一甄試時段僅得參加1班考試，恕不開放名額遞補，報名或到考人數未達開班門檻（未達預訓人數二分之一或未滿10人）者，亦不予開班。

2020職訓: 勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網

訓練期間：每年分3期開班，第1期4月中～8月初、第2期8月中～12月初、第三期12月中～隔年4月初。 三、口試(50%)：自我介紹、口語溝通表達能力、學員參訓歷史、近半年求職歷程、訓後生涯規劃及適訓綜合評估等。

申請期間自110年12月15日起至111年10月31日17時止申請方式於計畫受理期間內，透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請。 補助經費外訓課程費用則依訓練單位的報價提報，由政府全額補助。 申請期間自每一年度十二月一日起至十二月三十一日止，受理下一年度事業單位申請本計畫。 各分署若補助經費額度尚未用罄，得依實際需求自行公告受理期間。

2020職訓: 教育訓練政府補助分哪幾種

新北市婦女會為回饋鄉里，服務社區.. 除了上述各個課程登錄及執行成果回報，需在期限內完成以外，整體課程也需在當年度的11月25日辦理完畢，並在12月5日前申領補助訓練費用，若超過期限將不會受理。 內訓開課當天，要特別留意的，除了必須提供簽到表讓參訓學員逐一簽到之外，也要記得拍下至少二張照片，是可清楚辨識參訓人數、人員及授課內容，以便在辦理核銷作業時檢附以供審核。 2020職訓 若是外訓課程，則要記得跟訓練單位索取簽到簿、到訓證明文件或結訓證書影本等上課證明文件。

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• 勞工：符合原因應貿易自由化產業調整支援方案適用對象，且年滿15歲以上具就業保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分的在職勞工。
• 因申領費用依照各個計畫，需要檢附不同的結訓資料及支出憑證的正本，所以事前可上人提計畫網站下載相關的表單，以便隨時填寫紀錄、黏貼憑證，才不至於後續弄丟資料喪失補助資格。
• 申請勞委會職訓局產業人才投資方案補助作業，如獲補助現職勞工可獲政府補助80%至100%學費，惟三年內每位學員最高補助總金額為新臺幣柒萬元。
• 招訓對象：年滿15歲以上且具勞工保險或就業保險被保險人身份之在職勞工（含本國籍及領有居留證之大陸或外國籍配偶）。
• 報到暨筆試事宜：報名後，不再另行通知，請依報到日期本人親至本分署辦理報到筆試及繳費事宜。
• 各班同一時間進行筆試，故每人同一甄試時段僅得參加1班考試，恕不開放名額遞補，報名或到考人數未達開班門檻（未達預訓人數二分之一或未滿10人）者，亦不予開班。

(具照片)身分證明文件：身分證或駕照、健保卡，大陸或外籍配偶應檢具居留證。 招訓對象：年滿15歲以上且具勞工保險或就業保險被保險人身份之在職勞工（含本國籍及領有居留證之大陸或外國籍配偶）。 其他經公立就業服務機構認定或經直轄市、縣（市）政府社政單位轉介之情況特殊需提供協助（公文或轉介單）。 退費方式：學員因個人因素，於開訓前一日辦理退訓者，訓練單位收取訓練費用5%，已開訓 但尚未達上課時數1/3者，退還訓練費50%；如需匯款退費，學員需自行負擔匯款手續費，如 已逾全期課程1/3者，則不予退費。 因申領費用依照各個計畫，需要檢附不同的結訓資料及支出憑證的正本，所以事前可上人提計畫網站下載相關的表單，以便隨時填寫紀錄、黏貼憑證，才不至於後續弄丟資料喪失補助資格。 訓練費用：以筆試後確定錄訓之學員，於筆試當天當埸繳交訓練費用，現場未繳費者視為放棄本次訓練。

2020職訓: 勞動部勞動力發展署技能檢定中心全球資訊網

補助經費(一)勞工：參加產業人才投資方案課程，依訓練單位辦理訓練收費標準，每一學員補助100%訓練費用，每名勞工3年內最高補助金額為新臺幣(以下同)7萬元。 小人提計畫全名為「小型企業人力提升計畫」，是勞動部為了協助中小型企業強化健全人才培訓發展，所特別訂定的計畫。 因台灣中小企業占全體企業家數97.63%，規模較小，對於人力資本投資，需有針對性的措施來給予加強輔導及協助，透過小人提計畫提供的人才培訓輔導諮詢及訓練執行服務，可協助減輕小型企業投資人力資本的成本，達到鼓勵企業辦理訓練的意願，及提升訓練品質的效益。

筆試依本分署甄試作業要點暨試場注意事項辦理，請聽從試務人員指示應試，違規者視情節輕重依本中心相關規定辦理，應試人員不得異議；筆試內容為該訓練課程應具備之教育程度或專業能力及適訓與否進行綜合性測驗。 2.聯合型訓練計畫：由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練，並結合一家以上具產業或區域發展關聯性事業單位參加，補助金額最高以300萬元為上限。 除此之外，有些訓練課程專業性較強，企業無法自辦訓練，或是較沒有時間將員工集合起來統一辦訓的企業，也可選擇直接派員工到外部受訓，這些也都有相關補助可以申請，可說是為企業節省經費、節省時間、節省人力等全方位照顧各種需求，提供實質協助的補助計畫。 公告111年度第2梯次全國技術士技能檢定營造工程管理職類甲、乙級術科測試成績於111年9月28日（星期三）公布於本中心網站。 成績單預計9月29日（星期四）寄出，請留意收信。

2020職訓: 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署全球資訊網

事實上，為了鼓勵企業提升人力素質，勞動部勞動力發展署訂定了多項人才培訓計畫，從訓練經費到輔導規畫，都有相關的規定可以提供協助。 而且，這些計畫不只針對已有辦訓經驗的企業，提供訓練經費的補助，對於缺乏辦訓概念的中小企業，所在分署也可派顧問前往企業實地訪視，協助規畫客製化的員工訓練課程，給予適時的輔導。 「充電再出發訓練計畫」是勞動部為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病防治對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，所特別訂定的計畫。 若是第一次申請，對於計畫內容及申請流程都不熟悉，不知道該如何填寫相關表單怎麼辦？ 各個計畫開放受理申請之前，勞動部勞動力發展署的各分署，都會舉辦相關的「計畫公開說明會」，以及「計畫書撰寫說明會」，幫助加速了解計畫規範和計畫書撰寫技巧。 有意參加者，可在計劃受理前二個月，密切留意人提計畫網站，或所在分署的網站公告。